Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDas die Mitarbeiter an erster Stelle stehen! Ein sehr freundschaftlicher Umgang miteinander stärkt das Team und sogt dafür das man bei Problemen zu jedem kommen kann. Einen so angenehmen Umgang miteinander durfte ich bisher noch in keiner anderen Firma erfahren.
-sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
-lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander
-bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
-es wird sich insgesamt sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Sehr offene Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung im Projekt. Bis auf Kernzeiten freie Zeiteinteilung.
Man ist keine Nummer, sondern ein Mensch
Die offene Kommunikation und das lernbereite bzw. Veränderungsbereite Umfeld
Es gibt Führungskräfte, die sich leider nicht immer den neuen geänderten Bedingungen stellen
Eigentlich nichts bisher XD
Mobiles Arbeiten wurde auf 2 Tage begrenzt.
Aktueller Onlineauftritt.
!Wurde jedoch erkannt und ist in Überabeitung!
Versprechungen werden nicht eingehalten
Eine größere Priorität auf Bekanntheit legen und ein gutes Image aufbauen. (Firma wirkt von außen trotz hoher Kompetenz unauffällig zumindest aus meiner Sicht)
Vielleicht ein Tick mehr bezahlen, um hohe Fluktuation zu vermeiden
Gerne der Prototyping einen besseren 3D Drucker zur Verfügung stellen, damit inhouse Fertigung attraktiver wird
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter über Entwicklungsperspektiven.
Das Image verbessern, da es tatsächlich was zu präsentieren gibt.
Der am besten bewertete Faktor von GRATZ Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Guter Umgang miteinander. Es sind alle sehr hilfsbereit. Freiwillige Teambuilding Maßnahmen finden auch statt. Macht Spaß miteinander.
Kollegialer, freundlicher Umgang, regelmäßige Teamevents, die von Mitarbeitern initiiert werden. Durch flexible Regelung im mobilen Arbeiten ab und zu sehr ruhig vor Ort.
Das ist schon top
Kollegen können jederzeit um Rat gefragt werden
Hier findet man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde. Und das auch über die Hierarchiestufen hinweg!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRATZ Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist verbesserungswürdig.
Für einen Dienstleister recht gut, allerdings unter IG Metall Niveau
Das Gehalt für Praktikanten könnte etwas höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten in verschiedensten Breichen sich weiterzubilden und neue Erfahrungen zu machen
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sollte ein Mitarbeiter einen Wunsch äußern, wird dieser fair bewertet und unter Umständen auch umgesetzt.
Karrieresprünge sind aufgrund einer flachen Hierarchie und der Arbeit im Dienstleistungssektor nur begrenzt möglich.
flache Hierachie, aber man kann Verantwortung übernehmen (Einarbeitung neue MA, interne Aufgaben, ...)
Flache Hierarchien dadurch eher weniger Aufstiegsmöglichkeit.
Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen werden sehr gefördert.
Kriterien bzw. Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg unbekannt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
