GRAPEVINE

Bewertungen

Vielen, lieben Dank für dieses tolle Feedback und für Deine Wertschätzung, der vielen kleinen und großen Dinge, bei denen wir uns alle Mühe geben Tag für Tag ein bißchen besser zu werden.

Wir können uns unglaublich glücklich schätzen, in Dir eine so motivierte, freundliche und kompetente Kollegin gefunden zu haben. Wir werden alles daran setzen, dass Du bei uns nicht nur Deine Karriere gestartet hast, sondern auch richtig durchstarten kannst.

Was uns als Geschäftsführer besonders freut, ist auch die Anerkennung, die Du Deiner Teamleiterin zukommen läßt. Wir sind stolz darauf, dass unsere Führungskräfte das Wohl Ihrer Mitarbeiter:innen immer über das eigene Wohl stellen und Newbies wie Seniors nach Kräften dabei unterstützen, die Herausforderungen, die sich stellen, zu meistern!

Es ist gerade einfach nur schön zu sehen, dass wir eines der besten und homogensten Teams seit Jahren am Start haben - das Feedback der Mitarbeiter:innen und Kund:innen zeigt uns das deutlich und der Erfolg am Markt gibt uns Recht.

In diesem Sinne -DANKE, dass Du bei uns bist und dieses Team und die grapevine bereicherst!
Enrico und Olli

Was ein tolles Feedback. Vielen, lieben Dank!!!

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und die vielen, guten Dinge, die wir als "Arbeitsgemeinschaft" bieten, zu schätzen weißt.

Das Thema "Kommunikation" steht inzwischen wieder ganz oben auf unserer Agenda und soll zeitnah nochmal ganzheitlich unter Beteiligung alle Kolleg:innen betrachtet werden. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich dann einbringst und uns hilfst hier besser zu werden.

Keep on rocking,
Olli

WOW - wir sind sprachlos (und das kommt nicht oft vor).

Danke, Danke, Danke!

Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute und sind Dir für alles sehr, sehr dankbar.

Enrico und Olli

Puh, das ist ein überraschend negatives Feedback.

Wie Du schon ganz richtig festgestellt hast, berichten die meisten (ehemaligen)Mitarbeiter ja überwiegend positiv über Ihre Zeit bei und mit uns.

Ich muss gestehen bei unserer überschaubaren Größe, weiß ich fast immer, wer uns hier bewertet... in Deinem Falle tue ich mich da sehr schwer.

Einige Punkte die angeführt werden, klingen so falsch, dass ich mich ganz ehrlich kurz gefragt habe, ob die Bewertung tatsächlich von einem ehemalige/n Mitarbeiter/in oder evtl. von einem neidischen Mitbewerber stammt?

Insbesondere, dass angeblich im Markt schlecht über uns gesprochen wird?!? Unsere Kundenbefragungen und Exit-Interviews sagen was anderes.

Aber gehen wir es doch mal Punkt für Punkt an:

1. Arbeitsatmosphäre
Du hast also keinen guten Erfahrungen bzgl. Fairness und Vertrauen gesammelt. Das tut mir sehr Leid. Da Du keine Beispiele anführst, kann ich leider nur anmerken, dass Du diese Wahrnehmung scheinbar nie gegenüber einer Führungskraft geäußert hast. Zumindest kann sich hier keiner daran erinnern im letzten Jahr so ein Gespräch mit dem Inhalt geführt zu haben.

2. Vorgesetztenverhalten
Die Türen der beiden Geschäftsführer, also meine und Enricos, sind immer offen. Ich möchte behaupten, dass wir beide "unabhängig" sind und Dir hätten helfen können bzw. sehr gerne geholfen hätten. Dass Entscheidungen "hinter Deinen Rücken getroffen werden" hängt vermutlich damit zusammen, dass diese Entscheidung auf Management-Ebene getroffen werden müssen. Bei vielen Entscheidungen binden wir die Mitarbeiter ein, aber manche Themen können im Unternehmen leider nicht demokratisch entschieden werden.

3. Kollegenzusammenhalt
Ein schlauer Mann hat mich mal gefragt "Was machst Du richtig, was alle anderen falsch machen" ;) Für mich hört sich das leider so an, als wärst Du in dem "Grüppchen" gelandet und somit vielleicht zum Rest des Teams auf Distanz gegangen? Die anderen Bewertenden haben das Zusammenleben hier jedenfalls deutlich kollegialer wahrgenommen als Du. Auch hier der Hinweis - ich finde es schade, dass Du das Thema nie bei Enrico oder mir platziert hast.

Interessante Aufgaben
Fair Point - manchmal sind die größten Kunden tatsächlich nicht die mit den abwechslungsreichsten Aufgaben. Großer Masse ist leider oft nur mit standardisierten Prozessen beizukommen. Aber bei uns kann man a) intern in andere Bereiche wechseln b) bekommt man Kunden dazu oder gibt welche ab oder c) man beteiligt sich an einem der vielen spannenden Projekten, die wir intern vorantreiben.

Urlaub
Richtig, unsere für die Branche unüblich großzügigen 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter, egal wie lange er bei uns ist, muss man tatsächlich in Absprache mit dem Vorgesetzten und Kollegen treffen. Wie überall anders auch ;)

Image
"Die meisten Mitarbeiter mit denen Du Kontakt hattest..." - sagt dieser Satz nicht mehr über Dich und Deine Einstellung aus, als über uns? Auch hier drängt sich mir das Gefühl auf, dass Du Dich in ein "Grüppchen" zurückgezogen hast, anstatt den Kontakt und Dialog zu suchen. "Neulich habe ich mich mit einem aus der Agenturbranche unterhalten" - was bedeutet das? Weiß der eine, wie es bei uns ist zu arbeiten? Weiß der eine, wie wir am Kunden arbeiten?

Ganz ehrlich - Du schreibst, dass Du nur ein paar "korrekte Menschen" bei uns kennengelernt hast...

Ich finde es ehrlich nicht korrekt, dass Du hier kein konstruktives Feedback mit konkreten Beispielen gibst, sondern Behauptungen aufstellst, Andeutungen machst und Hörensagen unreflektiert weitergibst.

Ich finde es auch nicht korrekt, dass Du Dich offenbar keiner Führungskraft anvertraut hast und es vorgezogen hast, Dich in ein "Grüppchen" zurückzuziehen.

Das ist alles ist am Ende des Tages einfach sehr schade, weil aufeinander zugehen und miteinander reden sicher dazu geführt hätte, dass Du festgestellt hättest, dass bei uns alle Kollegen "korrekt" sind.

An der Stelle möchte ich Dir sagen, dass meine Tür immer noch offen ist und wir jederzeit reden können.

Liebe Grüße
Olli, GF

Vielen Dank für diese positive Bewertung und Dein konstruktives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und sind Dir dankbar für Deinen tollen Einsatz bei uns - wir vermissen Dich!

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten.

Flexibles, vertrauensvolles Arbeiten an unterschiedlichen Orten zu unterschiedlichen Zeiten haben wir während der letzten Monate Corona-bedingt intensiv geübt und werden das was gut lief auch beibehalten.

Auch werden unsere Teams ab Herbst wieder enger zusammenrücken, um unsere Kunden (und Mitarbeiter) noch glücklicher zu machen.

Belohnung und Weiterentwicklung ist ein absolutes Muss, da es Synonyme für Wertschätzung sind. Hier kann man garnicht gut genug sein als Arbeitgeber, weshalb wir auch diesen Hinweis von Dir gerne zum Anlass nehmen, hier wieder mehr Augenmerk drauf zu legen.

"Don't become a stranger" - Du bist uns immer in der Tengstr. 9 willkommen.

Alles Gute in Deiner neuen Herausforderung wünschen Dir
Enrico und Olli, beide GF :)

Ganz lieben Dank für diese tolle Bewertung.

Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du an Bord bist.

Namaste,
Olli & Enrico

Wow! Danke für Dein knackiges Feedback :)

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.

Das mit dem Chaos und der Struktur bekommen wir auch noch irgendwann in den Griff... Wenn Du Verbesserungsvorschläge hast, immer her damit.

Danke und keep rocking ;)
Deine GFs Enrico & Olli

Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast und sind traurig, dass Du uns verläßt.

Aber Deine Beweggründe können wir nur zu gut nachvollziehen - manchmal muss man einfach was riskieren und seinem Herzen folgen.

Sollte es Dich irgendwann wieder nach München verschlagen, finden wir sicher wieder einen Platz für Dich.

Wir wünschen Dir alles Liebe und freuen uns auf viele Postkarten aus Mexiko ;)

Danke für alles,
Olli und Enrico, GFs