12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung GmbH Bewertungen
GRANIT
Projektmanagement
Unternehmensberatung
GmbH
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
GRANIT - hier zählt Leistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Kombination aus Vertrauen, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich ernst nimmt. Dazu kommen spannende Themen und eine Arbeitsweise, die modern und flexibel ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas wirklich Negatives zu nennen. Wie in jedem anspruchsvollen Umfeld, insbesondere in der Beratung gibt es Phasen mit hohem Tempo, für mich überwiegen aber klar die positiven Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht vor allem: den eingeschlagenen Weg beibehalten. Wenn überhaupt, würde ich mir wünschen, dass die positiven Ansätze rund um Entwicklung, Transparenz und Wissenstransfer mit dem weiteren Wachstum genauso konsequent erhalten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr offen, wertschätzend und gleichzeitig leistungsorientiert erlebt. Man merkt, dass hier Entwicklung nicht nur ein schönes Wort ist, sondern wirklich gelebt wird.
Image
Das Image passt für mich gut zur tatsächlichen Arbeit. GRANIT wirkt nach außen professionell und ambitioniert, und mein Eindruck ist, dass das intern auch so gelebt wird.
Work-Life-Balance
Für mich passt die Work-Life-Balance sehr gut. Durch die flexible Arbeitsweise und das hohe Maß an Eigenverantwortung kann ich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat hier aus meiner Sicht einen echten Stellenwert. Wer lernen, sich fachlich entwickeln und neue Verantwortung übernehmen will, bekommt dafür gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen empfinde ich als fair. Besonders positiv finde ich, dass Leistung, Entwicklung und Unternehmenserfolg sichtbar miteinander verbunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht klar spürbar, vor allem im Umgang mit Mitarbeitenden und in der Art, wie Entwicklung und Verantwortung gedacht werden. Das wirkt für mich nicht aufgesetzt, sondern ernst gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Ich habe GRANIT als Umfeld erlebt, in dem man sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Erfahrung wird geschätzt und nicht als Selbstverständlichkeit mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führung als vertrauensvoll, klar und entwicklungsorientiert. Es geht nicht nur darum, Ergebnisse einzufordern, sondern auch darum, Menschen besser zu machen und Verantwortung zu übertragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als modern und flexibel. Gerade die Möglichkeit, eigenverantwortlich und ortsunabhängig zu arbeiten, ist für mich ein großer Pluspunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht direkt, klar und lösungsorientiert. Dinge werden offen angesprochen und man hat eher das Gefühl, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich habe GRANIT als fairen und respektvollen Arbeitgeber erlebt. Leistung, Haltung und Beitrag zählen aus meiner Sicht deutlich mehr als Status, Herkunft oder persönliche Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und inhaltlich spannend. Gerade wenn man sich weiterentwickeln will, bekommt man hier Themen, an denen man wirklich wachsen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback.
Es freut uns besonders, dass du Themen wie Vertrauen, Eigenverantwortung, Entwicklung und den starken Teamzusammenhalt so erlebst – genau das ist unser Anspruch an die Zusammenarbeit.
Auch dein Hinweis zu intensiven Phasen in der Beratung ist für uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Balance zwischen Leistungsanspruch und nachhaltigem Arbeiten weiter zu verbessern.
Dein Feedback zur Weiterentwicklung unserer Kultur im Zuge des Wachstums nehmen wir sehr gerne auf.
Vielen Dank für deine Einschätzung und weiterhin alles Gute!
Mehrfachbewertung
Starkes Team, hohe Anforderungen und viel Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, wirklich etwas mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohes Arbeitspensum und der damit verbundene Druck in Projektphasen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr wertschätzend und gleichzeitig leistungsorientiert. Es herrscht ein starkes Miteinander, Entscheidungen werden häufig gemeinsam getroffen und man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Image
Das Unternehmen wird als sehr professionell und kompetent wahrgenommen, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist teilweise hoch, insbesondere in intensiven Projektphasen. Gleichzeitig gibt es Flexibilität, wodurch sich vieles gut ausgleichen lässt. Es ist kein klassischer nine to five Job
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist, bekommt viele Chancen zur Weiterentwicklung und kann schnell Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und klar an die eigene Leistung gekoppelt. Die Struktur ist transparent und nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent, könnte aber noch stärker in den Fokus rücken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist besonders stark. Kollegen werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und man arbeitet wirklich miteinander, nicht nebeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist durchweg wertschätzend, unabhängig von Alter oder Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben klare Orientierung und fördern eigenständiges Arbeiten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird Wert auf Entwicklung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und flexibel gestaltet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Arbeitszeiten richten sich größten teils an den End- Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell und transparent. Ich habe das Gefühl, dass Themen offen angesprochen werden können und Feedback konstruktiv gegeben wird.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden und Leistung im Vordergrund steht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und fordernd. Man übernimmt früh Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Möglichkeit zur Mitgestaltung so positiv hervorhebst – das sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zum hohen Arbeitspensum in intensiven Projektphasen ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch bessere Lösungen für eine nachhaltige Balance zu schaffen.
