Schönes Arbeitsumfeld, HR hat zu hohe Mitsprache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR. Sehr langer Einstellungsprozess, egal wen man fragt. Zu hohes Mitspracherecht in der Leistungsbeurteilung.
Verbesserungsvorschläge
Um Leute (gerade junge Leute) langfristig zu binden, muss hohes Engagement nicht nur vom direkten Vorgesetzten gesehen werden. Dies sollte durch Schulungen und eine bessere Leistungsbeurteilung stärker gefördert werden!!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Normal, weder besonders gut noch schlecht.
Arbeitsbedingungen
Büros am Stand der Technik. Helle Räume mit Höhenverstellbaren Schreibtischen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall, kann man nichts daran aussetzen. Die Leistungsbeurteilung erfolgt jedoch als Vorgabe von HR, welche sich keinen Einblick in die Arbeitsweise des Mitarbeiters verschafft. So sollte das definitiv nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise zu viel gespart. Schulungen die einen nicht interessieren bekommt man, fachliche Weiterbildung ist schwierig.