Eine Unternehmenskultur, die zum Scheitern verurteilt ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesammelten Erfahrungen haben mir gezeigt, dass die Unternehmenskultur gravierende Mängel aufweist und ein gesundes Arbeitsumfeld nicht gewährleistet ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Teamarbeit wird nicht gefördert, stattdessen herrscht ein Klima der Konkurrenz und des gegenseitigen Ausspielens.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Informationen getroffen, was zu Verwirrung und Frustration führt. Feedback wird nicht ernst genommen, was die persönliche und berufliche Entwicklung behindert.
Kollegenzusammenhalt
Ein starker Zusammenhalt ist eine Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen. Die Grammer AG hat dies leider nicht verstanden und verschenkt dadurch wertvolles Potenzial.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige. Überstunden werden als Normalzustand betrachtet, was zu ständiger Unzufriedenheit führt. Die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden schlichtweg ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäres Auftreten und fehlender Empathie. Anstatt Mitarbeiter zu unterstützen, werden diese oft herabgesetzt und kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Toxisches Umfeld und mangelnde Ressourcen machen die Arbeit unnötig mühsam und frustrierend.