21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lockere Unternehmenskultur vorgeben und nicht leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei THE GRAND Ahrenshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht aufs Meer und die Verpflegung während der Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten werden gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sympathie ist wichtiger als Leistung. Vom Mitarbeiteressen hat man regelmäßig Bauchschmerzen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich selbst sein. Lieber das Image an die Realität anpassen. Dann würden vlt auch mehr Mitarbeiter bleiben, da sie wissen was sie erwartet
Arbeitsatmosphäre
Locker nach außer. In Wahrheit ist allerdings Vorsicht geboten und man muss aufpassen mit wem man redet. Drohungen mit Abmahnung sind nicht selten. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Image
Das Image pflegen sie gern und ausgiebig. Hier werden sich Dutz-Kultur und Familie auf die Fahne geschrieben
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen gibt es in fast jeder Abteilung zu viele Mitarbeitende. Die Führungskräfte äußern immer zu wenig Mitarbeiter. Allerdings haben die Mitarbeiter fast alle nicht viel Stress. Ich hatte teilweise mehrere Stunden in der Woche nichts zu tun und das war OK fürs Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Weiterbildung. Karriere machen wenn überhaupt nur Lieblinge und maximal auf die Stufe zum Abteilungs-leiter. Deshalb gibt es in dem Unternehmen auch so viele davon. Eine interne Bewerbung war nicht erwünscht. Sie stellten lieber eine Freundin von extern an.
Gehalt/Benefits
Es gibt Zusatzbausteine, die erst nach einem Jahr Betriebszubehörigkeit zählen. Die Zusatzzahlungen vom Staat wurden daher nicht ausgezahlt. Das Gehalt ist niedriger im Vergleich zur Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Hotels ist kostengünstige wichtiger. Mülltrennung etc wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kolleg:innen, die sich vor allem setzten. Hier ist Vorsicht geboten. Allerdings gibt es auch viele liebe Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen warten auf die langersehnte Rente und nutzen den Vorteil dieses Unternehmens, dass man sich nicht überarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hatte tägliche Stimmungsschwankungen und übertrug ihren Frust gern auf ihr Team. Meine Kollegin wurde regelmäßig vor anderen Kollegen harsch zurecht gewiesen. Auf meine Wünsche mehr Aufgaben zu übernehmen wurde nicht eingegangen obwohl ich teilweise 4 Stunden von 8 nichts zu tun hatte.
Arbeitsbedingungen
Nach einen Jahr im Unternehmen hatte ich als Verwaltungsmitarbeiter noch immer keinen Schreibtisch. IT Ausstattung war allerdings super.
Kommunikation
Die Hoteldirektorin kommuniziert gern mit ihren Managern. Den Mitarbeitern wird allerdings wenig kommuniziert und oft auf toxisch-gefährliche Art und Weise.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar eine weibliche Hoteldirektorin und eine Managerin. Der Rest ist allerdings männlich und wenig kooperativ, wenn es um Vorschläge geht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet machte Spaß und war kreativ. Allerdings durfte ich nichts selbst entscheiden und brauchte für alle eine Freigabe. Das entspricht eigentlich nicht einer lockeren Unternehmenskultur.
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Team wie Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurhaus Ahrenshoop Verwaltung & Projekt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung über Teams
Image
Hört man manchmal von außen dass es manchmal nicht so gut ist, ist aber nicht so. Kann ich bestätigen
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma macht viel in diesem Zusammenhang
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildung läuft
Kollegenzusammenhalt
Person abhängig, aber eher top
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele da, aber dann super
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grandhotel & SPA Kurhaus Ahrenshoop in Semlow gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hallo erstmal,
Wie man hier im Hotel die Bewertung schon ahnen kann, wird dies hier auch keine gute Bewertung.
Am liebsten würden wir euch beleidigen, aber wir bleiben Sachlich.
Die Abteilungsleiter mal mehr mal weniger Positives..
Dort achtet jeder auf seinen eigenen Po,
Ihr habt ihr Leute die Potential haben
Aber Abteilungsleitisch welche die Komplett für die Tonne sind.
