Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grand Hostel Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Everyone is trying their best but it seems to be never enough for the owner, which doesn't do anything but complain
Quite a good team and spirit, the managers are at least trying and there is an event from time to time
The managers are not allowed to make any decisions and the owners are really bad. One of them is deep down in some kind of god complex
Bar and reception is quite fun, but nearly no tip, because card payment only and you are not allowed a tip box or accept tip via card
Es wird sich an so ziemlich keine Richtlinie gehalten. Man ist als angestellter nur eine Nummer die man jeder Zeit austauschen kann
Der Umgang mit Gästen macht Spaß, der Umgang mit den Besitzern leider nicht