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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRATZ Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Infos über den Stand der Niederlassung(-en).
Projekt-Runden um sich auszutauschen.
Vorgesetzte und Kollegen sind auch sehr kommunikativ.
Guter Umgang miteinander. Es sind alle sehr hilfsbereit. Freiwillige Teambuilding Maßnahmen finden auch statt. Macht Spaß miteinander.
2 Tage Home-Office Möglichkeit.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Gleitzeit (mit Kernzeiten).
Urlaub kann frei genommen werden.
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Realistische Vorstellungen.
Freundlicher, respektvoller und gleichzeitig lockerer Umgang miteinander.
Verschiedene Kunden/Projekte.
Eigeninitiative ist sehr gefragt.
Sehr angenehm. Es gibt sich auch jeder Mühe, dass es so bleibt.