Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grant Thornton Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 290 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unangenehme Entscheidung wird auf andere geschoben, man hätte keinen Einfluss gehabt.
Im Praktikum war mein Vorgesetzter genau so wie man es sich vorstellt. Entspannt, cool drauf und hatte keine Probleme mir etwas zu erklären. Als Werkstudent war mein Vorgesetzter einfach menschlich nicht so auf der Höhe, deswegen war die Zusammenarbeit auch komisch.
Nur im Praktikum. Im Werkstudium hatte ich kaum was zu tun.
Freundlicher, respektvoller Umgang, sehr angenehm