22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibel aber verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung, offenere Kommunikation
Gehalt/Benefits
Ich finde, ich verdiene zu wenig im Vergleich zu den Neueinsteigern in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Service bei Greatstaff
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Schichten selbst aussuchen und so an sein Privatleben anpassen
Kollegenzusammenhalt
im Service arbeitet man ständig mit verschiedenen Leuten, da kann so ein typischerweise Kollegenzusammenhalt gar nicht entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsatmosphäre war immer gut, es herrscht stets gute Laune und der Umgang miteinander ist locker und freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen, lockeren Umgang
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten prüfen, sodass Mitarbeiter auch sicher ihre Ruhepause haben.
Karriere/Weiterbildung
Kein Job für immer
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht darauf geachtet, dass man nicht mehr Stunden am Stück arbeitet, als es rechtlich erlaubt ist
Interessante Aufgaben
Interessante locations, aber immer einseitige arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Selten eine so bodenlose Agentur erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehemalige Kollegen + Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, die Agentur neu zu strukturieren oder eine Führungskraft zu finden, die endlich mal ein modernes Führungsverständnis mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich absolut unerträglich. Als Mitglied des Büro-Teams hatte ich oft das Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, das von absoluter Unvorhersehbarkeit geprägt war. Die Launen der Führungsebene waren völlig unberechenbar und ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen oft impulsiv und ohne klare Überlegung getroffen wurden. Das Verhalten der Führungskräfte schien oft von einer mangelnden emotionalen und sozialen Reife beeinflusst zu sein, was in meiner Wahrnehmung das Arbeitsumfeld extrem belastete. (Ich möchte darauf hinweisen, dass dies lediglich meine persönliche Meinung ist, besonders da das Greatstaff-Team meine Bewertung gemeldet hat. Tipp: Auch wenn meine Sichtweise nicht jedem gefällt, ändern sich die Fakten nicht.)
Jeden Tag war ich gezwungen, ständig in ständiger Anspannung zu arbeiten. Ich fühlte mich, als würde ich auf Eierschalen laufen – immer in der Angst, unangemessen und ohne Vorwarnung kritisiert zu werden. Es kam immer wieder vor, dass ich vor dem gesamten Team zurechtgewiesen oder sogar angeschrien wurde, nur weil etwas dem Chef nicht gepasst hat. Diese wiederholte Erniedrigung war nicht nur unangenehm, sondern schlichtweg inakzeptabel.
Image
Zum Glück scheint es so, dass mittlerweile fast jeder über die internen Gegebenheiten im Unternehmen Bescheid wissen. Die Situation lässt sich nicht mehr verbergen. Auch wenn eine Person entlassen wird, ändert sich nichts an der Tatsache, dass die Probleme schon lange bestehen und viele davon Kenntnis hatten.
Work-Life-Balance
Es gab einfach keine gute Lösung, egal wie man es drehte. Wenn man Überstunden machte, wurde man trotzdem kritisiert. Wenn man keine Überstunden machte, war es das Gleiche. So war es jedenfalls in meiner Erfahrung. Arbeit rund um die Uhr wurde als selbstverständlich angesehen, und es gab nie wirklich eine Wahl. Wenn man mal gefragt wurde, ob man auch außerhalb der regulären Arbeitszeit arbeiten könne, wurde erwartet, dass man zustimmt – ohne Rückfragen oder echte Diskussion. Sollte man dann überraschenderweise mal ablehnen, zum Beispiel am Sonntagvormittag zu arbeiten, wurde man öffentlich kritisiert und vor dem gesamten Team zurechtgewiesen. Eine respektvolle Kommunikation oder Verständnis für persönliche Grenzen schien in dieser Hinsicht völlig zu fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Budget dafür wurde (bei mir) auch nicht zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Die Struktur und die Rollenverteilung sind schlichtweg nicht zeitgemäß und entsprechen nicht den aktuellen Standards. Es scheint, als ob es wenig Verständnis für die Unterschiede zwischen Junior-, Mid-Level- und Senior-Positionen gibt. Der Chef scheint offenbar der Ansicht zu sein, dass 'Junior' einfach mit einer jungen Person und 'Senior' mit einer älteren Person gleichzusetzen ist…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nicht weniger Rolle spielen aus meiner Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, bis auf die Führungsebene(n).
Aber auch der Zusammenhalt bringt leider nicht sehe viel, wenn alles drum herum so schlecht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Keiner bleibt hier länger als ein paar Monate. Woran das wohl liegt?
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwer, in Worte zu fassen, wie schlecht die Erfahrungen dort waren. Jeder, der nur kurz dort gearbeitet hat, wird verstehen, was ich meine. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt von den Führungsebenen wertgeschätzt oder respektvoll behandelt gefühlt. Besonders als weibliche Mitarbeiterin hatte ich das Gefühl, wenig ernst genommen zu werden. In Gesprächen mit Kollegen und Kolleginnen kam ebenfalls oft der Eindruck auf, dass sie eine ähnliche Wahrnehmung hatten. Es ist auffällig, dass viele ehemalige Kollegen und Kolleginnen ebenfalls ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Was sich mit dem ehemaligen Dispo-Chef abspielte, war ebenfalls kein Geheimnis – leider wurde dies lange Zeit von der Geschäftsführung gedeckt, bis die Situation so offensichtlich wurde, dass eine Trennung unvermeidlich war, nur um dann nach außen hin Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Wer sich gerne respektlos behandeln lässt und mit unterdurchschnittlicher Bezahlung zufrieden ist, könnte sich hier vielleicht wohlfühlen. Immerhin gibt es einen Obstkorb und 'kostenlose Getränke' womit sie ganz groß in Stellenanzeigen werben. Wow! Was für Benefits
Kommunikation
In meiner Erfahrung war von einem respektvollen und professionellen Umgang absolut keine Rede. Wenn es überhaupt mal Ansätze von Kommunikation gab, dann war diese völlig unprofessionell und konstruktiv keinerlei wert. Der Umgang war weder respektvoll noch angemessen, und das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, war schlichtweg nicht vorhanden. Ich selbst habe das sehr oft erlebt, aber auch viele andere Kollegen im Büro und sogar Servicekräfte mussten ähnliche Erfahrungen machen. Es schien, als würde ein respektvoller Umgang einfach nicht zur Unternehmenskultur gehören.
Gleichberechtigung
Keine Worte dafür. Aus meiner Sicht war es offensichtlich, dass im Team bestimmte Personen bevorzugt wurden, nicht nur basierend auf Qualifikationen, sondern auch auf Faktoren wie Aussehen, Herkunft und anderen persönlichen Merkmalen. Das erweckte bei mir den Eindruck, dass Diskriminierung eine Rolle spielte.
Interessante Aufgaben
Die Anforderungen, Meinungen und Vorstellungen schienen sich ständig zu ändern – oft im Minutentakt – was den Eindruck erweckte, dass es keine klare Strategie oder Vision für die Zukunft des Unternehmens gab. Natürlich kann das je nach Bereich unterschiedlich gewesen sein, aber insgesamt wirkte es auf mich, als ob eine klare Richtung fehlte.
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Unprofessionell und Diskriminierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Geschäftsführung war unberechenbar und despektierlich - die Stimmung im Büro dementsprechend.
Image
Es kam wiederholt zu gravierenden Fehlverhaltensvorfällen auf Führungsebene, die das Vertrauen der Mitarbeiter und das Arbeitsklima erheblich belastet hat.
Work-Life-Balance
Private wichtige Termine wie z.B. Arzttermine konnten nur nach Absprache stattfinden und die Arbeitszeit an solchen Tagen dementsprechend angepasst werden. Homeoffice wird hier nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Kenne niemanden in meinem Umfeld, der so wenig verdient.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle nett
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet viel Mitarbeiterwechsel statt.
Vorgesetztenverhalten
Despektierlich, sprunghaftes/ willkürliches Verhalten, diskriminierend
Kommunikation
Die Leitungen untereinander machen ihr Ding. Die Mitarbeiter werden oft nicht mit einbezogen. Die Kommunikation die stattfand war nicht sehr wertschätzend und lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Sehr diskriminierende und definitiv nicht zeitgemäße Haltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abzocke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel mir der zeiteinteiltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Angestellten, wir kriegen weniger Gehalt als andere in def selben Poition in anderen Argentuen. Chef ist sehr schmierig und feste Mitarbeiter sind nicht nur in einem Skandal verwickelt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte mehr schätzen, ihr habt eh schon nen Mangel dann schätzt wenigstens eure guten Arbeitskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, eher für Studenten geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Zeiten
-Gute Atmosphäre
-Vielfältigkeit (unterschiedliche Locations, Jobs und Arbeitszeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt an Kommunikation (aber in wenige Fällen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht wenn späteren Schicht angeboten werden (ggf. auch Nachtszuschlag)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen welches positive und negative Aspekte mit sich bringt
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und generelle Prinzip des Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Kommunikation fragwürdig außerdem die Acht auf Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf eigene Organisation achten, bessere Koordination. Zudem mehr auf Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war gut, nette Mitarbeiter und Arbeitgeber auch relativ nett.
Image
Machen viel für das Image, kreative jedoch hört man auch einiges schlechte darüber von ehemaligen.
Work-Life-Balance
Flexibel, spontan jedoch bei Schülern trotz der Info aufgrund von Prüfungen einige Zeit nicht kann, welches vorher kein Problem zu sein hieß, nicht geduldet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Auch von Auszubildenden gehört die viel Verantwortung bekommen und praktisch viel erlernen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, jedoch späte Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Auto-Nutzen
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter haben sich gleich behandelt und haben als Gruppe argiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wurde ernst genommen und nicht als „Kind“ dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorgesetzen hatten ihren Stress nicht unterkontrolle, haben dies an Mitarbeitern ausgelassen außerdem wurden einige belästigt und angemacht von Personal. Sie waren auf einigen Veranstaltungen planlos und haben die Kritik immer auf das Personal geschoben.
Arbeitsbedingungen
Spontan, flexible Arbeitszeiten. Fairer Stundenlohn und viele verschiedene Arbeitsbereiche
Kommunikation
Oft späte Antworten, Kommunikation zu Personal oft nur mangelhaft aber insgesamt gut.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht mitbekommen das jemand bevorzugt oder vernachlässigt etc. wurde.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Auswahl wobei jeder seinen Interessen nachkommt.
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Bewertung von Greatstaff nach fast 4 Jahren Mitgliedschaft
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mir immer aussuchen kann welche Jobs ich machen möchte und wo ich arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Schichten abgesagt und man findet keinen Ersatz mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Organisation und Kommunikation wäre der wichtigste Punkt für eine bessere Arbeit für das Personal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Als Student kann ich mir aussuchen wann und wo ich arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hoch ins Büro steigen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für diesen Service Job, allerdings noch Luft nach oben durch kein vorhandenes Trinkgeld.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von immer wieder neuen Zusammenstellungen der Mitarbeiter im Team kennt man diese meist zuvor nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, allerdings immer freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr nett und freundlich
Arbeitsbedingungen
Durch immer anderen Ort, sind diese immer unterschied und oft nicht ideal
Kommunikation
Oft etwas schwer aufgrund von großem Kollegium. Fast 400 Mitarbeiter tätig
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch immer unterschiedliche orte, allerdings meist ähnliche Tätigkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist Okay aber in vielen Punkten ungeplant & schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Auswahl an Jobs
Verbesserungsvorschläge
mehr Jobs U18
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GREATSTAFF durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden GREATSTAFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GREATSTAFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.