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1 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei GRATZ Engineering ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gratz Engineering GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial! Mitarbeiterorientiert, sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
Obstkörbe und Trinken wird seitens Unternehmen kostenlos zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensstrukturen erneuern.

Arbeitsatmosphäre

mit Vorgesetzten häufig in Kontakt. Sprach auch immer Lobe aus.

Work-Life-Balance

Auf Privates wird Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Praktikanten könnte etwas höher sein.

Kollegenzusammenhalt

direkter und ehrlicher Umgang miteinander. Unter anderem unternimmt man auch gemeinsame Unternehmungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung ist angemessen und es wird in Bezug darauf stets Feedback gewünscht.

Interessante Aufgaben

Ich habe im Bereich ISMS und Datenschutz ständig interessante Aufgaben bekommen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird GRATZ Engineering durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden GRATZ Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich GRATZ Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.