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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Den freundlichen, lockeren Umgang
Ehemalige Kollegen + Firmenwagen
-Flexible Zeiten
-Gute Atmosphäre
-Vielfältigkeit (unterschiedliche Locations, Jobs und Arbeitszeiten)
Arbeitsbedingungen und generelle Prinzip des Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, altmodische Strukturen
Wertschätzung der Angestellten, wir kriegen weniger Gehalt als andere in def selben Poition in anderen Argentuen. Chef ist sehr schmierig und feste Mitarbeiter sind nicht nur in einem Skandal verwickelt
Manchmal die Kommunikation fragwürdig außerdem die Acht auf Mitarbeiter.
Oft werden Schichten abgesagt und man findet keinen Ersatz mehr.
Fehlt an Kommunikation (aber in wenige Fällen)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Resourcen sehen. Schulungen und Coaching für die Führungskraft. Selbstreflektion und mehr Empathie
Fairere Bezahlung, offenere Kommunikation
Arbeitszeiten prüfen, sodass Mitarbeiter auch sicher ihre Ruhepause haben.
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, die Agentur neu zu strukturieren oder eine Führungskraft zu finden, die endlich mal ein modernes Führungsverständnis mitbringt.
Eine bessere Organisation und Kommunikation wäre der wichtigste Punkt für eine bessere Arbeit für das Personal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GREATSTAFF ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich die Schichten selbst aussuchen und so an sein Privatleben anpassen
Flexibel, spontan jedoch bei Schülern trotz der Info aufgrund von Prüfungen einige Zeit nicht kann, welches vorher kein Problem zu sein hieß, nicht geduldet wurde.
Als Student kann ich mir aussuchen wann und wo ich arbeiten möchte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREATSTAFF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Job für immer
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Budget dafür wurde (bei mir) auch nicht zur Verfügung gestellt.
Gibt’s nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GREATSTAFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GREATSTAFF schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GREATSTAFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GREATSTAFF als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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GREATSTAFF
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting