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GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum GmbH als Arbeitgeber
GRB
Gemeinnütziges
Rheinisches
Bildungszentrum
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Schüler und Dozenten waren nett.
Internationale Arbeit
Work-Life Balance
Zentrales Büro im Düsseldorf, flache Hierarchie, freundliche Kolleg*innen und interessante Aufgaben
Die Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Bereits das Äußern fachlicher Anmerkungen kann dazu führen, dass Dozierende ohne Vorwarnung und ohne wertschätzende Kommunikation entlassen oder kurzfristig aus Kursen entfernt werden.
Didaktische Qualität und Leistungsstand der Teilnehmenden dürfen nicht thematisiert werden.
So kommt es vor, dass Teilnehmende in B2-Deutschkursen nicht in der Lage sind, grundlegende Fragen wie „Wie geht’s?“ oder „Was gibt es Neues bei Ihnen?“ zu beantworten. Eine sachliche Bewertung solcher Sprachdefizite wird jedoch nicht toleriert. Lehrkräfte, die auf Lernfortschritte oder -rückstände ...
Übrigens wurden Schüler/Kunden nur bis zu Anmeldung gut behandelt, sobald das Geld gezahlt und Verträge unterschrieben wurde zeigten sie ihr wahres Gesicht. Wenn ich mich dann intensiv um Anliegen gekümmert habe wurde gesagt hat er/sie pech oder ist halt so. Ich fand es wirklich schrecklich und sie geben sich als gemeinnützig aus. Was genau ist gemeinnützig? Die Kurse kosten sehr viel Geld und werden privat gezahlt. Nichts dort ist ansatzweise gemeinnützig oder sozial.
- zu hohe Teilnehmerzahl in Kursen
- auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert
- verspätete Gehaltszahlungen
- nicht vergütete Korrekturen von Tests
Die Bezahlung und die hohen Erwartungen dafür.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge zum Umgang mit Lehrkräften bei Beendigungen von Einsätzen
1. Transparente Kommunikation im Vorfeld von Änderungen
Ein plötzlicher Austausch von Dozierenden ohne vorherige Ankündigung oder Rückmeldung führt zu Verunsicherung und wirkt demotivierend. Es wird empfohlen, rechtzeitig ein persönliches oder schriftliches Gespräch zu führen, in dem mögliche Kritikpunkte oder organisatorische Änderungen offen kommuniziert werden. Dies entspricht einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe und stärkt das professionelle Vertrauen.
2. Einführung eines klaren Informationsverfahrens bei Kursbeendigungen
Die Einführung verbindlicher Standards zur Beendigung eines Lehrauftrags ...
Mehr auf die angestellen hören, Kontakt aufnehmen, sich für seine Arbeiter einsetzen, Teilnehmerzahlen in Kursen nicht bis in die Unendlichkeit erhöhen. Man sollte sich auf für seine Arbeiter einsetzen, dass diese mal pünktlich ihr Gehalt bekommen.
Sehr viel wirklich.
Die Mitarbeiter wirklich schätzen und richtig bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschlecht, Hintergrund, Nationalität gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freelance-Arbeitsverhältnis auf Stundenbasis zum Mindestlohn – ohne Sozialleistungen.
Gehalt ist super niedrig, man wird wie im Einzelhandel bezahlt.
Sehr schlecht.
Für die geleistete Arbeit viel zu wenig Gehalt. Testkorrekturen werden nicht vergütet.
Katastrophal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Schulungen sind meist alte PPTs von ehemaligen Kolleg*innen die auch gekündigt haben. Soll man sich dann durchlesen. Das meiste ist veraltet und man muss sich alles selbst beibringen. Wenn man Fragen hat wird genervt reagiert und man soll es nachlesen. Dabei sind es fehlende oder alte Infos. Als ich dies kritisiert habe, durfte ich es alles überarbeiten für die nächste Generation.
Es fanden keine Fortbildungen statt. Seitens des Arbeitgebers wurden keine Vorschläge zur beruflichen Weiterbildung gemacht.
Nicht vorhanden.
Man versucht die individuellen Stärken des Mitarbeiters zu fördern.
gut gefördert, und man kann sich viel entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum als eher modern.
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