GRATZ 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
-lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander
-bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
-es wird sich insgesamt sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.

Arbeitsatmosphäre

gute Kommunikation der Vorgesetzten, Leistungen werden gewürdigt.
Man ist keine Nummer, sondern ein Mensch.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können mit Rücksicht auf das aktuelle Projekt flexibel wahrgenommen werden. Urlaubstage werden so gut wie immer genehmigt (immer mit Rücksicht auf das aktuelle Projekt), mobiles Arbeiten ist auch an mehreren Tagen der Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sollte ein Mitarbeiter einen Wunsch äußern, wird dieser fair bewertet und unter Umständen auch umgesetzt.
Karrieresprünge sind aufgrund einer flachen Hierarchie und der Arbeit im Dienstleistungssektor nur begrenzt möglich.

Gehalt/Benefits

Die Firma im Dienstleistungssektor angesiedelt ist, das Gehalt ist mMn dementsprechend angemessen und wird immer pünktlich zum Ende des Monats überwiesen.
Darüber hinaus punktet die Firma mit vielen Leistungen im Bereich Mitarbeiterleben und Benefits. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es die Möglichkeit einer Teilhaberschaft und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielseitig und man kann über Business Bike günstig ein Fahrrad leasen.
Kaffee und Wasser gibt's auch kostenlos.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit einbezogen, Ziele werden jährlich zusammen festgelegt und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit guter Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Laptops und eine IT, die schnell praktikable Lösungen findet.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über Ergebnisse und Erfolge der gesamten Firma informiert. Sehr transparent!

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter hat man einen gewissen Einfluss auf seine Tätigkeiten und zu bearbeitenden Projekte, hängt aber auch von der aktuellen Auftragslage ab.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Es gibt sich auch jeder Mühe, dass es so bleibt.

Work-Life-Balance

2 Tage Home-Office Möglichkeit.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Gleitzeit (mit Kernzeiten).
Urlaub kann frei genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien dadurch eher weniger Aufstiegsmöglichkeit.
Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen werden sehr gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden vor allem wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Es wird auch versucht, das Wissen an die "Jugend" weiter zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Realistische Vorstellungen.
Freundlicher, respektvoller und gleichzeitig lockerer Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung vom Arbeitgeber.

Kommunikation

Regelmäßige Infos über den Stand der Niederlassung(-en).
Projekt-Runden um sich auszutauschen.
Vorgesetzte und Kollegen sind auch sehr kommunikativ.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Kunden/Projekte.
Eigeninitiative ist sehr gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist keine Nummer, sondern ein Mensch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Führungskräfte, die sich leider nicht immer den neuen geänderten Bedingungen stellen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein Tick mehr bezahlen, um hohe Fluktuation zu vermeiden

Arbeitsatmosphäre

Familär, man fühlt sich wirklich rundum wohl

Image

bei den mir bekannten Kunden schon sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Alles was man braucht (Gleitzeit, mobiles Arbeiten ...)

Karriere/Weiterbildung

flache Hierachie, aber man kann Verantwortung übernehmen (Einarbeitung neue MA, interne Aufgaben, ...)

Gehalt/Benefits

Klar, bei nem Dienstleister nicht überragend, aber fair und ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt alles

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt alles

Vorgesetztenverhalten

Gutes Fordern und fördern, passt

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Büros, die etwas mehr Liebe benötigen würden

Kommunikation

Man wird in alle Prozesse mit eingebunden und wird sehr gut informiert

Gleichberechtigung

passt alles

Interessante Aufgaben

ist leider immer von den Kunden abhängig, kann also auch mal langweilige Fleißarbeit sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung im Projekt. Bis auf Kernzeiten freie Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten wurde auf 2 Tage begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter über Entwicklungsperspektiven.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Freie Zeit- und Urlaubsplanung, so lange sie mit dem Projekt und der Kernzeit vereinbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien bzw. Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg unbekannt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen werden gleich behandelt. Erfahrenere Kollegen haben deutlich mehr Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude ist in die Jahre gekommen, wodurch es im Winter sehr kalt und im Sommer durch Sonneneinstrahlung sehr warm ist.
Technik auf gutem Stand. Höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über die aktuelle Entwicklung.

Gleichberechtigung

Beide Geschlechter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich hatte immer interessante Projekte und Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Die Firma Gratz ist aber nah dran, bzw versucht auch immer besser zu werden. Vorbildlich umgesetzt wird Datenschutz, Normen, IT-Sicherheit, CSR, etc..
Individuallösungen für verschiedene Lebensumstände möglich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit unter Kollegen und auch mit den Vorgesetzten ist vorbildlich. Hier wird gemeinsam gearbeitet und nicht „von oben herab“.

Image

Gutes Image bei Kunden, auch sehr viele prestigeträchtige Projekte.

Work-Life-Balance

Man hat viele Freiheiten und kann sich die Arbeitszeiten weitestgehend selbst einteilen. Auch Urlaub wird eigenverantwortlich eingetragen ohne undurchsichtiges Genehmigungsverfahren. Mobiles Arbeiten ist jederzeit möglich und man kann sich selbst einteilen ob man im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Engagement wird gesehen und auch honoriert. Mitarbeiterentwicklungsmodell ist vorhanden und wird gelebt. Jährliche Mitarbeitergespäche mit beidseitigen Zielvereinbarungen.