Auch dein Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir gerne auf.
Vielen Dank für deine Impulse und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Familiäres Miteinander, offene Kultur und Exzellenz im Projektmanagement. Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und transparente Kommunikation, die kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die hohe Kompetenz im Projektmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Kommunikation
Offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere offene Kommunikation, das kollegiale Miteinander und unsere Projektmanagement-Qualität so schätzt. Schön, dich im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Dein Team von GRANIT
Wenn du zu den Besten gehören willst – hier entlang. Partnerschaftlich, Professionell und mit Persönlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich bei GRANIT die klaren Werte und die Art, wie sie im Alltag wirklich gelebt werden. Die holokratische Struktur sorgt dafür, dass Verantwortung nicht von oben verteilt wird, sondern dort liegt, wo sie sinnvoll ist. Entscheidungen sind transparent, Rollen klar definiert und jeder kann aktiv Einfluss nehmen. Diese Arbeitsweise stärkt Eigenverantwortung, fördert persönliche Entwicklung und ermöglicht eine Zusammenarbeit, die gleichzeitig strukturiert und sehr frei ist. Genau diese Kombination macht GRANIT für mich zu einem Arbeitgeber, der moderne Arbeitskultur nicht nur beschreibt, sondern konsequent umsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei GRANIT nur wenige Punkte, die wirklich negativ hervorstechen. Der hohe Anspruch kann manchmal herausfordernd sein, besonders in intensiven Projektphasen. Wer klare Strukturen und Eigenverantwortung nicht mag, wird sich hier schwerer tun. Für mich persönlich sind das jedoch keine echten „Schwachstellen“, sondern eher Aspekte, die man mitbringen muss, um gut im Unternehmen anzukommen. Insgesamt überwiegen die positiven Seiten deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich während des Schreibens bereits gesammelt und werde sie im nächsten internen Workshop einbringen. Eine öffentliche Plattform wie kununu ist aus meiner Sicht nicht der richtige Ort für detailliertes Feedback, da wir solche Themen intern deutlich wirkungsvoller besprechen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GRANIT ist geprägt von Klarheit, Vertrauen und echter Professionalität. Jeder im Team arbeitet fokussiert, ambitioniert und gleichzeitig mit einer Offenheit, die Zusammenarbeit erstaunlich leicht macht. Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback ist direkt und wertschätzend – genau die Mischung, die ein Umfeld schafft, in dem man sich sowohl gefordert als auch unterstützt fühlt. Besonders beeindruckend ist, wie selbstverständlich Verantwortung geteilt und individuelle Stärken in den Arbeitsalltag integriert werden. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der man motiviert ist, hohe Qualität abzuliefern und gleichzeitig das Gefühl hat, am richtigen Platz zu sein.
Image
GRANIT wird oft als eher akademisch wahrgenommen, was an der analytischen und strukturierten Arbeitsweise liegt. In der Realität ist das Unternehmen jedoch extrem umsatzstark – gerade weil es so klar und methodisch vorgeht. Diese Kombination aus fachlicher Tiefe und hoher Umsetzungskraft ist eine echte Stärke und hebt GRANIT deutlich von vielen anderen Beratungen ab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei GRANIT ist gut, auch wenn das Arbeitspensum spürbar höher liegt als in vielen anderen Unternehmen. Das hat aber einen klaren Vorteil: Man arbeitet fokussiert, sinnvoll und mit viel Eigenverantwortung. Gleichzeitig wird großen Wert darauf gelegt, dass private Anliegen berücksichtigt werden – Flexibilität ist hier wirklich gelebter Alltag.
Besonders positiv:
- freie Gestaltung des eigenen Tages
- Verständnis für persönliche Situationen
- klare Prioritäten, die helfen, Überlast zu vermeiden
Unterm Strich: Es ist viel Arbeit, aber in einem Umfeld, das diese Leistung respektiert und einem die nötige Freiheit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind bei GRANIT vollständig individuell und eigenverantwortlich gestaltet. Jeder entscheidet selbst, welche Schritte zur eigenen Entwicklung passen und welche Lernwege sinnvoll sind. Gleichzeitig sind die Erwartungen hoch – es gilt klar das Prinzip Fordern und Fördern. In meinem Fall habe ich mich in einem Jahr so stark entwickelt wie in anderen Unternehmen in vier Jahren. Wer bereit ist, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen, findet hier außergewöhnlich gute Möglichkeiten, schnell und gezielt voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei GRANIT ist vollständig transparent und klar leistungsbezogen. Jeder weiß, wie sich die Vergütung zusammensetzt und welche Erwartungen dahinterstehen. Wer viel leistet, wird entsprechend honoriert, und die Struktur dahinter ist nachvollziehbar und fair gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen gehört bei GRANIT fest zum Arbeitsalltag. Wie man reist, liegt in der eigenen Verantwortung, was viel Freiheit bietet und nachhaltige Entscheidungen ermöglicht, wenn die Situation es zulässt. Da unterschiedliche Projekte unterschiedliche Anforderungen haben, ist nicht jede Reise automatisch umweltfreundlich. Insgesamt sorgt die gelebte Eigenverantwortung jedoch dafür, dass jeder bewusst abwägen kann. Deshalb vier Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Stärken von GRANIT. Jeder weiß, dass er sich auf die anderen verlassen kann – fachlich wie menschlich. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem echten Willen, gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Was besonders auffällt: Niemand arbeitet nur „für sich“. Erfolge werden gemeinsam erarbeitet, Herausforderungen gemeinsam getragen. Dieses Miteinander schafft nicht nur ein produktives Umfeld, sondern auch ein Gefühl von Verlässlichkeit, das im Projektgeschäft alles andere als selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden beim Kunden sehr respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird aktiv einbezogen. Bei GRANIT selbst gibt es derzeit weniger Mitarbeitende in höheren Altersgruppen, dennoch ist der Umgang durchweg wertschätzend und offen. Erfahrung und verschiedene Blickwinkel werden als Bereicherung gesehen, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung bei GRANIT ist klar, direkt und gleichzeitig sehr wertschätzend. Entscheidungen werden transparent erklärt, Erwartungen offen ausgesprochen und Feedback gibt es ohne Umwege – positiv wie kritisch. Gerade diese Offenheit schafft Vertrauen und gibt Orientierung, besonders in intensiven Projektphasen. Was ich besonders schätze: Man wird ernst genommen, einbezogen und bekommt genügend Raum, Verantwortung wirklich zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei GRANIT sind insgesamt sehr gut. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen setzt GRANIT stark auf Eigenverantwortung, auch bei der technischen Ausstattung. Die zentralen Systeme und Tools laufen zuverlässig und werden professionell betreut. Zusätzlich gibt es einen Dienstleister, der bei technischen Fragen unterstützt und in Notfällen für schnelle und sichere Lösungen sorgt. Vier Sterne, weil Remote-Arbeit naturgemäß bestimmte Herausforderungen mit sich bringt. Insgesamt bieten die Arbeitsbedingungen jedoch ein modernes, flexibles und sehr professionelles Umfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation bei GRANIT ist außergewöhnlich klar, direkt und transparent. Informationen werden nicht zurückgehalten, sondern bewusst geteilt – egal ob es um Projektstatus, Erwartungen oder strategische Entscheidungen geht. Das schafft Orientierung und vermeidet Missverständnisse, bevor sie entstehen. Regelmäßige Austauschformate sorgen dafür, dass jeder im Team weiß, wo wir stehen und was als Nächstes ansteht. Gleichzeitig bleibt genug Raum für individuelle Gespräche, in denen Feedback offen und wertschätzend formuliert wird. Diese Form der Kommunikation ist nicht nur effizient, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei GRANIT ganzheitlich verstanden. Neben der biologischen Vielfalt mit Frauen und Männern in unterschiedlichen Altersstufen spielt vor allem die psychologische Diversität eine zentrale Rolle. Wir arbeiten bewusst mit Persönlichkeitsanalysen, um verschiedene Denk- und Arbeitsstile sichtbar zu machen und gezielt einzusetzen.
