10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz klar keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht aus dem Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer die Aussicht.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem Vorgesetzte einstellen, welche nicht diverse Persönlichkeitsstörungen an den Tag legen und ihre schlechten Entscheidungen an den Mitarbeitern auslassen. Vor allem auch mal hinterfragen, wieso so eine hohe Fluktuation herrscht.
Image
Niemand kennt diese Firma … Man feiert sich, als wäre man sonst wie toll, aber wirklich niemand hat diesen Firmennamen vorher schon mal gehört.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und Karenztage gut machbar. Diese sollte man aber nicht als Selbstverständlichkeit ansehen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung gab es keine Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Daher gab es auch kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Hauptsache, wir machen alle KI‑Seminare, in denen uns erzählt wird, wie man unsere Arbeit bald durch Agenten, etc. ersetzen kann …
Gehalt/Benefits
Benefits waren ganz okay, Deutschlandticket wurde nur bis 60 EUR erstattet … warum nicht alles?
Einige der Benefits konnten aber auch nach Lust & Laune der Vorgesetzten als "Bestrafung" gestrichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum druckt man sich 60-100 Seitige Dokumente zur Kontrolle aus, wenn man das auch digital machen kann? Warum verschickt man unglaublich viele Rechnungen noch per Post? Da gab es noch viel Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
Solange man in ein bestimmtes Schema passt, war man gut integriert ins Team, da war bestimmt auch Kollegenzusammenhalt vorhanden. Da ich da nicht dazugehört habe, gibt es von mir eine schlechte Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gab es aufgrund der hohen Fluktuation nicht viele. Kann ich daher nicht genau einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird danach entschieden, wie gut einem der Mitarbeiter gefällt. Ist man einmal unten durch, gibt es da auch nichts mehr zu retten.
Viele der Vorgesetzten brennen für das Unternehmen und sind enttäuscht, wenn man es nicht auch tut, und sich somit nicht ausnehmen lässt von der Firma.
Arbeitsbedingungen
Büros waren weiß, schwarz und grau eingerichtet. Durch das Desksharing-Konzept fehlte auch jede Art von persönlicher Note in den Büros. Den einen Stern gibt es für die Aussicht.
Kommunikation
Miserabel. Es wird von Vorgesetzten nicht auf Fragen reagiert, welche man aber beantwortet braucht, um seine Arbeit machen zu können. Probleme werden einfach totgeschwiegen, nichts wird aktiv angesprochen, alles nur hinter dem Rücken.
Viele Kollegen bekommen es nicht einmal hin, einen auf dem Gang zu grüßen.
Gleichberechtigung
Es sind überwiegend männliche Kollegen gewesen, daher kann ich dazu nicht viel sagen. Wenn aber zu frauenfokussierten Workshops nur Männer als Mentoren geschickt werden, dann hinterfragt man das ganze Thema Gleichberechtigung dann aber schon …
Interessante Aufgaben
Wenn man darauf steht, wöchentlich Exceltabellen zu aktualisieren, für die sich eh keiner interessiert, dann hat man hier seinen Traumjob gefunden. Absolut sinnbefreite Aufgaben, ohne Mehrwert.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, aber…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt, jährliche Gehaltsanpassungen, meine Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang ab Gewissen Kariere Stufen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang und Würdigung der Leistungsträger
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams ist alles absolut stimmig. Gleichbehandlung und Teamklima sind sehr gut, worauf unsere direkte Vorgesetzte großen Wert legt. Man fühlt sich in allen Belangen ernst genommen, gehört und unterstützt. Die Führung innerhalb des Teams ist transparent, fair und wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass die Gehälter an die jeweiligen Karrierestufen angepasst wurden. Es gibt realistische Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Chance, zusätzliche Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin steht stets schützend hinter dem Team und setzt sich für uns ein, jedoch merkt man klar, dass ihre Grenzen überschritten werden. Angesichts der sehr positiven Entwicklung des Teams – die maßgeblich ihrer Führung zu verdanken ist – empfinde ich den Umgang von oben als unfair und nicht ausreichend wertschätzend.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder sind spannend und abwechslungsreich – genau so, wie man es sich wünscht. Die tägliche Arbeit macht fachlich wie inhaltlich Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen aber es geht auch besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eins zwei Kollegen, ansonsten Neid und Missgunst steht dort an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In meiner langjährigen Tätigkeit hat sich das Unternehmen stets positiv weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Flexible Office und Arbeitszeitpakete inkl. Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Gesprächen werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten dargelegt und es gibt verschiedene Karrierestufen.
