43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen & Kantine, Homeoffice
die komplette Richtung in die es geht. Unqualifizierte Blender kommen voran. Echte Fachleute werden vergrault. Pun intended.
Unternehmensberatung von Profis annehmen.
Entweder bist du Jünger, oder weg vom Fenster.
War früher besser.
Die Kreativität der Geschäftsführung + Management weitete sich auch auf den Bereich Arbeitsrecht aus. Vorsicht bei Verträgen und Besprechungen! Alles dokumentieren!
Nope.
Eher niedrig.
Empfand ich eher als Greenwashing.
Das war das Beste und Einzige, was einen durchhalten ließ. Das Team war super. Leider von hoher Fluktuation gekennzeichnet, so dass der Workflow oft beschwerlich lief.
s.o. Hier fehlt eindeutig die Wertschätzung dem Know-How der Stammbelegschaft (soweit überhaupt noch vorhanden) gegenüber, was sich mittlerweile auch auf die Produktqualität auswirkt.
Nur ein Wort: Mobbing.
Das Gebäude ist hübsch und die vegane Küche war ein Traum.
Fand praktisch nicht statt. Die Geschäftsführung sagte nicht einmal „guten Morgen“, sprach nur mit Lieblingskollegen*innen.
Geschlechtergleichberechtigung ja, Generationengerechtigkeit nein.
Im Grunde ja, aber durch viele qualitative Verschlechterungen (Produkt + Service) wurde es schnell nur noch nervig.
Manchmal habe ich das Gefühl dass Mitarbeitern zu wenig Freiraum gelassen wird bzw. zu wenig vertraut wird. Wenn sich das ändern ließe, denke ich könnte die Firma davon profitieren.
Vor Allem innerhalb des Teams habe ich die Atmosphäre als sehr vertrauensvoll erlebt. Außerhalb des Teams habe ich es leider manchmal als misstrauisch erlebt.
Schwer eine Aussage zu treffen. Hier gibt es aber eindeutig gespaltene Meinungen.
Es ist die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gegeben (sofern es die Tätigkeiten zulassen) was die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit besser ermöglicht.
Es werden hin und wieder Schulungen für ausgewählte Mitarbeiter vorgesehen. Die Menge der Schulungen ist jedoch nicht besonders hoch sondern bewegt sich im Durchschnitt der mittelständigen Unternehmen.
Ich denke hier befinden wir uns im Durchschnitt.
Hier ist es schwierig eine Aussage zu treffen. Als Unternehmen ist man immer im Zwiespalt zwischen Wirtschaftlichkeit und Umweltbewusstsein. Maßnahmen die jedoch gut umzusetzen sind (z.B. eine vegane Küche) wurden jedoch getroffen.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut und unterstützen sich gegenseitig.
Generell ist die Belegschaft sehr jung. Die Anzahl der älteren Kollegen hat abgenommen - das lässt sich so oder so werten.
Die Vorgaben die von Vorgesetzten kamen, ließen leider nicht immer auf eine klare Linie schließen. Das hat meine Arbeit in den letzten beiden Jahren zuweilen leider recht stressig gemacht.
Als ich angefangen habe, habe ich einige Arbeitsmittel vermisst. Nachdem das aber angesprochen wurde, wurden dann aber auch zeitnah (auch größere Investitionen, z.B. Lötanlage und Mikroskop) getätigt.
Da sich vieles sehr kurzfristig ändert, musste man sich die notwendigen Informationen für die Arbeit im Wesentlichen selbst beschaffen bzw. erfragen.
Ich denke man kann in diesem Unternehmen ungeachtet seiner Herkunft, Geschlecht, Religion etc. aufsteigen.
Im Elektronikbereich gab es immer wieder interessante Aufgaben. Häufig stammen die weniger aus der Entwicklung neuer Produkte sondern aus produktionstechnischen Belangen. Viele der Aufgaben die sonst angefallen sind waren dann allerdings eher administrativer Natur, was man mögen muss.
Den Zusammenhalt untereinander
Arbeitsmittel und Versorgung
Die grundsätzliche Idee des Unternehmens
Nicht Barrierefrei
Umsatz scheint über den Werten zu stehen, die man vertritt.
Arbeitslast reduzieren, mehr Wertschätzung und Verständnis bei einigen Führungskräften.
Teils schwierig
Geht besser insbesondere wenn man in Hamburg lebt.
Kommt auf das Team an
Offenheit und die tollen Produkte
Das Büro hat ein anregende Ausstrahlung, im Team haben wir viel direkten Austausch, gute Besprechungsräume, tolles veganes Essen
Für mich eine gute balance
Produkte werden auch nach vielen Jahren noch repariert, das finde ich außergewöhnlich
Wir essen jeden Tag zusammen, sehen uns bei der Café Maschine und machen auch was nach der Arbeit
Sehr persönlich und erreichbar
Viel spannende Menschen die mich dazu motivieren und helfen zu lernen
man spürt dass es ernst genommen wird
Ja und tolle Produkte
Holt erfahrene Leute in die Firma.
Sehr viel Druck und Misstrauen.
Ist nicht mehr besonders gut. Innerhalb des Unternehmens wiird darüber hergezogen.
unterer Durchschnitt
Die Küche ist vegan. Die Prdukte sind jedoch nicht besonders umweltschonend hergestellt.
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist nicht gut. Die Erfahrung wird nicht gewertschätzt.
Sehr unerfahrene Vorgesetzte.
Einige nette Kollegen. Das Essen ist in Ordnung.