So entsteht ein Umfeld, in dem jeder entsprechend seiner Stärken arbeiten kann und Teams sich optimal ergänzen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Typen werden nicht nur akzeptiert, sondern als echter Mehrwert gesehen. Hier zählt, was man einbringt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Persönlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei GRANIT sind abwechslungsreich und haben immer einen klaren Zweck. Man arbeitet selten „nur ab“, sondern bekommt Projekte, in denen man wirklich etwas bewegen kann. Aufgaben werden so verteilt, dass individuelle Stärken genutzt werden können, gleichzeitig lernt man ständig Neues dazu. Beim Kunden gibt es natürlich Rahmenbedingungen, die man nicht immer beeinflussen kann – trotzdem bleibt die Arbeit durch die Mischung aus Verantwortung, Anspruch und Gestaltungsmöglichkeiten durchweg spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung.
Es bedeutet uns viel zu lesen, wie bewusst du unsere Arbeitsweise erlebst – von der klaren Struktur über die offene Kommunikation bis hin zur Verantwortung, die jede*r bei uns trägt. Deine Beschreibung zeigt genau das, was uns wichtig ist: ein Umfeld zu schaffen, in dem Professionalität, Vertrauen und persönliches Wachstum zusammenkommen.
Auch deine ehrliche Einordnung der Herausforderungen schätzen wir sehr. Sie zeigt, dass du unsere Kultur nicht nur verstehst, sondern aktiv mitgestaltest.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so reflektiert zu teilen.
Wir freuen uns sehr, dich bei GRANIT zu haben.
Herzliche Grüße
Dein Team von GRANIT
Herausragend
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holokratie, offene Transparenz und Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Wir haben uns sehr gefreut, dass du dir die Zeit genommen hast.
Dein Feedback bestärkt uns in unserer Arbeit und motiviert uns, diesen Weg weiterhin zu gehen.
Beste Grüße
Isabel
Zusammenarbeit, wie sie sein sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist klasse und die geschäftsführenden Gesellschafter setzen sich stark für ein ausgeglichenes und positives Arbeitsklima und persönliche Weiterentwicklung ein.
Work-Life-Balance
In der Beratung ist ein hohes Arbeitsaufkommen gängig. Es kann auch mal spontan zu dringenden Aufgaben kommen, daher 4 und nicht 5 Sterne. Grundsätzlich wird jedoch auf eine gesunde Work-Life Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss/darf sich kontinuierlich weiterentwickeln. Persönliche Ziele werden quartalsweise und transparent vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Falls jemand Hilfe benötigt, kann er davon ausgehen, Unterstützung aus dem Team zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Führung und Kultur stehen im Vordergrund. Das Verhalten ist wirklich Tip Top. Die Offene Kommunikation ist meiner Erfahrung nach untypisch, zahlt aber auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterentwicklung ein.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht, hat sein persönliches Budget und es wird auf hohe Qualität bei Ausstattung und Auftritt geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen. Das ist zunächst ungewohnt, man merkt jedoch schnell wie sehr das den Teamgeist stärkt. Die Initiierung von Aufgaben ist manchmal etwas hakelig. Daran wird aber gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Man ist an seinem persönlich erarbeiteten Umsatz beteiligt. Das Grundgehalt ist transparent.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet die blinden Flecken des Teams auszuleuchten und ein ausgewogenes Verhältnis im Team Besteht (DISG).
Interessante Aufgaben
Das Kundenspektrum und die Branchen könnten vielfältiger sein. Die Expansion steht aber auf der Agenda und man kann sich aktiv in die Kundengewinnung einbringen. Es wird darauf geachtet, dass man im Bereich der persönlichen Stärken arbeitet.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und unser Fokus auf persönliche Weiterentwicklung für dich spürbar sind.
Deine Hinweise zur Aufgabeninitiierung und zum Arbeitsaufkommen nehmen wir ernst. Wir arbeiten weiter an klareren Prozessen und daran, die Work-Life-Balance trotz Beratungsalltag bestmöglich zu unterstützen.
Auch dein Feedback zu Aufgabenvielfalt und Branchenmix ist wertvoll. Unsere geplante Expansion soll hier künftig noch mehr Möglichkeiten eröffnen.
Schön, dass du unsere transparente Vergütung, die hochwertigen Arbeitsbedingungen und unseren Einsatz für Gleichberechtigung hervorhebst.