Gehalt/Benefits
Besser geht es natürlich immer, aber die Bezahlung ist durchaus fair. Die Arbeitnehmenden können sich jährlich über eine Gehaltsanpassung freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bereich wurde in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut. Wir arbeiten komplett digital.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung innerhalb der Kollegschaft ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt. Die Erfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt und wer möchte, kann bis zum Renteneintritt im Unternehmen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten bewerten die geleistete Arbeit fair und gehen auf Verbesserungsvorschläge, sowie die Wünsche und Vorstellungen an das Arbeitsumfeld der Arbeitnehmenden ein
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind stets auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationen über die Unternehmensentwicklung weitergegeben. Besser geht es natürlich immer, daher 1 Stern Abzug :)
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung ist eindeutig gegeben. Die Karrierestufen stehen allen offen, die sie erklimmen möchten.
Interessante Aufgaben
Durch regelmäßige Gesetzesanpassungen bleibt die Arbeit immer spannend. Hierfür werden ausreichend Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser ein Ende mit Schrecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GT an sich war ein guter Arbeitgeber. Es steht und fällt mit der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
von Vorgesetzten wird ganz bewusst eine negative Grundstimmung erzeugt. Der Kollegenzusammenhalt war sehr angenehm.
Image
Außen hui. Mehr gibt es nicht zu sagen
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird forciert. Spezielle Weiterbildungen werden wiederum nach Nase vergeben. Aufstiegsmöglichkeiten nur für sehr wenige Mitarbeitende.
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt. Kein Wunder das viele gute Mitarbeiter das unternehmen verlassen. Der Wasserkopf wird größer und schöpft aus den Vollen, der kleine Arbeiter hat davon rein gar nichts. Gleichberechtigung im Gehaltsgefüge gibt es auch nicht. Seitens GT keine Transparenz unter Mitarbeitern spricht man darüber.
Kollegenzusammenhalt
Die Steenebewerrung spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr sehr gesellig aber auch sehr oft nicht erreichbar. Von Seite der Partner war wenig Interesse an Abläufen und Geschehen der Abteilung vorhanden, Problemen ging man lieber aus dem Weg anstelle darüber zu sprechen. was zählt ist der Profit Hauptsache die persönliche Kasse klingelt. Alles in allem es waren Vorgesetzte jedoch keine Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Betriebsklima durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Unter Kolleg*innen sehr gut, von Vorgesetzten ging es nach Nase und hing von täglicher Grundstimmung ab
Gleichberechtigung
Aus der Führungsebene von oben herab
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gaben stets Anlass sich weiterzubilden, man hatte immer die Möglichkeit neue spezielle Themen im Team unter Kolleg*innen zu besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Fair pay- jährlich angleichen
Arbeitsatmosphäre
Nettes untereinander- in meinem Team gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Office, flexible Arbeitseinteilung
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge etwas ungerecht- langjährige Mitarbeiter werden nicht so gut bezahlt wie neue- Anpassungen fehlen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas verhalten
Kommunikation
Wird zeitnah weitergeben - schnelle Entscheidungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung GT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP WP-Kanzlei in Leipzig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung, Weiterbildung jederzeit ermöglicht und gewünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grant Thornton durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Grant Thornton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grant Thornton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.