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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grand Hyatt Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grand Hyatt Berlin
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grand Hyatt Berlin
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an wurde ich vom gesamten Team positiv aufgenommen. Hier spürt man dass die Leitung allgemein sehr emphatisch ist bis in alle Abteilungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird direkt kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vielen langjährigen Kollegen sprechen für sich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Phasen, wo viel los ist und da packt dann auch jeder gerne mit an

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr systematisiertes Set up, man kommt mit vielen neuen Arbeitsansätzen in Berührung. Insofern sehr spannend

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Gefühl ist, dass es jedem einzelnen wirklich wichtig ist, wie ich mich gefühlt habe. Jeder begrüßt sich und jeder nimmt sich für einen kleinen plausch Zeit - und das sogar Abteilungsübergreifend

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