Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grant Thornton Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit, intensive Einarbeitung neuer Kollegen durch erfahrene Prüfungsleiter, positive Fehlerkultur, persönliche Erfolge (Examen) und Team-Erfolge (Abschluss der Prüfung) werden im Team gefeiert #teampurple
Arbeitszeiten vor allem im Vergleich zu Big4 im normalen Rahmen; Überstunden werden nicht grundsätzlich erwarten und sind in der Regel nur kurz vor Abschluss der Prüfung notwendig.
Interessante Mandatsarbeit (unterschiedliche Branchen, international tätige Konzerne); außerdem besteht die Möglichkeit Erfahrungen außerhalb der klassischen Abschlussprüfung und zu sammeln und an internen Projekten mitzuwirken.
sehr stark