21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Konzept
Umweltbewusstsein ist ein guter Punkt
Viel einbeziehung der Einzelnen. Meinungen und Ideen werden angehört.
in meinem Fall, flexible Arbeitszeiten, Gleitet, Home office. geht natürlich nicht in allen Bereichen, aber es wird lediglich viel Rücksicht auf persönliche Hintergründe genommen. (Familie etc.)
Ganz individuell
funktioniert weitestgehend.
Team abhängig, weitestgehend aber sehr gut und eng.
Alles auf dem neusten Stand
Für ein Hotel super. Hotel Intranet bezieht alle mit ein.
Absolut. Multi Kulti.
Hotel geht einen modernen und spannenden Weg. Neue Konzepte usw.
Team
tolles Team im Housekeeping aber auch darüber hinaus. Bunt gemischt
Hab vorher unterschiedliche Meinungen gehört und hier sieht man ja auch einiges. Kann ich nicht bestätigen
Housekeeping Schicht 8 his 16.30, für Muttis kein Problem. Wochenende ist ja klar. Regelmäßig auch mal frei
Im Housekeeping eher weniger. Aber sonst junge Kollegen in Führungspositionen die auch gefördert werden.
Standard Weiterbildungen
Zum Gehalt gibt es eine Mastercard.
habe woanders weniger gehabt
Ein schwarzes Schaf kommt mal vor aber dann redet man und es läuft wieder
Jeder hat seine Stärken.
nehmen Anregungen entgegen
Hier hapert es manchmal
Egal welche Nationalität
Housekeeping hält, aber viele nette Gäste und gutes Trinkgeld
Soziales Engagement sehr gut
Umweltbewusstsein - es gibt immer etwas zu verbessern
teamabhängig
viel Gestaltungsfreiheit
Nichts!
Alles!
Die Lage direkt am Strand. Sehr schöne Architektur.
Das Mitarbeiter als "Ware" betrachtet werden. Das Freundschaften vor Kompetenz geht. Mitarbeiter und deren Wünsche sowie Vorschläge werden konsequent ignoriert.
Auf die richtigen Menschen zu hören und auch mal konsequent sein. Die faulen Äpfel aussortieren und die Mitarbeiter fördern die auch mit Herz bei der Sache sind und nicht umgekehrt. Man sollte gute Mitarbeiter halten und nicht einfach ziehen lassen. Weniger "Freundeswirtschaft" sondern mehr "Fachkräfte"
Bespitzelungen, Gerüchte , Lügen usw. verderben das Arbeitsklima.
Schlechter Arbeitgeber mit hoher Personalfluktuation. Schlechtes und zum Teil unfaires Arbeitsklima.
Zu lange Arbeitszeiten im Service & Housekeeping. Überstunden verfallen & werden nicht ausgezahlt. Teils unsinnige Mitarbeiterplanung.
Zu wenig, zu selten und kaum durchführbar.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. VWL wird angeboten.
Eher nicht!
Kollegen lästern massiv untereinander. Fehler werden gesucht und auch öffentlich angeprangert.
Eher nicht!
Ratschläge werden größtenteils ignoriert. Vetternwirtschaft geht vor Kompetenz.
Durchgehende Kommunikation, in allen Ebenen findet kaum statt.
Vettternwirtschaft geht vor Kompetenz.
Die Lage, das Haus vom Baustil.
Umgang mit Mitarbeitern.
Philosophie des Hauses.
Durch eine Atmosphäre der Bespitzelung wird eine tatsächliche Verbesserung vermieden.
Mehr Schein als Sein.
Die Arbeitszeiten sind für das Gästeaufkommen zu lang und zum Teil deutlich gesetzeswidrig.
Pausen können nicht in allen Service-Abteilungen genommen werden.
Die Mitarbeiter werden nicht umsichtig eingesetzt.
Die Möglichkeiten werden geboten, die Umsetzung ist schwierig.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Überstundenkonto wird geführt aber nicht abgebaut.
Nach außen ja.
Am Liebsten nicht.
Unklare Richtlinien und schnelle Richtungswechsel
Bisweilen sind nicht genug Mitarbeiter da.
Es herrscht eine hohe Personalfluktuation.
Meetings finden zur Genüge statt, eine Steigerung der Produktivität wird dadurch nicht erreicht.
Super Team, bin als Praktikant von der ersten Minute im Team integriert gewesen und habe jede Menge Erfahrungen sammeln können. Vielen Dank dafür
So verdient kununu Geld.