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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Klarheit mit der das Unternehmen geleitet wird und die offene, familäre Energie
Das moderne Arbeitsumfeld, die flachen Hierarchien. Außerdem täglich ein kostenloses veganes Mittagessen
Die Arbeit macht Freude. Die Kollegen sind sehr nett. Es gibt täglich frisch gekochtes Mittagessen umsonst für alle.
Schöne Arbeitsstätte, gute Verpflegung, tolles Team.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Campus, kostenloses sehr gutes Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unberechenbare und intransparente Kommunikation. Demotivierendes Arbeitsklima durch den Führungstil.
Ich persönlich nichts.
es ist leider wenig gutes zu finden.
Es herrscht so viel Misstrauen dass ein normales Arbeiten nahezu unmöglich ist. Die sehr hohe Fluktuation scheint die Geschäftsführung nicht als Problem zu erkennen.
Es war einmal und ist nicht mehr, ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen, das hieß allerdings noch Tobias Grau GmbH, in dem die Angestellten, die 10, 15, 20 bis 30 Jahre dem Unternehmen zugehörig waren, mit Leidenschaft, loyal ihre Arbeit gemacht haben! Herausragend an dieser Stelle, die besondere Inklusion von Menschen mit geistiger Behinderung, die Teil eines Teams waren! Ein Spirit, der sich über Jahre auf die MitarbeiterInnen übertrug, eine Verbindung zwischen Administration und Produktion, Spaß an der Arbeit, grenzenlose Loyalität ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man ab und an auf die Arbeitsbelastung einzelner Kollegen und Abteilungen schauen und dies vielleicht honorieren?
Bei Planungen etwas mehr Puffer lassen und frühzeitiger die Betroffenen einbinden.
Professionalität und Empathie schaffen.
Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Bessere und transparentere Kommunikation
Ein Blick für die „Basis“ entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GRAU ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein modernes Office , täglich ein frisches, veganes Mittagsessen und ausreichend Parkplätze vorhanden. Gleitzeit und Team Events runden das Ganze ab .
Ganz nett gestaltete Büroräume
Als ich angefangen habe, habe ich einige Arbeitsmittel vermisst. Nachdem das aber angesprochen wurde, wurden dann aber auch zeitnah (auch größere Investitionen, z.B. Lötanlage und Mikroskop) getätigt.
Die Arbeitsmittel sind für die jeweiligen Aufgaben ausreichend.
You ll never see anything like that! Vegan restaurant, best equipment, spaces kind of studio ish new work architecture
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRAU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
es wird nichts angeboten, Weiterbildung gibt es nicht.
Die Möglichkeit aufzusteigen ist nur für enge Freunde der Geschäftsführung gegeben.
Es werden hin und wieder Schulungen für ausgewählte Mitarbeiter vorgesehen. Die Menge der Schulungen ist jedoch nicht besonders hoch sondern bewegt sich im Durchschnitt der mittelständigen Unternehmen.
Nicht in der Produktion. Ausser man ist ein Möchtegern Administrator*in und im Büro arbeitet.
Gibts nicht wenn du in der Produktion arbeitest
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GRAU gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRAU als eher modern.
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