30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Grayling Deutschland GmbH Bewertungen
Grayling
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, vielfältigste Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles, unterstützendes Team mit viel guter Laune. Flache Hierarchien und Feedback-Kultur sind hier eine Selbstverständlichkeit, insbesondere seit dem Führungswechsel.
Image
Insbesondere in UK und international sehr bekannt dank vieler großer Kunden. Auch der Standort Deutschland hat in den letzten Jahren viele spannende Kunden gewonnen.
Work-Life-Balance
Wie in wahrscheinlich allen Agenturen sehr projektabhängig aber in der Regel mit normalen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert wenn man sich als Arbeitnehmer*in selbst darum kümmert. Da sich die Agentur aktuell stark entwickelt, fehlt es derzeit in diesem Bereich noch an Struktur. Es wird jedoch aktuell ein internes Weiterbildungsprogramm aufgebaut.
Gehalt/Benefits
Normal für die Agenturwelt
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt - das Beste an Grayling ist das Team.
Vorgesetztenverhalten
Ein wenig Chaos ist auch in dieser Agentur nach wie vor zu finden. Allerdings legt die neue Spitze viel Wert auf regelmäßigen, persönlichen Austausch und individuelle Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Wer interessiert ist und sich einbringen möchte, findet offene Türen vor. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und branchenübergreifend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielfältigem Arbeitsangebot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg gute und teilweise sehr freundschaftliche Atmosphäre mit Gesprächen auf Augenhöhe (vor allem seit Führungswechsel).
Image
In der Agenturbranche bekannt.
Work-Life-Balance
Nicht immer zu 100% gegeben, aber das gehört nun mal zum Agenturleben dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Struktur - Weiterbildungen werden aber prinzipiell gerne ermöglicht. An Programmen und Struktur wird aktuell gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum ein Unternehmen/ Arbeitgeber erlebt, bei dem das Team so toll zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Gespräche werden ermöglicht und schaffen Raum für persönlichen Austausch über Probleme mit Kunden und Projekten oder berufliche Ziele und Wünsche.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnte verbessert werden. Ich habe bis zum Schluss mit einem sehr altem Gerät und privaten Geräten gearbeitet.
Kommunikation
Fast immer transparente Kommunikation. Manche Themen wurden weniger transparent kommuniziert. Grund war hier teilweise nicht so nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsangebot mit Kunden aus verschiedensten Branchen. Hier wird es nie langweilig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grabenkämpe/unloyale Kollegen - es macht kein Spaß mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Graus...seit es eine neue GF gibt, wird unteinander nur noch gelästert, hinten rum beleidigt und Kollegen fertig gemacht
Kollegenzusammenhalt
war mal besser, heute hat man das Gefühl, jeder sägt am Stuhl des Anderen
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzenverhalten ist ne Katastrophe, da wird gelogen, verschwiegen, damit man maximal Im Unklaren bleibt...
Arbeitsbedingungen
Nur alter Kram als Arbeitsmaterial
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden den Mitarbeitern verschwiegen, bis sie unumgänglich sind
Interessante Aufgaben
Kunden sind nicht mehr das, was sie mal waren..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit allen Wassern gewaschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist unvergleichlich und macht fast jede Situation erträglich! Man ist der Pingpongball zwischen absolutem Stress und viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme und schwierige Situationen wie drastischer Personalmangel werden runtergespielt über Monate, teilweise nicht genügend qualifizierte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal, dennoch meist gute Stimmung
Image
Recht unbekannt
Work-Life-Balance
Okay, jeder ist seines Glückes Schmied. Grundsätzlich fallen aber mehr Überstunden an als bei Agenturen üblich. Theoretisch abbaubar durch flexible Arbeitszeiten... Theoretisch
Karriere/Weiterbildung
Für die unteren Level hervorragend
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial jlschon, Umweltbewusstsein hingegen nein
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichlich!
