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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiärer Umgang von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Auf Fragen bekommt man Antworten.
Lohn kommt pünktlich (aber zu wenig)
Viele interessante Projekte und den Mut und schwierigen Zeiten konsequent zu investieren.
Die Kollegen unter sich
- Tolle Kollegen in meiner Abteilung.
- Bis auf dem Chefff (H.G.), tolle Vorgesetzten.
- Saubere und trockene Arbeit.
- Kein Akkord!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation während der Renovierung hätte umfangreicher sein können. Man musste sich viele Infos über mehrere Stellen zusammensuchen.
Ich würde es begrüßen wenn Mitarbeiter mal ins Büro gebeten werden um einfach mal ein Gespräch zu führen wieso die Stimmung so im Keller ist und wie es aus unserer Sicht ist wieso wir alle keinen Bock mehr haben uns den Hintern auf zu reißen. Die Leute feiern hier nicht alle krank weil sie krank sind sondern weil einfach die Wertschätzung nicht vorhanden ist und der Druck auf uns bis ins unermessliche geht. Damit wir alle den Mund halten bekommen ...
Die Wertschätzung der Mitarbeiter über alle Ebenen. Personelle dauerhafte Unterbesetzung.
Wenig/kein Feedback und Rückmeldung durch die Vorgesetzten
Kein aktives Angebot an Weiterbildung oder Schulung
„Roter Faden“ fehlt an vielen Stellen
Gehalt ist ganz unten
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen überdenken und handeln. Die Kündigungswelle von Führungsperson in der jüngsten Zeit, haben seinen Grund.
VWL könnte etwas flexibler/breiter angeboten werden.
Eine verbesserte Struktur bzw überhaupt eine Struktur. Klare Arbeitseinteilung. Klare Zuständigkeit.
Die Führungskräfte sind hier unterirdisch
Den Spruch leben und auch so handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Grauthoff Türengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegial, freundschaftlich, teils fast familiär
Jede Ebene für sich hält zusammen, aber ein gemeinsames miteinander gibt es nicht.
Hervorragende und nette Abteilung (Bohrstrasse) erwischt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grauthoff Türengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht unterstützt.
Nahe zu unmöglichen. Wer sich weiterbilden möchte, muss den Arbeitgeber wechseln.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Die Genehmigung bzw. Kostenübernahme ist ein anderer Diskussionspunkt.
Absolut keine Aufstiegschancen egal wie sehr man sich bemüht.
Es gibt sehr selten Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Weiterentwicklung und Selbstentfaltung ist fast nicht möglich in diesem Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grauthoff Türengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Grauthoff Türengruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grauthoff Türengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grauthoff Türengruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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