Es gibt Arbeiter die wegen euch keine Lust mehr auf diesen Betrieb haben und dies geht in alles Abteilungen. Es wird über Leute gelästert, man kann nicht mal seine eigende Meinung äußern ohne gleich mit einer Abmahnung zu Drohen, Leute die seid Jahren beschäftigt werden haben dort sowas wie ein Standpunkt wo keiner Ihnen was anhaben kann, selbst wenn sie selbst schuld sind. Hier wird nur auf die kleinen getreten, damit die Großen bloß keine schuld bekommen. Ihr seid ein Haufen..das kann mir keiner Erzählen. Kommunikation is alles..aber man hat keine Vertrauungsperson da alle unter einer Decke stecken. Hauptsache Provit. Es gibt noch viiiel mehr Negatives, aber damit reichts mir erstmal, viel spaß beim Untergang
Interessante Aufgaben
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Leider wird immer auf die falschen Leute gebaut ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurhaus Ahrenshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine lockere und direkte Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er zu vieles nicht sieht und auch zu viel schlechtes durchgehen lässt ohne das es Konsequenzen für diejenigen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte damit anfangen, nicht mehr auf die "falschen Leute" zu setzen und es wäre gut wenn es ein Problem gibt das mit der jeweiligen Person zu klären als das erst mit allen anderen darüber gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so
Image
Der Geschäftsführer des Hotels ist meiner Meinung nach jmd. der immer mit offenen Karten spielt und zu dem man auch immer gehen kann wenn es mal Probleme geben sollten,
Leider wird hier auf die falschen Mitarbeiter gesetzt.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird nicht wirklich geachtet oder ist denen vorbehalten die höhere Positionen bekleiden. Es ist nicht fair !
Karriere/Weiterbildung
Falls man mit seinem Gehalt oder mit der Position die man im Hotel bekleidet nicht zufrieden ist dann hab ich nur einen guten Rat für alle die vielleicht mal in einer solchen Situation sein werden. Mehr Geld und bessere Position verlangen und im Anschluss kündigen um seine eigenen Vorderrungen auch durchzubekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Gibt es auf lange Sicht Veränderungen was den eigenen Vertrag angeht, so sollte man sich dies direkt schriftlich geben lassen, weil sonst viel mit nem Handschlag passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten zwei Jahren wurde hier viel auf Digital umgestellt um so, unmengen an Papier zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich auf keinen fall, es wird immer über den geredet der nicht im Dienst ist. Hier regiert die Sympathie vor dem Können des einzelnen!
Umgang mit älteren Kollegen
Willkommen in der Endstation Hoffnung. Im Großen und Ganzen haben die älteren Mitarbeiter nur ein Ziel vor Augen: Den kommenden Renteneintritt. Ältere Arbeitnehmer einzustellen gehört eher der Seltenheit an.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung des Einzelnen ist hier nicht wirklich von Belang, es sei denn sie stimmt überein mit der Meinung der Vorgesetzten. Weiterhin bereichern sich diverse Abteilungsleiter am Trinkgeld und bekommen dieses auch wenn sie im Frei sind oder im Urlaub. Eine Frechheit.
Arbeitsbedingungen
Sicher kann hier und da mal was gemacht werden, aber ich wüsste auf Anhieb kein Hotel indem es nicht genauso wäre das es ein paar Stellen gibt an denen man schrauben könnte. Das empfinde ich als völlig normal in der Gastronomie.
Kommunikation
Eher weniger bis gar nicht
Gleichberechtigung
Hier kann man getrost alles vergessen was man über eine Bewerbung weiß oder vielleicht sogar mal gelernt haben sollte. Wichtigster Punkt: Sympatie, Äusserlichkeiten werden mehr angesehen als der traditionelle Lebenslauf.
Interessante Aufgaben
Hier geht der Trend anscheinend in die Richtung: jeder der möchte darf ein kleiner Chef werden. Ende vom Lied ist das es mehr Abteilungsleiter, Stellvertreter und sonstige möchtegern Posten gibt die immer wieder aus dem Boden gestampft werden.
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Cooles Team, aufgeschlossener Besitzer. Interessiert sich für seine MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurhaus Ahrenshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, kreativ, große Familie, nicht nur im Team, auch Teamübergreifend tolles Team.
Verbesserungsvorschläge
Auf die ehrlichen MA setzten die mit Herz dabei sind.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team super. Auch Teamübergreifend ok.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, zeitlich schwierig durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtig und prima.
Vorgesetztenverhalten
Von den meisten ok.
Arbeitsbedingungen
Der schönste Platz.
Kommunikation
Kommt vor das etwas nicht übergeben wird, wird aber drauf geachtet wenn man es anspricht.
Gleichberechtigung
Super!!!
Interessante Aufgaben
Man darf viel mitentscheiden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Anders als alle anderen . Einfach spitze!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kurhaus Ahrenshoop gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Tolles modernes Hotel !
Tolles Kollegium!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurhaus Ahrenshoop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Umweltbewusstsein fördern, aber nicht immer einfach in einem großen Hotel
Arbeitsatmosphäre
junges und dynamisches Team
Work-Life-Balance
Wünsche werden in der Regel erfüllt
Gehalt/Benefits
übertarifliche Bezahlung
Möglichkeiten zur Steigerung des Nettoeinkommen
Provisionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf die Umwelt geachtet
verschiedene Kooperationen mit Umweltorganisationen und Einrichtungen für sozial benachteiligten Kindern
Gäste werden versucht zu sensibilisieren
Kommunikation
aufgrund eines Intranet sind alle über neueste Entwicklungen und News informiert
Gleichberechtigung
in den Führungspositionen ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männer
auch Quereinsteiger bekommen Chancen sich zu bewehren
Interessante Aufgaben
neue Ideen werden sich angehört und wenn gegeben und zweckmäßig in der Regel auch umgesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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The Grand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurhaus Ahrenshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super freundlicher und aufgeschlossener Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
* fein Tunning der Kommunikation zwischen allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
In der (beschäftigenden) Abteilung angenehmes Klima
Work-Life-Balance
auf Wünsche wird weitestgehend eingegangen. Gute Balance
Kollegenzusammenhalt
In der (beschäftigende) Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer korrekter Umgang
Vorgesetztenverhalten
k.A.
Kommunikation
Ist definitiv noch verbesserungswürdig!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Hotel wie ein zweites zu Hause auch als Angestellter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurhaus Ahrenshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einem in jeder noch so schwierigen Situation geholfen wird und seine vollste Unterstützung bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Keine nur weiter so
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß
Image
Nummer 1 weit und breit.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man auch sein Privatleben sehr gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich nicht blöd anstellt und Engagement zeigt.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Möglichkeiten sein Gehalt mit Boni und Förderungen aufzustocken.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Perfekt im Vergleich zu vielen anderen Häusern
Kommunikation
Durch moderne Kommunikationstools ist der Weg sehr kurz und effektiv.
Gleichberechtigung
Absolut Multi Kulti hier ist man willkommen egal welche Nationalität man hat.
Interessante Aufgaben
Große Events, Umstrukturierungen, Um- und Weiterbildungen, Einbringen von Ideen in andere Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Beste, was die Ostsee zu bieten hat.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Kurhaus Ahrenshoop absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer für einen da, hilft bei Problemen und unterstützt, sowohl bei Ausbildung als auch bei privaten Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir im Moment nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Klasse! Als wäre man eine große Familie.
Karrierechancen
Wer sich beweist und am Ball bleibt, kann vieles erreichen
Arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet, keine Überstunden zu machen, und wenn es doch mal vorkommt, kann man halt am nächsten Tag eher gehen.
Die Ausbilder
Immer für einen da und helfen, wenn was aus Theorie oder Praxis unklar ist.
Spaßfaktor
Man hat sich von Anfang an als Teil vom Team gefühlt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch verschiedene Durchgänge in fast allen Bereich, lernt man das gesamte Hotel und die komplexen Aufgaben sehr gut kennen!
Variation
siehe: Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Die Meinung eines Azubis wird auch wertgeschätzt!
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Grand Ahrenshoop durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Grand Ahrenshoop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.