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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Grand Ahrenshoop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hoteldirektorin kommuniziert gern mit ihren Managern. Den Mitarbeitern wird allerdings wenig kommuniziert und oft auf toxisch-gefährliche Art und Weise.
Es gibt viele Kolleg:innen, die sich vor allem setzten. Hier ist Vorsicht geboten. Allerdings gibt es auch viele liebe Kollegen.
In diesem Unternehmen gibt es in fast jeder Abteilung zu viele Mitarbeitende. Die Führungskräfte äußern immer zu wenig Mitarbeiter. Allerdings haben die Mitarbeiter fast alle nicht viel Stress. Ich hatte teilweise mehrere Stunden in der Woche nichts zu tun und das war OK fürs Unternehmen.
Meine Vorgesetzte hatte tägliche Stimmungsschwankungen und übertrug ihren Frust gern auf ihr Team. Meine Kollegin wurde regelmäßig vor anderen Kollegen harsch zurecht gewiesen. Auf meine Wünsche mehr Aufgaben zu übernehmen wurde nicht eingegangen obwohl ich teilweise 4 Stunden von 8 nichts zu tun hatte.
Mein Aufgabengebiet machte Spaß und war kreativ. Allerdings durfte ich nichts selbst entscheiden und brauchte für alle eine Freigabe. Das entspricht eigentlich nicht einer lockeren Unternehmenskultur.
Locker nach außer. In Wahrheit ist allerdings Vorsicht geboten und man muss aufpassen mit wem man redet. Drohungen mit Abmahnung sind nicht selten. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt.