11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber Müllmann werden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür würde der Platz und ihre Zeit nicht ausreichen, freu mich jetzt schon auf das gelogene Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Strukturieren, besser planen, sich an Absprachen halten, Deadlines einhalten, Aufgaben nicht immer durchreichen, weil man selbst keine Lust hat, attraktivere Gehälter und am wichtigsten GERECHTER UND FAIRER UMGANG MIT ALLEN KOLLEGEN UND MITARBEITERN.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt, hat Angst etwas zu sagen da alles direkt weitergegeben wird und kein zusammenhalt existiert.
Image
Nach außen auf Professionell tun, aber hintenrum nicht gebacken bekommen.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten sind das einzig positive, aber dies hat keine Bedeutung, wenn man sich trotzdem Quälen muss auf die Arbeit zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand und den Stress der einem grundlos gemacht wird, ist das Gehalt lachhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Wie gerade erwähnt, es gibt keinen zusammenhalt oder kollegialverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die schon länger im Betrieb arbeiten werden trotzdem wie Aushilfen behandelt und leicht und schnell ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Erwartet Respekt, aber gibt diesen nicht zurück. Fragt man etwas nach wird wenn überhaupt genervt geantwortet und damit hat man schon Glück.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne kühlung, sprich bei 35° arbeiten, kein thema.
Im Winter bei 15° arbeiten, kein thema und das dann ohne Jacke da, es ja unprofessionell wirkt.
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht, es sei denn es geht um negative Kommentare, Gerüchte oder Spott.
Gleichberechtigung
Non-existent
Ein weit entfernter Traum.
Interessante Aufgaben
Kaffee kochen und Putzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian RillGeschäftsführer
es heisst der Kommentar ;-)
Maskulinum Singular Plural
Nominativ der Kommentar die Kommentare
Genitiv des Kommentars der Kommentare
Dativ dem Kommentar den Kommentaren
Akkusativ den Kommentar die Kommentare
:-*
Überall nur nicht hier !
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Image
Kurz mal lachen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian RillGeschäftsführer
witzig, wir haben hier schon mehr Kommentare als wir jemals Mitarbeiter beschäftigt haben...
Wie wäre es wenn Du den Kontakt suchst und das persönlich mit mir besprichst? Ach stimmt da fehlt der Mut und im Internet kann man ne großes Mundwerk haben... Was Du tust ist Rufmord.
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wenn man als Quereinsteiger in diesem Unternehmen anfängt wird alles in Bewegung gesetzt das man in der Branche fit gemacht wird!
Work-Life-Balance
Für das Einzelhandel sind die Öffnungszeiten Paradiesisch:-)
Kollegenzusammenhalt
Top kann man nicht meckern!
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker, und wenn er merkt das Du willst und bock auf die Arbeit hast, dann Du persönlich wie vertrieblich weitergebildet.
Kommunikation
Wenn man ein Problem oder eine Frage hat gibt es interne Whatsapp Gruppen wo immer geholfen wird, es werden bei Neuigkeiten fast täglich per Mail oder Telefonkonferenzen informiert!
Interessante Aufgaben
Verkauf und Beratung von Mobilfunk sowie Festnetzverträgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inkompetenz wo man nur hinschaut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine offene Art die jeden zum Lachen bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Sich in die Köpfe der Mitarbeiter versetzten und nicht eine weiter Möglichkeit suchen andere Leute auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Mitarbeiter selbst empfehlen nicht dort hinzugehen und eher die ausweichs Websites zu benutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird überall gegeizt
Kollegenzusammenhalt
Existierte nie außer wenn es um lästereien ging
Vorgesetztenverhalten
Peinliches auftreten, getoppt mit kaum erscheinen und wenig kommuniktion außer es handelt sich um selbst Darstellung
Arbeitsbedingungen
Vieles wird aus dem Bauch raus entschieden und keiner weiß am ende des Tages so recht was er tun soll.
