Leistungsbeurteilung durch Senior Manager ein Witz !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GRAMMER Aktiengesellschaft in Ursensollen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte, nicht faire Leistungsbeurteilung und dann wundert man sich das man bei WEITEM die schlecht beurteilte Abteilung seitens Entwickler ist????
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter motivieren und FAIRE Leistungsbeurteilung. Das Jahr heisst es: super Job machst du, und dann kriegt man lächerliche Punkte. Fast jeder Entwickler schaut sich nach anderen Firmen um, bei der Auslastung an Arbeit und dem Gehalt, passt einfach nicht!
Vorgesetztenverhalten
Der Titel sagt ja bereits alles über Vorgesetzte
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht in dieser Firma bewerben, stets auf Suche nach anderen Firmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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