Eigeninitiative lohnt sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gratz Engineering GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, individuell, abwechslungsreich, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, Erfolg und Belohnung (Gehalt) nach Leistung, familiär, persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele sind den Mitarbeitern nicht geläufig, teilweise keine richtige Identifizierung bei den Mitarbeitern vorhanden, der "GRATZ-Spirit" geht verloren, GRATZ hinkt der Entwicklung in der Industrie hinterher
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation bewerten und Konsequenzen daraus entwickeln, um die Mitarbeiter zukünftig länger zu binden, z.B. ANÜ vermeiden, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Wandel in der Industrie früher erkennen und entsprechend steuern
Image
Im Norden Deutschlands leider noch zu unbekannt, bei den Kunden aber hoch geschätzt, gute Qualität der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen