2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Rechtzeitig auf Kandidatenbewerbungen reagieren
- keinesfalls die Stelle als "Festanstellung, Voll- oder Teilzeit" ausschreiben,
wenn ohnhin nur eine Honorarkraft gesucht wird
- Die maximale Höhe des Honorars gleich am Anfang des Bewerbungsprozess
thematisieren. Dann hätte ich mir zeitaufwendiges hin- und hergeschreibe, sowie ein
vorheriges 25 minütiges Bewerbungsgespräch ersparen können