Kommunikation
Kaum Kommunikation bis gar keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Existierte nie und ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Die Interessanteste Aufgabe ist es mit der Führung auszukommen ohne Fremdscham zu empfinden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian RillGeschäftsführer
Genau… Inkompetenz seit 2007… schade das es keine Mitarbeiter Bewertung gibt
Anonym ist man immer stark…
Super Job mit minimalen Mankos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, viel Spaß, wie ne kleine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlechtes gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig was es zu meckern gibt, aber wenn man etwas braucht, dann sollte das erledigt werden. Oft muss man leider mehrmals nachfragen und erinnern
Arbeitsatmosphäre
Wie es nunmal so ist. Macht meinen das wofür man sein Gehalt bekommt, dann hat man ein super Leben. Freiheiten, kaum Kontrolle... easy Arbeiten mit Lob an passender Stelle.
Image
Bei den guteb Leuten stimmt das Image, Leute die „durchgeschleppt“ werden müssen, reden meist negativ. Ist wohl überall so
Work-Life-Balance
Hier auch ein kleines Manko. Man hat in seinem Standort einige freiheiten, aber aufgrund mangelnder Bewerber ist wenig Personal vorhanden. Dennoch werden alle Mittel und Hebel in Bewegung gesetzt, so dass sonder bzw spontaner Urlaub genehmigt werden kann
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat und Interesse zeigt, der kann sich weiterbilden... es kommt aber keiner und fordert dich auf. Werde selbst aktiv, dann stehen alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach der Leistung, bist Du gut verdienst Du gut, ist logisch oder?
Kollegenzusammenhalt
Wer sich ordentlich verhält, findet hier Kollegen ähnlich einer Familie. Selbst der Vorgesetzte ist dann eine Art Kumpel
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden gerne gesehen und waren direkt mit Spaß im Team, auch wenn sie nicht lange geblieben sind (was andere Gründe hatte)
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nicht zu meckern, top Verhältnisse und viel Spaß zwischendurch.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre wünschenswert, nur leider nicht immer realisierbar. Ansonsten immer neuste Computer im Laden und aktuelles Firmenhandy
Kommunikation
Hier gibt es das einzige Manko, Meetings finden zu wenig statt. Wer sich aber nicht doof anstellt, der findest alle nötigen Informationen in E-Mails, Cloud und Co
Gleichberechtigung
Sicher haben Frauen die gleiche Chance, wenn sich denn welche Bewerben würden
Interessante Aufgaben
Im Einzelhandel ist die Aufgabe grundsätzlich nicht immer interessant, aber das liegt am Job an sich und nicht am Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Eierlegende Wollmilchsau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Möglichkeit mehr zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Lästereien ohne ende
Vorgesetztenverhalten
Lustig aber kein Chef
Kommunikation
Meist verspätet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian RillGeschäftsführer
Vielen Dank für diese konstruktive Bewertung... :-D
Da wir als relativ kleines Unternehmen wissen wann wir wen zu welchen Zeiten einstellen bzw. uns von Mitarbeitern trennen, wissen wir auch wer diese Bewertung abgegeben hat :-)
Der hier "nachtretende" Mitarbeiter wurde für eine Führungsposition / Abteilungsleiter für unseren Außendienst im Vertrieb eingestellt.
Beim Bewerbungsgespräch hat er sich als selbstsicherer Mitarbeiter mit O-Ton: "Unmengen Business Kontakten" vorgestellt.
Dies war die Grundlage der Zusammenarbeit, die eine WinWin Situation herstellen sollte...
Leider erwies sich der Mitarbeiter als teurer Fehler, denn die Unmengen Kontakte erwiesen sich als solvent eher schwache Freunde im Privatkundensegment... Es waren genau 4 Kunden die der Mitarbeiter in 3 Monaten generieren konnte... Ansonsten erwies sich der Mitarbeiter eher als Büro "Anwesender" der es verstand Spesenabrechnungen zu notieren, aktive Arbeit und die Aufgaben der Stelle wurden NICHT erfüllt.
zu den Punkten:
Vorgesetztenverhalten: Ein leitender Angestellter sollte selbst Führungsqualitäten besitzen, diese haben leider, wie auch die Bereitschaft Akquise zu betreiben gänzlich gefehlt, es gab schlicht und ergreifend keine Kommunikation die Geschäft generiert hätte...
Kollegenzusammenhalt:
Wie es in den Wald rein schallt...
Kommunikation:
Im digitalen Zeitalter sollte man sich mit den Internen Kommunikationswegen auskennen und auf dem Laufwerk befindliche Infos schon ziehen können...
Gehalt / Sozialleistungen:
Keine Vertriebsleistung, keine Provision... das ist nun mal so... und bei einem hohen 4 stelligem Gehalt muss dann auch mal was kommen, kommt nix, gibt's nix...
Work-Life-Balance:
selbst bestimmte Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice und Gleitzeit widerlegen diese Aussage...
Alles in allem ein Supergau! Leider darf man ja aus Datenschutzrechtlichen Gründen keine Namen nennen, würde ich aber soooo gerne machen...
Herzlichst, Christian Rill, GF greem GmbH, übrigens in Obertshausen, den Rodgau ist nur eine Filiale von 7 in der Sie ein Büro nutzen durften...
In diesem Sinne...
Plan- und Hirnlose Geschäftsführung, schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort weg bin
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian RillGeschäftsführer
nun, ich gehe davon aus das hier unser Technikversierter Mitarbeiter gedacht hat, wenn ich 2 negative Bewertungen abgebe, hält es besser...
deshalb nochmal der selbe Kommentar wie beim anderen Post...
Vielen Dank für diese konstruktive Bewertung... :-D
Da wir als relativ kleines Unternehmen wissen wann wir wen zu welchen Zeiten einstellen bzw. uns von Mitarbeitern trennen, wissen wir auch wer diese Bewertung abgegeben hat :-)
Der hier "nachtretende" Mitarbeiter wurde für eine Führungsposition / Abteilungsleiter für unseren Außendienst im Vertrieb eingestellt.
Beim Bewerbungsgespräch hat er sich als selbstsicherer Mitarbeiter mit O-Ton: "Unmengen Business Kontakten" vorgestellt.
Dies war die Grundlage der Zusammenarbeit, die eine WinWin Situation herstellen sollte...
Leider erwies sich der Mitarbeiter als teurer Fehler, denn die Unmengen Kontakte erwiesen sich als solvent eher schwache Freunde im Privatkundensegment... Es waren genau 4 Kunden die der Mitarbeiter in 3 Monaten generieren konnte... Ansonsten erwies sich der Mitarbeiter eher als Büro "Anwesender" der es verstand Spesenabrechnungen zu notieren, aktive Arbeit und die Aufgaben der Stelle wurden NICHT erfüllt.
zu den Punkten:
Vorgesetztenverhalten: Ein leitender Angestellter sollte selbst Führungsqualitäten besitzen, diese haben leider, wie auch die Bereitschaft Akquise zu betreiben gänzlich gefehlt, es gab schlicht und ergreifend keine Kommunikation die Geschäft generiert hätte...
Kollegenzusammenhalt:
Wie es in den Wald rein schallt...
Kommunikation:
Im digitalen Zeitalter sollte man sich mit den Internen Kommunikationswegen auskennen und auf dem Laufwerk befindliche Infos schon ziehen können...
Gehalt / Sozialleistungen:
Keine Vertriebsleistung, keine Provision... das ist nun mal so... und bei einem hohen 4 stelligem Gehalt muss dann auch mal was kommen, kommt nix, gibt's nix...
Work-Life-Balance:
selbst bestimmte Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice und Gleitzeit widerlegen diese Aussage...
Alles in allem ein Supergau! Leider darf man ja aus Datenschutzrechtlichen Gründen keine Namen nennen, würde ich aber soooo gerne machen...
Herzlichst, Christian Rill, GF greem GmbH, übrigens in Obertshausen, den Rodgau ist nur eine Filiale von 7 in der Sie ein Büro nutzen durften...
In diesem Sinne...
PS: wir sind ebenfalls froh Sie nicht mehr zu beschäftigen, hier trifft es der Satz ganz toll: außer Spesen nix gewesen :_)
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird greem durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich greem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.