Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The team spirit, from housekeeping over the reception and office, up to the management everyone is working together
Wenn man Fragen stellt werden die (meistens) beantwortet.
Die Tage ab denen die Schwaben (chefs) nicht im hotel sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine flache Hierarchien. Es wird von oben herab regiert und eine Stelle nach der anderen gestrichen. Die zusätzliche arbeit muss dann von den verbliebenen erledigt werden. Am Ende wird sich gewundert warum die Ergebnisse sich verändert haben.
Das das betrügen der Mitarbeiter System hat! Es wird ganz offen gesagt das bestimmte Zahlungen nicht getätigt werden und die Mitarbeiter halt klagen müssen. Wohlwissend das die meisten sich den Anwalt nicht leisten, die Firma aber eine Rechtsschutz Versicherung hat.
Man arbeitet in einem drei Sterne hotel, soll so nett sein wie in einem fünf Sterne hotel und wird bezahlt wie in einem hostel.
siehe restliche Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit dafür das konstant, in unterbesetzung, viel geleistet wird.
Let the management do their job would be a smart idear, otherwise you don't need them. Should maybe provide more and better work equipment
Nicht Geld and jeder Ecke und jedem Ende Sparen, sondern in die Arbeitskräfte investieren. Ist ja auch ein "3 Sterne" Hotel
Zahlt euren Mitarbeitern das was ihnen zusteht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Grand Hostel Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Quite a good team and spirit, the managers are at least trying and there is an event from time to time
Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Hostel Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Basically no chance of personal development
Keiner hier steigt auf, es werden immer neue Leute eingestellt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Es wird einiges versprochen, aber es gibt keine Schulungen jeglicher Art
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grand Hostel Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Grand Hostel Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grand Hostel Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grand Hostel Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Grand Hostel Berlin
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grand Hostel Berlin
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung