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Grammer 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score241 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø83.900 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
HR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grammer
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grammer
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • KantineKantine
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und man findet immer ein offenes Ohr.
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Karrieremöglichkeit, interessante Aufgaben, Gehaltspaket, Sozialleistungen
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Möglichkeiten zur weiter Entwicklung und gute Arbeitsatmosphäre.
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Sehr gute Kommunikation
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Pünktliche Bezahlung
Top Arbeitgeber in der Region
Weinachts und Urlaubsgeld,Inflationsprämie
Sicherer Arbeitsplatz wenn man den unbefristeten Vertrag hat.
Geregelte Arbeitszeiten keine Überstunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die gesammelten Erfahrungen haben mir gezeigt, dass die Unternehmenskultur gravierende Mängel aufweist und ein gesundes Arbeitsumfeld nicht gewährleistet ist.
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Klare Stellenbeschreibungen und Verantwortlichkeiten sind nicht vorhanden/transparent
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Umgang mit den Angestellten/Arbeitern
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Vorgesetzten vergessen Azubis
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Ungerechte, nicht faire Leistungsbeurteilung und dann wundert man sich das man bei WEITEM die schlecht beurteilte Abteilung seitens Entwickler ist????
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter motivieren und FAIRE Leistungsbeurteilung. Das Jahr heisst es: super Job machst du, und dann kriegt man lächerliche Punkte. Fast jeder Entwickler schaut sich nach anderen Firmen um, bei der Auslastung an Arbeit und dem Gehalt, passt einfach nicht!
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Nicht so viel Druck sich gegenseitig am Band geben. (Arbeitskollegen bedingt)
Nicht gleich wenn ein neuer kommt nicht gleich negativ eingestellt sein. Auch mal den Leuten eine Chance geben und nicht auf sich alleine stellen
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Um Leute (gerade junge Leute) langfristig zu binden, muss hohes Engagement nicht nur vom direkten Vorgesetzten gesehen werden. Dies sollte durch Schulungen und eine bessere Leistungsbeurteilung stärker gefördert werden!!
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Räumt das mittlere Management auf. Setzt Leute an die Positionen, die wirklich wissen was das Unternehmen weiterbringt und nicht Leute die man eben kennt und die einfach nur reden können und gut im Firmenwagen aussehen
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Die neu eingeführte Unternehmenskultur sollte auch an die regionalen Manager in der EMEA-Region weitergegeben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Grammer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


One Team! One Grammer! Ich bekomme jederzeit die Unterstützung, die ich brauche um meine Aufgaben erfüllen zu können. Abteilungsintern gibt es auch viele Gelegenheiten privat Kontakte zu knüpfen
5
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Unterstützung innerhalb der Abteilung -> Sehr gut
Abteilungsübergreifend ist es in Ordnung mit Luft nach oben.
Grundsätzlich hat es sich verbessert seit dem vermehrt Teamtreffen stattfinden.
4
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Im großen und ganzen sehr gut, es gibt immer mal einen bei dem es ein wenig schlechter ist.
4
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Das wohl beste am Unternehmen sind die Kollegen. Selbst in Zeiten mit wenigen positiven Momenten sind die Kollegen ein Lichtblick.
5
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Jeder ist sich selbst überlassen entweder du packst es oder nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grammer ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Das geht leider besser und war es auch mal. Aber: das geht vielen so. Allgemeine Wahrnehmung aber immer noch top: von Kunden, im Markt und generell als traditionsreicher Hersteller.
3
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Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf kaum einer will dort noch arbeiten geschweige den das es auch sehr schwierig geworden ist neue Mitarbeiter zu bekommen da der Ruf voraus eilt
1
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War mal deutlich besser. Als Hersteller zwar immer noch top. Als Arbeitgeber jedoch verrufen. Höchstens noch für Menschen aus der Umgebung top
2
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Hat in den letzten Jahren leider gelitten. Werbung nach außen wird kaum betrieben.
3
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Bereich wird sogar innerhalb der Firma schlecht geredet
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Ich denke wenn man Karriere machen will, schafft man es hier. Ich bin soweit aber erstmal zufrieden. Private Weiterbildungen werden unterstützt, z.B. befristete Teilzeit (10h)
5
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Grammer bietet jeden an sich weiterzubilden.
Man kann Samstags auf die meister Schule gehen. Und den Meister machen wenn man will.
Eine neue Ausbildung wenn man will
5
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Wird teilweise zu viel gespart. Schulungen die einen nicht interessieren bekommt man, fachliche Weiterbildung ist schwierig.
3
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Viel besser geworden. Neue Angebote durch die Personalabteilung und durch Mitarbeitergespräche.
4
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für einige wohl ganz gut (Werkstudenten z.B.), das Fußvolk hat nichts zu melden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Grammer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Grammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grammer als eher modern.
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