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GRAU
Bewertung

Leider nicht empfehlenswert.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tobias Grau GmbH in Rellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Kollegen. Das Essen ist in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht so viel Misstrauen dass ein normales Arbeiten nahezu unmöglich ist. Die sehr hohe Fluktuation scheint die Geschäftsführung nicht als Problem zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Holt euch Feedback "von unten" statt "von oben". Viele Mitarbeiter (die die sich überhaupt noch äußern wollen) haben einige Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist extrem angespannt und von viel Misstrauen geprägt.

Kommunikation

Es werden sehr viele Meetings abgehalten. Hat jedoch häufig den Eindruck dass sie abgehalten werden um wichtig oder beschäftigt zu wirken. Wirklichen Inhalt gibt es nicht so häufig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und die meisten verstehen sich ganz in Ordnung.

Work-Life-Balance

Hier wird volle Hingabe zur Firma gefordert. Der Begriff "Work-Life-Balance" hat kein gutes Ansehen in der Firma da die Vorgesetzten nur voll Mitarbeiter wollen die für die Firma leben.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige gute Ansätze aber vor allem im Office gibt es sehr unerfahrene Vorgesetzte mit extrem wenig Erfahrung. Die Vorgesetzten scheinen ihr Wissen aus sehr vielen besonders amerikanisch geprägten Büchern zu haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überschaubar und mäßig interessant. Die Menge der Aufgaben pro Mitarbeiter ist aber eindeutig zu hoch.

Gleichberechtigung

Abgesehen vom Alter, werden eigentlich alle Kollegen gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen (mit denen die noch da sind) wird sehr schlecht umgegangen. Langjährige Erfahrung in der Firma die der Vater der aktuellen Geschäftsführung aufgebaut hat, wird so gut wie nicht wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind für die jeweiligen Aufgaben ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird leider viel greenwashing betrieben. Nach außen gibt man sich sehr verantwortungsvoll, intern ist alles nur preisgetrieben und wird so gut es geht im günstigen Ausland bezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt sind aber eindeutig im unteren Mittelfeld.

Image

Das hat seid der Übernahme der beiden Söhne des Firmengründers stark gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit aufzusteigen ist nur für enge Freunde der Geschäftsführung gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People Team

Hallo.
Vielen Dank für dein Feedback. Ein offener Austausch, selbstverständlich auch kritisch, hilft uns, dem Team und auch Dir in der Weiterentwicklung. Ich möchte hier nur auf ein paar wenige Punkte eingehen. Eine Karriere/Weiterbildung bei GRAU ist für jedes Talent möglich. Vielleicht wirkte eine gute Kollaboration der Talente mit der Geschäftsführung auf dich freundschaftlich.
Deine Kritik zur Kommunikation insbesondere der "unnötigen" Meetings nehmen wir an und reflektieren die Zielsetzung der jeweiligen Meetings. Jeder von unserem Team ist bemüht so viel wie notwendig und so fokussiert wie möglich zu kommunizieren, damit wichtige Information transparent geteilt werden können und eine gut Kollaboration crossfunktional möglich ist.
Alles Gute Dir für deine berufliche Zukunft.

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