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Grammer 
AG
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152 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Score-Details

152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Grammer AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Der Firma fern bleiben wenn einem die eigene Gesundheit wichtiger ist als Geld

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Grammer AG in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer P√ľnktlich , aber schon 3 Jahre keine Lohnerh√∂hung . auch dank IG Metall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fasst alles ,

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht so unter Druck setzten , Befristete nicht durch Leiharbeiter ersetzen .
Arbeitszeit k√ľrzen von 40,5 Std auf 35 Std .
Urlaub den Arbeitstagen anpassen nur 27 Std anstatt 30 Std und das bei IG Metall .
Das ist Betrug und wär eine Klage wert .
Corona Krise gibt's in dem Betrieb nicht .
Aufträge stauen sich , Überstunden sind Vorprogrammiert . Corona Bonus gibt's nicht. lieber wird investiert .ob das Geld von den Corona Hilfen kommt kann ich nicht beurteilen.
Chefs auswechseln , die haben keine F√ľhrungsqualit√§t . sind Arogant .
Mehr Leute einstellen , es kann nicht sein das manche Mitarbeiter 1000 Überstunden haben . Fast unmöglich das man Überstunden abbauen kann .Auszahlung auch nicht möglich da angeblich kein Geld da ist . Kurzfristig Urlaub ist auch nicht möglich .

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Nur f√ľr wenige

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive

Umgang mit älteren Kollegen

Die m√ľssen genauso schuften wie die Jungen .

Vorgesetztenverhalten

Bei den direkten Vorgesetzten gut , bei den Chefs unterirdisch

Arbeitsbedingungen

8 Std Druck, Stress an den meisten Arbeitsplätzen

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Was ist das

Interessante Aufgaben

Null , 8 Std Monotonie

Der Kulturwandel ist sp√ľrbar

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GRAMMER AG in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultureller Wandel in Verbindung mit den Kollegen so wie die zunehmende zusammenarbeit und Vernetzung der Fachbereiche. Platz zur individuellen Entfaltung und der offene Umgang mit einander ist einfach klasse! Es hat sich viel getan in kurzer Zeit und das soll auch lange so bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kulturelle wandel ist noch nicht √ľberall gleicherma√üen angekommen, hier m√ľssen die ein oder anderen F√ľhrungskr√§fte noch dazulernen. Ich bin mir jedoch sicher, dass das nur eine Frage der Zeit ist.

Verbesserungsvorschläge

Den jetzigen Kurs der offenen Kultur so wie das Mitnehmen aller Mitarbeiter beibehalten! Corona und die Wirtschaftliche Situation werden uns das Leben schwer machen, aber mit dieser Nachhaltigkeit und mit dem einreißen der letzten Silos werden wir es schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Im neune Campus der Grammer AG herrscht eine warme und offene Atmosphäre, Manko ist ab und zu die Geräuschkulisse.

Image

Leider prägen uns noch immer die Laster der Vergangenheit, aber dies werden wir ändern!

Work-Life-Balance

Home Office und verscheidende Stunden Modelle lassen viel Freiraum f√ľr Privates und die Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Von der Fertigung bis ins Management...dies zu meiner Person bei Grammer.
Mit Engagement und willen so wie dem Support von Schulungen ist sehr viel möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Top in unserer Umgebung und weit dar√ľber hinaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir gehen hier neue Wege, der Campus ist energetisch und vom sozialen Umgang top.
wir haben ein hohes Sozialbewusstsein f√ľr unsere Tochtergesellschaften und deren Mitarbeiter so unterst√ľtzen wir diese weltweit.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen sehr gut, alte "Silos" verschwinden zunehmend.

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang mit älteren ist uns ein wichtiges anliegen, ihre Erfahrung und ihr breites wissen bringt uns weiter

Vorgesetztenverhalten

Ich bin seit 20 Jahren dabei und die F√ľhrung vom Board und der Top Manger war nie besser

Arbeitsbedingungen

Höhen Verstellbare Tische, ergonomische Sitze gute Laptops alles top!

Kommunikation

Die Kommunikation ist zunehmend offener, viele Meinungen sind gefragt um gemeinsam auf einen Nenner zu kommen.

Gleichberechtigung

Wir begegnen uns mit Respekt und treiben auch hier den Kulturellen wandel voran.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mehr und mehr Hand in Hand und ergänzen uns in den do to's was die Aufgaben sehr abwechslungsreich macht.

Keinerlei F√ľhrungskultur

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRAMMER Interior Components GmbH in Hardheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt einen Betriebskindergarten, sonst nichts,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima, keine Fairness im Umgang vorhanden, Azubis werden als Vollzeitkräfte missbraucht

Verbesserungsvorschläge

klare, dauerhafte F√ľhrungsstrukturen etablieren, es gibt viel zu viel Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Nur ganz wenige ziehen an einem Strang

Image

welches Image?

Work-Life-Balance

41-Stunden-Woche obwohl IG Metall Tarifvertrag, einfach lachhaft

Karriere/Weiterbildung

es k√ľmmert sich niemand, wegen corona ist aber auch kein Geld da

Gehalt/Sozialleistungen

geht so, wegen IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines

Kollegenzusammenhalt

nur mit 2 - 3 Leuten, ansonsten Hauen und Stechen

Umgang mit älteren Kollegen

mal so, mal so

Vorgesetztenverhalten

ätzend

Arbeitsbedingungen

total veraltete IT, M√∂bel und B√ľros sind Durchschnitt

Kommunikation

findet nicht statt

Gleichberechtigung

das √ľbliche halt

Interessante Aufgaben

Wenn man seinen Kram selbst√§ndig hinbekommt, ist es ok, dass sich niemand k√ľmmert

Viel Arbeit wenig Personal

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Grammer System GmbH in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck auf Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik √ľberdenken, flexibel in der Teilzeitgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Graben zum Chef, Mitarbeiter unter sich

Work-Life-Balance

√úberstunden erwartet

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

Unfair und Kollegen gegeneinander ausspielen

Arbeitsbedingungen

Zu Kleine B√ľros, keine Klimaanlage

Kommunikation

Intransparent beim Chef, nett bei den meisten Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Komplex und vielseitig, aber zu viel


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Menschen sind hier nur eine Nummer

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRAMMER Interior Components GmbH in Hardheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat schlechte Karten, wenn man in dieser Firma an eine Karriere denken w√ľrde.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute fest Einstellen und nicht √ľber Jahre ausnutzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Produktentwicklung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grammer AG (Amberg / Deutschland) in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hält zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung wird als nicht so wichtig angesehen, man muss um alles kämpfen

Verbesserungsvorschläge

Produktentwickler sollten mehr Gehalt wie zum Beispiel die Validierung erhalten, da sie das Herz des Projektes sind, massig an Aufgaben √ľbernehmen, ohne sie gar nichts l√§uft. Intern werden wir sogar tech. Projektleiter genannt aber am Gehalt ist das nicht zu sehen.
Selbst unter den Entwicklern sind Unterschiede von 2 Era Gruppen vorhanden!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich fand es in Ordnung konnte meine Bachelorarbeit schreiben h√§tte mir aber h√∂herwertigere AufgaBen gew√ľnscht

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Grammer in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor Corona gab es viele Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Krisenzeiten steht das Unternehmen definitiv nicht f√ľr die kleinen Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Ich w√ľrde respektvoller sein, anspruchsvollere Aufgaben verteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Kulturwandel ist sp√ľrbar!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRAMMER AG in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird etwas getan, um die Fehler der Vergangenheit zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Neuer Vorstand und neue F√ľhrungskr√§fte versuchen die alte Kultur zum positiven zu ver√§ndern.

Image

Durch Investoren gelitten.

Work-Life-Balance

Der Wandel benötigt Kapazitäten. Aber Mitarbeiter können sich weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Vorgesetztenverhalten

wird besser

Arbeitsbedingungen

neue Zentrale mit sehr guten Bedingungen

Kommunikation

Auch hier ist eine positive Verbesserung zu sehen. Vielen Themen werden jetzt vorab kommuniziert und Mitarbeiter entsprechend eingebunden.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswert - Im Wandel/ Ann√§herung an die Grammer AG - Umstrukturierung im Gang - Neuer Vorstand kr√§mpelt die √Ąrmel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRAMMER Interior Components GmbH in Hardheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Masken, Homeoffice, Desinfektion alles wird getan

Arbeitsatmosphäre

Gut, teilweise sehr d√ľnnh√§utige und schnell beleidigt reagierenden Kollegen. Mindestens 1 Stern Abzug.

Image

Sehr gut nach außen und gut nach innen. Trotzdem 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit welche auch wirklich im Vertrauen gelebt wird!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterst√ľtzt und angeboten, Karriere bedingt m√∂glich, interne Stellen werden zwar ausgeschrieben sind aber in Wahrheit oft schon Personen versprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, mehr Leistung und Einsatz wird allerdings nicht honoriert, Wertschätzug fehlt hier - daher 2 Sterne Abzug

Kollegenzusammenhalt

Erstklassig

Umgang mit älteren Kollegen

Top, Altersteilzeit, R√ľcksichtnahme, Respekt

Vorgesetztenverhalten

Gut, auf und ab wie √ľberall

Arbeitsbedingungen

Leider wurde die Kantine geschlossen daher ein Stern Abzug - diese war eine Bereicherung

Kommunikation

Direkter Vorgesetzter sehr bem√ľht, weiter oben wird nur auf befriedigenden Niveau nach unten kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ja, gelebt

Interessante Aufgaben

War fr√ľher mehr, aufgrund aktueller Umstrukturierung konsolidiert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeiten bei Grammer

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GRAMMER AG in Amberg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office
Masken

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Mehr Desinfektionsmittel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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