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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 5,0
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektvoll und wertschätzend

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei GRAPEVINE in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich der respektvollste und persönlich wertvollste Bewerbungsprozess, an dem ich teilhaben durfte. Ich wüsste nicht, was ich daran verbessern würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ganz herzlichen Dank für diese positive Bewertung unseres Prozesses und des Umgangs mit Dir. Wir sind Dir dankbar, dass Du Dir die Zeit genommen hast, diese Erfahrung zu teilen. Wir wünschen Dir ganz viel Erfolg und würden uns freuen, wenn Du mit uns in Kontakt bleibst.

Danke und alles Gute,
Oliver, GF

Für mich der angenehmste Bewerbungsprozess aller Zeiten!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GRAPEVINE in München als Consultant Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine! In meiner akutellen Bewerbungsphase habe ich mittlweile unzählige Bewerbungsprozesse und -Gespräche erlebt, die zum Teil einfach gruselig oder zumindest suboptimal waren. Gerade im Kontrast dazu, war es mir wichtig den großartigen Prozess bei Grapevine einmal herauszustellen. Es ging nicht nur alles unglaublich schnell, es war auch immer so wertschätzend und verbindlich wie man es (leider) nur selten erlebt. Trotz dessen, dass ich den Job leider nicht bekommen habe, werde ich Grapevine sehr, sehr postiv in Erinnerung behalten! Also ganz großes Lob und weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte den Eindruck, dass bei Grapevine sehr viel Wert auf die Persönlichkeit der Bewerbenden gelegt wird bzw. auf den cultural fit zum Unternehmen. Finde ich super, da es einfach sehr wichtig ist, damit beide Parteien langfristig glücklich miteinander werden. Dafür gibt es im Verlauf des Bewerbungsprozesses einen spannenden Online-Fragebogen, der die Wertehaltung des Bewerbenden abfragt. Sehr cool!
  • Was mir sehr gut gefallen hat ist, dass es gar nicht so viele Fragen zum Werdegang gab. Dieser ergibt sich ja meißt ohnehin aus dem CV. Stattdessen gibt es eine Aufgabe, die man eigenständig zuhause lösen und anschließend präsentieren muss. Das hat nach meiner Ansicht zwei große Vorteile: 1) der Bewerbende hat die Chance für sich selbst zu schauen, ob die Aufgaben im Job dem entsprechen, was er sich vorstellt. 2) Kann man anhand der akutellen Fähigkeiten zeigen, was man drauf statt nur nach dem Lebenslauf bewertet zu werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, danke, danke... vielen Dank für dieses tolle Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so gut bewertest.

Was uns ganz besonders freut und immer am Herzen liegt, dass Du Dich - trotz einer Absage - wertgeschätzt behandelt gefühlt hast und unsere Antworten zufriedenstellend fandest.

Wir wissen, dass die meisten Bewerber:innen viel Zeit und Mühe investieren. Das ist nicht selbstverständlich und wir wissen das sehr schätzen. Wenn es uns gelingt, dieses Wertschätzung auch rüber bringen, haben wir unseren gut Job gemacht.

Wir wünschen Dir alles Gute, viele Erfolg, aber vor allem einen Arbeitgeber, der Dich zu schätzen weiß.

Alles Liebe,
Oliver

Detaillierter und angenehm fordernder Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei GRAPEVINE in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Auswertung bzw. die Übermittlung der Ergebnisse des durchgeführten Persönlichkeits”tests” wäre für die persönliche Reflektion und Entwicklung der Bewerbenden hilfreich.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen zum Werdegang
  • Das Erstgespräch ist ein echtes Kennenlernen. Die Case Study bedeutet eine intensive Auseinandersetzung mit den Inhalten und testet damit schon, ob man die Stelle wirklich ernsthaft will. In ca. 20 Minuten soll der Case vorgestellt werden, anschließend folgen Feedback und einige faire fachliche Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dieses tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern wirklich sehr, dass Du Dich am Ende nicht für uns entschieden hast - Du hättest hier wirklich sehr gut reingepasst und wir hätten uns glücklich geschätzt, Dich bei uns zu haben.

Die Auswertung des persönlichen Werteprofils besprechen wir mit allen Bewerber:innen, die wir letztendlich auch einstellen, da dies einige Zeit in Anspruch nimmt. Die Ergebnisse, die uns aus dem System übermittelt bekommen, können nicht weitergeleitet werden, da die Zahlen und Skalen für den "Laien" wenig Aussagekraft haben und von einem ausgebildeten Coach interpretiert werden müssen.

Dafür dass wir diese Zeit nicht in jede/n Kandidat:in investieren können, die wir interviewen, bitten wir um Verständnis.

Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute und würden uns freuen, wenn Du uns bei Deinem nächsten Karriereschritt wieder als Arbeitgeber:in in Erwägung ziehst.

Liebe Grüße,
Oliver, GF

Perfekt strukturierter Bewerbungsprozess; überzeugender erster Eindruck des Büros, der Atmosphäre und der Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GRAPEVINE in München als Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

5 gewinnt!

Wow, das ist mal ein Feedback. Vielen lieben Dank dafür!

Wir freuen uns, dass Du an Bord bist.

Einen guten Start wünschen Dir
Steve und das gesamte Team Media Consulting

Bewerbungsprozess - Trainee Grafik Design

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GRAPEVINE in München als Trainee Grafik Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts - evtl. bessere Prozesstransparenz (indem man dem Bewerber detaillierter mitteilt, was als nächstes passiert)

Bewerbungsfragen

  • Wie bist du auf Grafik Design gekommen?
  • Warum möchtest du im Bereich Grafik Design und bei uns arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für die super Bewertung.

Waren doch legitime Fragen, oder? Denn wen interessieren schon Stärken und Schwächen ;)

Sag uns aber bitte gerne noch, wie wir den Prozess für Dich hätten transparenter gestalten können.

Wir sind für jeden Hinweis zur Verbesserung dankbar.

Auf eine gute Zeit,
Olli, GF

Super unkompliziert und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GRAPEVINE in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das tolle Feedback. Du hast es uns aber auch leicht gemacht, weil Du uns sofort auf ganzer Linie überzeugt hast ;)

Wir freuen uns sehr, Dich im Team zu haben!

Olli, GF

super organisierter Bewerbungsprozess. Professionell und authentisch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GRAPEVINE in München als Mediaplaner Stellenanzeigen-Management beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, danke, danke!!!

Wir freuen uns schon sehr auf Dich!

Liebe Grüße
Olli, Stefan und Team

Sehr nettes und professionelles Bewerbungsgespräch bei dem man sich sofort wohl fühlt

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GRAPEVINE in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das tolle Feedback.

Wir fanden das Gespräch mit Dir super.

Schade, dass wir nicht zusammengefunden haben.

Wir wünschen Dir alles, alles Gute!

Liebe Grüße
Olli

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, sympathisches Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GRAPEVINE in München als Junior Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Was soll ich sagen... THANK YOU & WELCOME ON BOARD.

Wir freuen uns, dass wir Dich überzeugen konnten und zählen die Tage bis zu Deinem Start.

LG
Olli

Bewertung Bewerbungsprozess bei grapevine marketing Gmbh

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GRAPEVINE in München als Werkstudent/in beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Boom! Unsere "practice what you preach" Ansatz scheint aufzugehen.

Danke für das makellose Feedback.

Welcome on board!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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