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GRB 
Gemeinnütziges 
Rheinisches 
Bildungszentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versteht einander gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeit und sein privates Leben gut voneinander trennen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

harmonisch

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen für Fragen und Ideen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter*innen sind kommunikativ und offen für Vorschläge und andere Meinungen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Aufgaben sind herausfordernd, aber man kann viel lernen.

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