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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man fühlt sich stets sehr wohl, was eindeutig mit den tollen KollegInnen zusammenhängt!
Jeder nimmt sich Zeit für einen und steht einem bei Fragen und Anliegen immer zur Seite.
Ich finde das Mitarbeiterklima wirklich sehr angenehm. Ich freue mich zur Arbeit zu kommen und mit meinen Kollegen zusammen zu arbeiten. Es gibt viele Weiterbildungsangebote (online und in Person von Mitarbeitern), die genutzt werden können und so helfen den Service auf einem Top Niveau zu halten. Das HR hat sich besonders in der Coronazeit (aber auch schon davor)darum gekümmert Azubitrainings zu veranstalten. Erfahrene Mitarbeiter bereiten Azubitrainings vor und berichten von Ihren Arbeitsweisen und Erfahrungen im Beruf. Sogar vor Zwischen und Endprüfungen organisiert das HR Zusatztrainings, damit man die Prüfung so vorbereitet wie möglich antreten kann. Das ist extrem hilfreich!
Manchmal wenn man eine Abteilung wechselt, achtet nicht jeder Manager darauf, ob man schonmal in der Abteilung gearbeitet hat. Dadurch wird man am Anfang häufig ins kalte Wasser geschmissen.
Dienstpläne an Sontagen vor der Berufsschule sinnvoller einteilen
Es werden Abteilungsoutings und Azbifahrten unternommen.
Vor Corona gab es auf jeden Fall sehr gute Übernahmechancen.
Es gibt eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung, sodass jede Minute Überstunde verzeichnet wird. wie es in der Gastro üblich ist, wird häufig am Wochenende gearbeitet. Man hat mindestens einmal im Monat am Wochenede frei- in der Schulwoche. Es gibt immer die Möglichkeit sich frei an bestimmten Tagen zu wünschen, aber man muss es rechtzeitig ansprechen.
Die tarifliche Ausbildungsvergütung wird gezahlt. Zusätzlich hat man am Anfang der Ausbildung die Möglichkeit eine Nacht im Hotel zu schlafen, um die Perspektive des Gastes zu erleben. Das ist eine wirklich hilfreiche Erfahrung im späteren Umgang mit den Gästen.
In Zeiten von Corona kann nicht immer gewährleistet werden, dass ein Ausbilder mit "Ausbilderschein" da ist. ich finde jedoch, dass es wichtig ist nachzufragen, wenn man etwas nicht weiß und dann wird es einem in der Regel zufriedenstellend erklärt.
Super Team
Ich finde, dass jeder mit Respekt behandelt wird. Egal ob Azubi oder Festangestellter. Weil das Haus sehr groß ist, kennt man nicht jeden Kollegen nach einer kurzen Zeit. Jedoch wechselt man als Azubi auch die verschiedenen Abteilungen und lernt somit eigentlich jeden kennen.
- Vielfalt an Trainings in verschiedenen Abteilungen
- Virtuelle Lernvideos zur eigenen Weiterentwicklung
- (Covid-19 bedingt) Newsletter zu aktuellen Neuigkeiten des Hotels
- Kommunikation zwischen den Kollegen und mit der Personalabteilung
- Gemeinsame Teamausflüge
Fair und dem Tarif entsprechend
Auch wenn manche Tätigkeiten oder Aufgabenbereiche nicht ganz zu mir passen, sorgen Kollegen dafür, dass wir als Team Spaß und Freude an der Arbeit haben
Viele Möglichkeiten Abteilungen bzw Arbeitsplätze zu tauschen oder zu wechseln
Zu wenig Kommunikation über tatsächliche Probleme mit den Betroffenen.
Arbeitseinstellung der Mitarbeiter öfter überprüfen und verbessern.