Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grammer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schwierig, Abteilungsinteressen werden voran gestellt,
zur Geschäftsleitung wird die Aufrichtigkeit vermisst, Ergebnisinformation nicht transperent
Abteilungsbezogen auf Arbeitsebene gut, Abteilungsleitung nicht einbezogen
schlecht, wenig Bereitschaft auf der Führungsebene sich mit Argumenten auseinander zu setzen
weniger, lieber bereit "alte" Wege zu beschreiten
in der angestellten Abteilung gut, über Abteilungsgrenzen schwierig, zur Geschäftsleitung unterkühlt, Betriebsklima kann als unterkühlt bezeichnet werden