Familiäres Umfeld, wo sich jeder einbringen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man durch die angenehme Atmosphäre gern zur Arbeit kommt.
... dass man so viel auf internationaler Ebene zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht super viel Spaß! Der Umgangston ist freundlich, Fragen beantwortet jeder gern. Die Räumlichkeiten sind auch großzügig. Es gibt nur ein Zimmer, in dem 5 Kollegen sitzen; üblicherweise teilen sich 2-3 Personen ein Büro. Die Räume sind stimmig eingerichtet und dank einer Fensterfront in jedem Zimmer ist es angenehm hell (Außenrollos und Vorhänge innen sind vorhanden). Mittags wird in einer großen Runde gemeinsam gegessen.
Kommunikation
Die Abteilungsleiter treffen sich 1x wöchentlich. Da es nicht für alle Bereiche einen Abteilungsleiter gibt, bleiben Infos manchmal auf der Strecke. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial. Grundsätzlich werden Infos aber transparent weitergegeben, nur leider noch nicht zielgerichtet über einen konkreten Kanal. Den Buschfunk gibt's auch hier.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft ist groß, was einem den Einstieg besonders leicht macht.
Work-Life-Balance
Aufgrund neuer Lebenssituationen auf Teilzeit umzusteigen, ist problemlos möglich. Generell zeigt sich die Firma sehr kinderfreundlich. Die Kernarbeitszeit könnte nur freitags gern etwas früher enden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen ändern sich schon im Nachhinein öfters mal, aber das macht's auch spannend. Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Da muss man selbst Initiative zeigen. Die Erreichbarkeit per E-Mail oder Tel. ist aber immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Da die Firma nicht so groß ist, ist mein Verantwortungsbereich deutlich breiter und abwechslungsreicher als in einem Großunternehmen, wo die Verantwortung auf viele Schultern verteilt ist. Man bekommt zu Beginn einen ziemlichen Vertrauensvorschuss und muss sich dann in seiner Rolle beweisen. Der Freiraum zum Einbringen eigener Ideen ist auf jeden Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist sehr multikulti. Auf Glaubensverpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es (noch) nicht viele. Es werden aber auch Ältere eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte für ein "grünes" Unternehmen noch besser sein. Sozial engagiert ist die Firma sehr, insb. in Bezug auf Sponsoring des regionalen Sports.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen jährlichen Bonus und man kann durch Entgeltumwandlung seinen Nettoverdienst optimieren.
Image
Ich erzähle anderen gern, wo ich arbeite und würde es Freunden und Bekannten auch weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung wird immer individuell behandelt. Wenn man den Nutzen einer Schulungsmaßnahme ordentlich verargumentieren kann, steht einer Teilnahme eigentlich nichts im Weg. Französischunterricht wird intern kostenlos angeboten und die Abteilungsleiter bekommen regelmäßig Coaching. Aufstiegsperspektiven hängen wahrscheinlich davon ab, wie stark das Unternehmen noch wächst.