Danke für deine wertschätzende Rückmeldung – sie motiviert uns, GRANIT weiterzuentwickeln.
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der Stärken fördert und fordert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GRANIT ist sowohl inspirierend als auch motivierend, was zu einem produktiven und kreativen Arbeitsumfeld führt.
Image
Der Bekanntheitsgrad ist aufgrund der Unternehmensgröße noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
GRANIT bietet eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, auch wenn sehr hohe Einsatzbereitschaft gefordert wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung ist bei GRANIT ein zentraler Bestandteil und wird aktiv gefördert, insbesondere durch ein breites Weiterbildungsangebot und externe Programme.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei GRANIT ist überdurchschnittlich und leistungsabhängig, wobei die persönliche Leistung und der erzielte Stundensatz beim Kunden maßgeblich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während Nachhaltigkeit nicht im direkten Fokus des Unternehmens steht, können Mitarbeitende durch persönliche Entscheidungen, wie die Nutzung von E-Autos oder BahnCards, einen individuellen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GRANIT ist außergewöhnlich stark, auch bei räumlicher Distanz, unterstützt durch regelmäßige Remote-Meetings und Quartalsworkshops.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt bei etwa Mitte 30 liegt, gibt es wenig Erfahrung im Umgang mit älteren Kollegen, aber eine respektvolle Arbeitskultur wird stets gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei GRANIT leben Holokratie und unterstützen aktiv die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch transparente Kommunikation und Coachings.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch die klare Home-Office-Regelung sehr gut und werden durch ein persönliches Budget für die Ausstattung des Arbeitsplatzes unterstützt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird bei GRANIT großgeschrieben, was zu klaren und zielgerichteten Gesprächen führt.
Gleichberechtigung
Durch flache Hierarchien und Mitspracherechte wird Gleichberechtigung bei GRANIT aktiv gefördert und gelebt.
Interessante Aufgaben
GRANIT bietet spannende und herausfordernde Projekte, bei denen Mitarbeitende ihre Wunschaufgaben auswählen können, sowohl intern als auch extern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die inspirierende Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt bei GRANIT so schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass du unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung als positiv wahrnimmst.
Dein Hinweis zur individuellen Nachhaltigkeit ist ebenfalls wertvoll – es freut uns, dass unsere Mitarbeitenden bereits persönliche Entscheidungen in diese Richtung treffen, und wir sehen hier sicher noch Potenzial für weitere Maßnahmen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Es motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Isabel
Bei GRANIT steht herausragendes Projektmanagement im Mittelpunkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisationsstruktur bei GRANIT basiert auf Holokratie und Selbstmanagement, was den Mitarbeitenden mehr Autonomie und Entscheidungsfreiheit gibt als in herkömmlichen Unternehmen. GRANIT bietet eine überaus hohe Umsatzbeteiligung, die eine direkte Verbindung zwischen individueller Leistung und Honorierung schafft. Wer Projektmanagement lebt wird wird GRANIT lieben.
Verbesserungsvorschläge
Bei GRANIT gibt es gelegentlich Projektphasen mit einer erhöhten Arbeitsbelastung, die jedoch durch die Umsatzbeteiligung mehr als ausgeglichen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GRANIT ist inspirierend und motivierend
Image
GRANIT genießt ein positives Image und hohe Anerkennung in der Branche.
Work-Life-Balance
GRANIT bietet durch Dauerhaftes Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance, die persönliche und berufliche Bedürfnisse berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
GRANIT bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen machen GRANIT zu win Spitzenreiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GRANIT legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GRANIT ist außergewöhnlich stark und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei GRANIT mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei GRANIT sind vorbildlich und fördern eine positive Arbeitskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei GRANIT sind hervorragend und unterstützen produktives Arbeiten.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird bei GRANIT großgeschrieben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei GRANIT aktiv gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Bei GRANIT erwarten dich spannende und herausfordernde Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Holokratie, die Autonomie und die leistungsbezogene Honorierung bei GRANIT als positiv empfindest. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeitende seinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen kann.
Besonders freut uns dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt – das sind zentrale Werte für uns. Dein Hinweis zu intensiveren Projektphasen ist berechtigt, und wir arbeiten stetig daran, unsere Strukturen so zu gestalten, dass sie bestmöglich zu unseren Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen passen.