Es herrscht so viel Misstrauen dass ein normales Arbeiten nahezu unmöglich ist. Die sehr hohe Fluktuation scheint die Geschäftsführung nicht als Problem zu erkennen.
Holt euch Feedback "von unten" statt "von oben". Viele Mitarbeiter (die die sich überhaupt noch äußern wollen) haben einige Ideen.
Die Atmosphäre ist extrem angespannt und von viel Misstrauen geprägt.
Das hat seid der Übernahme der beiden Söhne des Firmengründers stark gelitten.
Hier wird volle Hingabe zur Firma gefordert. Der Begriff "Work-Life-Balance" hat kein gutes Ansehen in der Firma da die Vorgesetzten nur voll Mitarbeiter wollen die für die Firma leben.
Die Möglichkeit aufzusteigen ist nur für enge Freunde der Geschäftsführung gegeben.
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt sind aber eindeutig im unteren Mittelfeld.
Hier wird leider viel greenwashing betrieben. Nach außen gibt man sich sehr verantwortungsvoll, intern ist alles nur preisgetrieben und wird so gut es geht im günstigen Ausland bezogen.
Die Kollegen sind nett und die meisten verstehen sich ganz in Ordnung.
Mit älteren Kollegen (mit denen die noch da sind) wird sehr schlecht umgegangen. Langjährige Erfahrung in der Firma die der Vater der aktuellen Geschäftsführung aufgebaut hat, wird so gut wie nicht wertgeschätzt.
Es gibt einige gute Ansätze aber vor allem im Office gibt es sehr unerfahrene Vorgesetzte mit extrem wenig Erfahrung. Die Vorgesetzten scheinen ihr Wissen aus sehr vielen besonders amerikanisch geprägten Büchern zu haben.
Die Arbeitsmittel sind für die jeweiligen Aufgaben ausreichend.
Es werden sehr viele Meetings abgehalten. Hat jedoch häufig den Eindruck dass sie abgehalten werden um wichtig oder beschäftigt zu wirken. Wirklichen Inhalt gibt es nicht so häufig.
Abgesehen vom Alter, werden eigentlich alle Kollegen gleich behandelt.
Die Aufgaben sind überschaubar und mäßig interessant. Die Menge der Aufgaben pro Mitarbeiter ist aber eindeutig zu hoch.
Die verschiedenen Meinungen zu den Neuerungen und Veränderungen innerhalb des Unternehmens stoßen auf verschiedene Meinungen und Gefühle, was sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind: am Ende des Tages halten wir zusammen.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist bemerkenswert gut! Stets auf Augenhöhe und man merkt, dass man ernst genommen wird. Auf Augenhöhe
Für die Zukunft wünsche ich mir mehr Aufgaben, in denen ich zeigen kann was ich drauf habe
Es war einmal und ist nicht mehr, ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen, das hieß allerdings noch Tobias Grau GmbH, in dem die Angestellten, die 10, 15, 20 bis 30 Jahre dem Unternehmen zugehörig waren, mit Leidenschaft, loyal ihre Arbeit gemacht haben! Herausragend an dieser Stelle, die besondere Inklusion von Menschen mit geistiger Behinderung, die Teil eines Teams waren! Ein Spirit, der sich über Jahre auf die MitarbeiterInnen übertrug, eine Verbindung zwischen Administration und Produktion, Spaß an der Arbeit, grenzenlose Loyalität und Engagement.
Alle positiven Bewertungen, die aktuell hier gepostet werden , können nur von neuen MitarbeiterInnen stammen, die dieses engagierte Miteinander nicht kennengelernt haben. Die Werte, die über 30 Jahre das Unternehmen Tobias Grau ausgezeichnet haben, existieren nicht mehr , deshalb heißt das Unternehmen nun auch Grau. Die MitarbeiterInnen, die zumindest über 20 Jahre im Unternehmen sind, sucht man/frau nun mit der Lupe. Wer nicht mehr zu den Young Kids gehört, hat hier keinen Platz.
Erfahrung mit langjährigen KundInnen wird hier nicht mehr geschätzt.
Das Know-How in der Produktion verlässt mit der hohen Fluktuation in der Montage das Unternehmen.
Obwohl eine HomeOffice Kultur gelebt wird ist der Weg ins Office immer die beste Entscheidung.
Der Workload ist fordernd, steht’s aber im richtigen Maß.
Auf persönliche Belange wird geachtet was für eine gute Work / Life Balance sorgt, sofern man diese bewusst fordert.
Wenn du deinen Job liebst wirst du bei GRAU ein gesundes Maß für deinen Alltag finden.
Für Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung werden einem alle Werkzeuge in die Hand gelegt.
Ein starkes Bewusstsein gegenüber den eigenen Werten wird step by step in die gelebte Praxis übernommen.
Das Gefühl eines großen Teams prägt den Arbeitsalltag.
Teams arbeiten zusammen anstatt gegen einander zu agieren.
Jeder Vorgesetzte ist bestrebt das beste aus seinen Kollegen heraus zu holen.
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen, definitiv ein Benchmark in der Branche!
Grundsätzlich wird Transparenz groß geschrieben dennoch führen häufig wechselnde Targets zu kleinen Verwirrungen.
Jeder Tag hat das Potential der erfolgreichste deiner Beruflichen Laufbahn zu werden.
Nichts
Alles
Zurück zu einem Mittelstandunternehmen
Seit Generationswechsel immer schlechter
Nicht in der Produktion. Ausser man ist ein Möchtegern Administrator*in und im Büro arbeitet.
Unter dem mittelfeld
Nur schein als sein
Gute langjährige Mitarbeiter werden rausgeekelt
In der Produktion nicht
So verdient kununu Geld.