Grammer der Automobilzulieferer
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung innerhalb der Abteilung -> Sehr gut
Abteilungsübergreifend ist es in Ordnung mit Luft nach oben.
Grundsätzlich hat es sich verbessert seit dem vermehrt Teamtreffen stattfinden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich erhält man seinen Wunschurlaub oder man findet Lösungsansätze / Kompromisse mit den Kollegen.
Spontaner Urlaub aufgrund von familiären oder privaten Gründen o.ä. wird immer möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Neue Projekte, Neue Technologien
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, im Vordergrund steht Arbeitsleistung und Motivation
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von der langjährigen Arbeitserfahrung der älteren Kollegen profitiert.
Zudem gibt es nach einer 10 jährigen Betriebszugehörigkeit Anerkennung vom Konzern als auch von der Werksleitung+Team
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für diverse Seminare und Weiterbildungen