Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grauthoff Türengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt auf verschiedenen Wegen immer wieder Informationen zu neuen Kollegen oder Neuerungen in der Produktion
Kollegial, freundschaftlich, teils fast familiär
Zwei Kinder in Kita bzw OGS bei zwei Vollzeitstudium arbeitenden Eltern lassen sich durch flexible Arbeitszeiten unter einen Hut bringen.
Wenig zu meckern, wenn Fragen sind, bekommt man im allgemeinen immer eine gute und inhaltlich brauchbare Antwort
Neben der hauptsächlichen Tätigkeit gibt es auch mal andere Arbeiten, mit denen man sich beschäftigen kann
Im großen und Ganzen hat man den Eindruck, dass in allen Abteilungen eine kollegiale bis familiäre Atmosphäre herrscht