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person unterschiedlich. Könnte definitiv besser sein.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, theoretisch flexible Arbeitszeiten, laptops und Handys werden gestellt, verschiedene Räumlichkeiten innerhalb der Agentur, netter Umgang und ein großartiges Team
Kommunikation
Nun ja... Es sollte für Kommunikationsprofis einfacher sein
Gleichberechtigung
Man ist hier schon froh über den ein oder anderen Mann in der Agentur und versucht diese auch eher zu halten
Interessante Aufgaben
Sehr viel Verantwortung auch auf den unteren Level, dadurch spannende Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kommunikation innerhalb des Teams und unter den Vorgesetzten hat manchmal mehr Zeitdruck verursacht ls nötig.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden als gleichwertiges Mitglied gesehen. Ideen werden angenommen es herrscht eine föache Hierachie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt muss dringend etwas an der Kommunikation gemacht werden. Das Team arbeitet in eine Richtung und kurz vor Abschluss erfährt man, dass der Vorgesetzte schon seit Tagen etwas anderes möchte. Zudem finde ich es wichtig, dass wenn man ins Büro kommt, man lächelt und begrüßt. Das macht das gesamte Klima besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber trotz teils struktureller Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, offener Umgang, spannende Aufgaben, super Kollegen, bietet Platz zur Entfaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik ist hop oder top. Teils werden erfahrene, gute Mitarbeiter und Führungskräfte eingestellt, die das Unternehmen voranbringen. Teils fragt man sich wie Neueinstellungen das erste Gespräch überstanden haben und warum diese nicht schneller wieder entfernt werden. Zu wenig Mut seitens der Holding Investitionen zu tätigen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie formulieren und den aufgezeichneten Weg konsequent (!) gehen. Performance-Kultur durchdrücken und Mitarbeiter entsprechend wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team durchaus unterschiedlich, insgesamt aber eine sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Grayling auszeichnet und von anderen Agenturen unterscheidet.
Image
Das Image ist eine der Baustellen für das Unternehmen, da im Markt zu wenig sichtbar und profiliert. Organisationen, die die Agentur bereits kennen, schätzen diese aber und sind teils lange Jahre Kunde.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich typisch Agentur. Das Management hat aber in den vergangenen Jahren Maßnahmen getroffen (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - alles sehr unkompliziert und auf Vertrauensbasis), um gegenzusteuern. Ein leidiges Thema bleibt Überstunden, die imho teils dem Geschäftsmodell und der Marktposition geschuldet sind.
Karriere/Weiterbildung
Für Einsteiger eine ideale Adresse, da umfangreiches Ausbildungsprogramm. Ab Junior-Ebene sind die Weiterbildungsangebot dünner gesät, aber auf branchenüblichen Niveau. Senioren erhalten zu wenig Unterstützung wie z.B. im Ausbau der Führungskompetenz.
Gehalt/Benefits
Insgesamt branchenübliche Vergütung. Langjährige Mitarbeiter werden komischerweise trotz hoher Leistungen unterdurchschnittlich bezahlt. Add-ons wie Job-Tickets müssen hart erkämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie mies es in einem Projekt laufen mag, ich habe in meiner Zeit keinen Moment erlebt, in dem Kollegen hängengelassen wurden. Auch über Teams hinweg hilft man sich.
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team abhängig. Ich für meinen Teil hatte das Glück mit Vorgesetzten zu arbeiten, die das Geschäft verstanden und viel Erfahrung in Mitarbeiterführung hatten. Konflikte konnten offen angesprochen werden, Feedback hat man direkt erhalten und konnte man ebenso offen und direkt zurückspielen.
Teils zieht sich das Management zu leicht aus der Affäre und trägt zu wenig zum Erreichen der Ziele bei, d.h. nimmt Aufgaben nicht wahr, die (auch) dort liegen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro, IT ist in Ordnung, wenn auch nicht supermodern.
Kommunikation
Wie so oft gilt: Der Schuster hat die schlechtesten Leisten. Grundsätzlich zwar offene Kommunikation, auch zur Performance des Unternehmens, aber manche Entscheidungen wie etwas kommuniziert wird sind nur sehr schwer nachzuvollziehen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Dafür das die Agentur in Deutschland recht unbekannt ist, gibt es teils sehr interessante Aufgaben für namhafte Kunden. In anderen Teams mag der ein oder andere Etat "langweiliger" sein, ab einem gewissen Level kann (und soll) sich aber jeder einbringen und seinen Aufgabenbereich weiterentwickeln, so dass jeder Gestaltungsspielraum hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Verantwortung, viele Learning, Offene & herzliche Atmosphäre - Absolute Empfehlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiger Aufgabenbereich, Offener und netter Umgag miteinander, Hohe Verantwortung,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Grayling ist sehr angenehm. Für Fragen oder Anmerkungen sind alle Kollegen sehr offen.
Karriere/Weiterbildung
Aus dem Praktikum bei Grayling lassen sich viele Learnings ziehen. Da ich nach meinem Praktikum noch ein Semester vor mir hatte, kam ein Trainee für mich nicht in Frage. Allerdings besteht nach einem Praktikum durchaus die Möglichkeit, als Trainee übernommen zu werden.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung im Praktikum.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem Umgang mit anderen Kollegen. Auch hier wird eng zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein direkter Kontakt zu den Vorgesetzten. Sowohl zum CEO als auch zu den jeweiligen Teamleadern.
Kommunikation
Auch hier ein besonderes Lob.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich. Grayling bietet einem die Möglichkeit, in alle Aufgabenbereiche, die in einer PR-und Kommunikationsagentur anfallen, reinzuschauen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, der Job ein idealer Start in die Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Kolleginnen und Kollegen
- früh Verantwortung
- Einsatz und Förderung unterschiedlicher Fähigkeiten, kein one-size fits all
- spannende Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die fehlende oder nicht ausreichend kommunizierte Strategie und Vision
- sich teilweise auf die Geduld der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen, wenn es um deren Perspektive geht und sich dann wundern, wenn ein anderes Angebot besser ist
- teils ungleiche Verteilung der Wertschätzung für bestimmte Persönlichkeitstypen; nicht alle die super Arbeit leisten gehen damit offensiv gegenüber Vorgesetzten um
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt eine klare und nachvollziehbare Unternehmensstrategie und macht diese transparent. Nur mit einem gemeinsamen Ziel, bei dem alle wissen in welche Richtung es überhaupt mittel- und langfristig gehen soll, entsteht Identifikation und damit Bindung.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist klasse und die Facetten der Arbeit an sich aber auch der unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen sind top, um viel Neues zu lernen und auszuprobieren.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel tadellos. Hätte mir mehr echtes „zuhören“ gewünscht, vor allem was Anregungen aber auch Perspektive innerhalb des Unternehmens anbelangt. Es ist nicht immer angebracht auf die Geduld der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu setzen, wenn es um deren eigene Entwicklung geht.
Kommunikation
Sehr stark vom Unternehmensbereich und der Teamstruktur abhängig. In manchen top in anderen flop. Grundsätzlich hätte ich mir mehr Transparenz gewünscht, vor allem was die Unternehmensstrategie anbelangt. Hier ging viel Identifikation am Ende verloren, ein klares Versäumnis der Führung.
Gehalt/Benefits
Je nach Level zu betrachten. Wenn die persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens schnell voranschreiten kann absolut ok. Wenn nicht dann eher weniger.
Interessante Aufgaben
Keine Frage - großes Spektrum, spannende Projekte und Kunden von groß bis klein. Hier kann man einiges mitnehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima war echt klasse!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Einstiegspraktikum im Bereich PR
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei Grayling Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben im Praktikum (in Abhängigkeit vom Team), freundlicher Umgang miteinander - vom Chef bis zum Praktikanten, Möglichkeit Fragen zu stellen, Einblick in verschiedene Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich die Kommunikation untereinander, Arbeitsverteilung - teilweise zu wenig Arbeit für mehrere gleichzeitig beschäftigte Praktikanten
Karriere/Weiterbildung
Für Praktikanten eher weniger Möglichkeiten, allerdings Perspektive eines Traineeships mit Hochschulabschluss. Mehr Schulungen auch für Praktikanten wären schön.
Gehalt/Benefits
Für ein PR-Praktikum ausreichend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig "ältere" Mitarbeiter, keine persönliche Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grayling Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grayling Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.