Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei greem die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nicht, es sei denn es geht um negative Kommentare, Gerüchte oder Spott.
Wie gerade erwähnt, es gibt keinen zusammenhalt oder kollegialverhalten.
Die Öffnungszeiten sind das einzig positive, aber dies hat keine Bedeutung, wenn man sich trotzdem Quälen muss auf die Arbeit zu gehen.
Erwartet Respekt, aber gibt diesen nicht zurück. Fragt man etwas nach wird wenn überhaupt genervt geantwortet und damit hat man schon Glück.
Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt, hat Angst etwas zu sagen da alles direkt weitergegeben wird und kein zusammenhalt existiert.