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Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Isabel Kantaut, Geschäftsführerin
Isabel KantautGeschäftsführerin

Die Unternehmenskultur bei GRANIT ist von klaren Strukturen und einer gesunden Arbeitsatmosphäre geprägt. Wir legen großen Wert darauf, dass die individuellen Ziele unserer Mitarbeitenden im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und sie sich optimal ins Team integrieren. Flexibilität und Verän ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvoll und von Eigenverantwortung geprägt. Man wird ernst genommen und kann aktiv gestalten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent und auf Augenhöhe\. Informationen werden gut geteilt, auch wenn durch die Remote-Struktur manchmal Abstimmungen etwas mehr Eigeninitiative erfordern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der verteilten Arbeitsweise sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist hoch und Arbeitszeiten lassen sich gut selbst gestalten. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung anspruchsvoll und überdurchschnittlich, weshalb eine gute Selbstorganisation wichtig ist. Gleichzeitig ist das Gehalt auch deutlich überdurchschnittlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensbasiert und unterstützend. Führungskräfte agieren eher als Coaches und geben Orientierung statt Kontrolle.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt früh Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich stark weiterentwickeln.

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