Schön, dass du dich bei GRANIT wohlfühlst – danke, dass du dir die Zeit für dieses wertschätzende Feedback genommen hast!
Herzliche Grüße
Isabel
Ein Arbeitgeber, bei dem die Leistung wertgeschätzt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld, in dem man von Beginn an Verantwortung übernehmen kann und die Möglichkeit hat, den eigenen Arbeitsalltag aktiv zu gestalten. Durch die tollen Kollegen, kommt der Spaß auch nicht zu kurz.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen, allerdings ist der Bekanntheitsgrad aufgrund der Unternehmensgröße noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Einsatzbereitschaft gefordert, trotzdem ermöglicht die flexible Gestaltung der Arbeit eine gute Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Interessen, abhängig von den jeweiligen Kundenprojekten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung steht im Mittelpunkt und wird aktiv gefördert. Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen, insbesondere durch externe Programme. Stillstand ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und leistungsabhängig. Es richtet sich nach dem persönlichen Beitrag und dem beim Kunden erzielten Stundensatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht direkt im Fokus des Unternehmens, jedoch wird den Mitarbeitenden die Freiheit gegeben, durch persönliche Entscheidungen, wie die Nutzung einer BahnCard oder E-Autos, einen individuellen Beitrag zu leisten
Kollegenzusammenhalt
Auch bei räumlicher Distanz, stehen die Kollegen immer hinter dir. Regelmäßige Remote-Meetings sorgen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und fördern den Zusammenhalt. Die Quartalsweisen Workshops sind mit gemeinsamen Aktivitäten verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt im Unternehmen bei etwa Mitte 30 liegt, gibt es kaum Erfahrungswerte im Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Holokratie im Fokus - Die Vorgesetzen stehen für eine offene und transparente Kommunikation, nehmen sich Zeit für Coachings und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind abhängig vom Kunden, doch gibt es eine klare Home-Office-Regelung, bei der Mitarbeitende ein eigenes Budget zur Ausstattung ihres Arbeitsplatzes nutzen können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell, transparent und immer zielgerichtet.
Gleichberechtigung
Durch die flachen Hierarchien und Mitspracherecht in fast jedem Thema ist die Gleichberechtigung ein sehr hohes Gut im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Intern wie Extern können sich die Aufgabengebiete ausgewählt werden. Entsprechend kann man an seinen "Wunschaufgaben" arbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Dynamik, Flexibilität und die Möglichkeit zur Eigenverantwortung bei uns schätzt. Besonders freut uns dein positives Feedback zur Kommunikation, zum starken Teamzusammenhalt und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – genau das sind Werte, die uns als Unternehmen wichtig sind.
Deine Anmerkung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir gerne mit. Wir möchten hier noch bewusster agieren und freuen uns über jede Initiative unserer Mitarbeitenden, die in diese Richtung geht.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass du uns mit deinem Feedback dabei unterstützt, noch besser zu werden!
Herzliche Grüße
Isabel
Flexibilität und Vertrauen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Persönlichkeitsorientierung, gute Bezahlung und Austausch auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten mehr einbeziehen in das Geschäftsgeschehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen der Remote-Werkstudententätigkeit leider wenig hiervon mitbekommen, nur einen direkten Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit konnte frei gestaltet werden, Hauptsache die Arbeit wird gut erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde sich ausgiebig Zeit genommen, meine Persönlichkeit zu stärken und zu analysieren.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe und auf Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sehr bedacht.
Kommunikation
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren von Anfang der Tätigkeit an alle bereits vordefiniert und hiervon wurde nicht abgewichen. Die Aufgaben waren also klar, der Einblick in das Unternehmen rückblickend jedoch limitiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie die Flexibilität, die persönliche Weiterentwicklung und den Austausch auf Augenhöhe positiv hervorhebst. Besonders der Fokus auf die individuelle Persönlichkeitsentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und es freut uns, dass das bei dir angekommen ist.
Deine Anregung, Werkstudent:innen stärker ins Geschäftsgeschehen einzubinden, nehmen wir gerne auf. Wir möchten, dass auch Werkstudent:innen einen umfassenderen Einblick in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise erhalten. Hier werden wir prüfen, wie wir das künftig besser umsetzen können.
Danke, dass du uns mit deinem Feedback hilfst, uns weiterzuentwickeln! Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn du in Kontakt mit uns bleibst.
Herzliche Grüße
Isabel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.