Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GREAN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann zu branchenbedingten Hoch-Phasen kommen. Ist aber nicht die Regel.
Sehr flache Hierarchieebenen ermöglichen einen Austausch auf Augen-Ebene
Breites Spektrum an Aufgaben. Man bekommt Einblicke in Projekten, wo strategische Entscheidungen getroffen werden
Lockere und familiäre Atmosphäre, gerade auch bedingt durch das recht kleine Team. Man kennt und schätzt sich, für einen Plausch unter Kollegen ist immer Zeit.
In Regelterminen werden alle Kollegen über die aktuellen Geschehnisse in der Firma informiert, man fühlt sich als Mitarbeiter gut und umfassend abgeholt.
Super Team. Egal ob jung oder etwas älter, man findet immer die richtige Person für den richtigen Rat.