GRAPEVINE

Gehalt

Das Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse zwar etwas höher sein, allerdings wird dies durch die große Freiheit, Flexibilität und die sehr gute Work-Life-Balance (z. B. Homeoffice) zu einem guten Teil wettgemacht.

Wir bekommen jeden Monat einen Belonio Gutschein im Wert von 50€ und für Geburtstage und Jubiläum bekommen wir auch nochmal extra Gutscheine.

Mit Gehalt und Benefits war ich insgesamt eher unzufrieden. Das Einstiegsgehalt als Junior lag bei ca. 38.000 € brutto jährlich und damit eher am unteren Ende marktüblicher Gehälter. Positiv hervorheben möchte ich meine Beförderung und die damit verbundene Gehaltserhöhung, für die sich meine Führungskraft eingesetzt hat. Dennoch empfand ich die Vergütung gemessen an Verantwortung, Arbeitsvolumen und Stress weiterhin als nicht angemessen.
Insgesamt fehlte mir auch die spürbare Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Zwar wurden gute Leistungen bspw. in internen „Shout-outs“ regelmäßig gelobt, aus meiner Sicht sollte sich Wertschätzung jedoch nicht nur verbal, sondern auch in den Rahmenbedingungen widerspiegeln. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden während meiner Zeit wiederholt gestrichen bzw. nicht gewährt, was diesen Eindruck zusätzlich verstärkt hat.
Bei den Benefits sehe ich ebenfalls Verbesserungspotenzial. Positiv waren Homeoffice, kostenlose Parkplätze und Getränke. Insgesamt hätte ich mir eine Vergütung und Benefits gewünscht, die Verantwortung, Leistung und Arbeitsbelastung stärker widerspiegeln.

Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt. Und die Benefits sind fast gar nicht vorhanden. Es wird mit ergonomischen Arbeitsplätzen im Büro geworben aber das stimmt nicht. Nichts kann man an den Körper richtig ergonomisch anpassen (außer den 1x höhenverstellbaren Schreibtisch). Es gibt noch Jobrad und Beneftis Me aber ansonsten nichts was uns als Arbeitnehmer wirklich einen Benefit gibt. München hat sehr gute, die wir im Standort Wiesbaden aber nicht bekommen dürfen

Beim Gehalt ist immer Luft nach oben – besonders in München! Für die Tätigkeit fand ich es aber insgesamt fair.

Jeden Monat gab es einen Gutschein für Lebensmittel oder Ähnliches. Allerdings wurde der Betrag dann vom Gehalt abgezogen, sodass man im Grunde nur die Steuerersparnis hatte. Ich kenne es eigentlich so, dass der Arbeitgeber das komplett übernimmt, ohne es später vom Gehaltszettel abzuziehen …

Gehalt ist meiner Meinung nach zu niedrig, ob es branchenüblich ist, kann ich jedoch nicht sagen. Man bekommt einen Fahrkostenzuschuss und monatliche Gutscheine, die man in verschiedenen Geschäften einlösen kann.