Grant 

Thornton 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang ab Gewissen Kariere Stufen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang und Würdigung der Leistungsträger

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams ist alles absolut stimmig. Gleichbehandlung und Teamklima sind sehr gut, worauf unsere direkte Vorgesetzte großen Wert legt. Man fühlt sich in allen Belangen ernst genommen, gehört und unterstützt. Die Führung innerhalb des Teams ist transparent, fair und wertschätzend.

Gehalt/Benefits

Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass die Gehälter an die jeweiligen Karrierestufen angepasst wurden. Es gibt realistische Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Chance, zusätzliche Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefin steht stets schützend hinter dem Team und setzt sich für uns ein, jedoch merkt man klar, dass ihre Grenzen überschritten werden. Angesichts der sehr positiven Entwicklung des Teams – die maßgeblich ihrer Führung zu verdanken ist – empfinde ich den Umgang von oben als unfair und nicht ausreichend wertschätzend.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsfelder sind spannend und abwechslungsreich – genau so, wie man es sich wünscht. Die tägliche Arbeit macht fachlich wie inhaltlich Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

von Vorgesetzten wird ganz bewusst eine negative Grundstimmung erzeugt. Der Kollegenzusammenhalt war sehr angenehm.

Image

Außen hui. Mehr gibt es nicht zu sagen

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird forciert. Spezielle Weiterbildungen werden wiederum nach Nase vergeben. Aufstiegsmöglichkeiten nur für sehr wenige Mitarbeitende.

Gehalt/Benefits

Unter Branchendurchschnitt. Kein Wunder das viele gute Mitarbeiter das unternehmen verlassen. Der Wasserkopf wird größer und schöpft aus den Vollen, der kleine Arbeiter hat davon rein gar nichts. Gleichberechtigung im Gehaltsgefüge gibt es auch nicht. Seitens GT keine Transparenz unter Mitarbeitern spricht man darüber.

Kollegenzusammenhalt

Die Steenebewerrung spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr sehr gesellig aber auch sehr oft nicht erreichbar. Von Seite der Partner war wenig Interesse an Abläufen und Geschehen der Abteilung vorhanden, Problemen ging man lieber aus dem Weg anstelle darüber zu sprechen. was zählt ist der Profit Hauptsache die persönliche Kasse klingelt. Alles in allem es waren Vorgesetzte jedoch keine Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Betriebsklima durch Vorgesetzte.

Kommunikation

Unter Kolleg*innen sehr gut, von Vorgesetzten ging es nach Nase und hing von täglicher Grundstimmung ab

Gleichberechtigung

Aus der Führungsebene von oben herab

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gaben stets Anlass sich weiterzubilden, man hatte immer die Möglichkeit neue spezielle Themen im Team unter Kolleg*innen zu besprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Fair pay- jährlich angleichen

Arbeitsatmosphäre

Nettes untereinander- in meinem Team gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Office, flexible Arbeitseinteilung

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge etwas ungerecht- langjährige Mitarbeiter werden nicht so gut bezahlt wie neue- Anpassungen fehlen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas verhalten

Kommunikation

Wird zeitnah weitergeben - schnelle Entscheidungen