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen, VWL, BAV, Corporate Benefits, Sonderzahlungen, Mitarbeiterbeteiligung, Jobrad, uvm. Gehalt liegt über Branchendurchschnitt, allerdings nicht so hoch wie in Industriebetrieben die z.B. nach IG Metall Tarif bezahlen. Dies wird allerdings durch die vielen anderen Benefits weitestgehend wettgemacht. Eine Gehaltssteigerung wäre dennoch wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozialer Arbeitgeber. Habe noch keinen Arbeitgeber erlebt dem das Wohl der Mitarbeiter so am Herzen liegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es ist ein Anliegen das Know-How älterer Kollegen an die jüngeren weiterzugeben und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse soweit wie möglich eingebunden. Es wird nichts über den Kopf eines Mitarbeiters entschieden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, jeder hat ein sehr leistungsstarkes Laptop. Modernes Gebäude mit Fußbodenheizung und Kühlung. Sehr angenehm auch im Sommer.

Kommunikation

Sehr gutes Kommunikationsmodell mit wöchentlichen Abstimmungen. Infos werden von Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren von Projekt zu Projekt. Allein durch die verschiedenen Projekte kann man interdisziplinär Erfahrungen sammeln und lernt fast jeden Tag etwas neues.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GRATZ Engineering GmbH wurde von EcoVadis im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) für die hervorragende Integration der Nachhaltigkeitsprinzipien in den Unternehmensalltag mit einer Gold-Medaille ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische, Laptops für mobiles Arbeiten, Einsatz von Hybrid- & Elektrofahrzeugen, etc.

Kommunikation

gut aufgestelltes Kommunikationsmodell durch alle Ebenen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe menschliche Wertschätzung, sehr guter Umgang und Zusammenhalt innerhalb der Firma

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, respektvoller kollegialer Umgang über alle Hierarchien, Altersgruppen und zu allen Themen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Elternzeit, verschiedene wöchentliche Zeitmodelle und flexible Einteilung der Arbeitszeiten auch nach privaten Erfordernissen und nach Absprache möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR Managementsystem wird umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Fortbildung werden individuell besprochen und durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fairer, offener und vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes mit allen nötigen Arbeitsmaterialien und -geräten

Kommunikation

Kurze Informationswege, wöchentliche Inforunden zum aktuellen Stand, jährliche Betriebsversammlungen zum Betriebsergebnis des abgelaufenen Geschäftsjahres und mit Ausblicken in die Zukunft, jährliche Mitarbeitergespräche

Gehalt/Benefits

Urlaubgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem, Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft, Wasser / Kaffee/ Tee kostenlos

Gleichberechtigung

niederschwelliger Wiedereinstieg mit Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

die GRATZ-Familie =)

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist familiär geführt, das merkt man zu jeder Zeit. Der Umgang ist äußerst fair und freundlich und man hat die Möglichkeit, alles anzusprechen. Durch das Besetzen von "Führungspositionen" durch langjährige Mitarbeiter kennt jeder in der Firma den Spirit und Zusammenhalt. Hier wird man noch gefragt ob man sich das Arbeiten in bestimmten Projekten vorstellen kann und nicht einfach nur an den nächstbesten Kunden "verliehen".

Image

Ich denke hier sprechen die langjährigen großen Kunden für sich

Work-Life-Balance

Natürlich abhängig vom Kunden, generell werden einem aber hier keine Steine in den Weg gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Wer aktiv Weiterbildung fordert, kann sich fortbilden.
Zur Einarbeitung und Betreuung bekommt man einen Paten zur Seite gestellt, der Enistig wird einem so leicht gemacht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich, als Benefit gibt es Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, je nach Situation einen Bonus und Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

Durch die angenem großen Standorte ist der Vorgesetzte immer greifbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, neue Hardware, vernünftige Bürostühle, höhenverstellbare Tische, Besprechungsecken, Kaffee und Wasser inkl.

Kommunikation

Hier wurde in den letzten Monaten viel Unternommen. Durch die unterschiedlichen Standorte ist eine konzernweite Kommunikation lange zu kurz gekommen. Mittlerweile hat ich das aber dank Video-Calls etc. spürbar verbessert.

Gleichberechtigung

keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Durch Kunden in verschiedensten Bereichen hat man einen weitreichenden Einblick. Das ist der Vorteil eines "Dienstleisters", man hat die Möglichkeit in relativ kurzer Zeit unterschiedlichste Projekte und Firmen zu erleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen. Schade, dass aktuell nur Onlinetreffen möglich sind. Kollegialer Umgang auch mit Führungskräften.

Image

Bei den Kunden geschätzt. Das zeigt auch die große Anzahl der Kunden firmenweit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikation ermöglichen ein ausgezeichnete Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es organisatorisch möglich ist, hat jeder gute Karrierechancen. Auch durch eine Fachlaufbahn.

Gehalt/Benefits

Gutes Gesamtpaket, durchaus mit Aufstiegschancen (wenn es organisatorisch möglich ist).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch CSR Management.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell leider keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Offen

Arbeitsbedingungen

Vom höhenverstellbaren Schreibtisch über Mitgestaltungsmöglichkeiten bis hin Firmenevents (wenn es die Pandemie wieder zulässt).

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation. Einbindung von Mitarbeitern durch regelmäßige Kommunikationsrunden.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung von Frauen. Fairer Umgang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie von der Putzfrau bis zum Geschäftsführer ist man perdu

Verbesserungsvorschläge

Als Dienstleister kann das Unternehmen leider recht wenig beeinflussen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre in einem jungen dymnamischen Team

Work-Life-Balance

Absolut gegeben
Gleitzeit und auch mal eben schnell frei machen ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind da!

Gehalt/Benefits

Für einen Dienstleister recht gut, allerdings unter IG Metall Niveau

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top,
wenn es möglich ist wird versucht die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage ist das einzige was man ergänzen könnte

Kommunikation

Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr.
Es gibt wöchentliche Inforunden mit aktuellen Themen zu allen Niederlassungen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, da man als Dienstleister auch für unterschiedlichste Kunden arbeitet