Schlechte Kommunikation, miserable Geschäftsführer, die Hoffnung stirbt zuletzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wunderbaren Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung nicht zuhört und Probleme vertuscht
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles schon gesagt, und nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams eigentlich gut, aktuell aufgrund der finanziellen Situation sehr angespannt und abwartend
Image
Steht grün drauf ist aber nicht wirklich drin
Work-Life-Balance
Homeoffice fast immer möglich, Überstunden Ausgleich, Workation geht auch
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Einiges an Benefits möglich, Grundgehalt eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts besonderes gemacht
Kollegenzusammenhalt
In den Teams unterstützt man sich sehr gut, von oben kommen Vorwürfe
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere Kollegen, diese sind aber voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene sehr unterstützend, kann aber das was die Geschäftsführung verbockt leider auch nicht anfangen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros und fürs HO weitestgehend OK, allerdings bräuchte es inzwischen neuere Laptops, auf eine Umgestaltung des Büros wartet man seit über 2 Jahren
Kommunikation
Von Geschäftsführer Seite wirklich miserabel, zwielichtige Versprechen die dann nicht eingehalten werden, ständige Änderungen, Diffamierung von Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Vor allem weibliche Mitarbeiter werden von der Führungsebene nicht ernst genommen obwohl die Mehrzahl weiblich ist.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, leider oft unnötiger Zeitdruck aufgrund schlechter Kommunikation bzw. Meinungswechsel der Leitung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Auch wenn uns einige Deiner Punkte nachdenklich stimmen, schätzen wir Deine Offenheit – gerade, weil Du noch Teil unseres Teams bist.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Unterstützung durch die mittlere Führungsebene und die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst – insbesondere was die Themen Kommunikation, Führung und Gleichberechtigung betrifft.
Wir möchten Dich ermutigen, das direkte Gespräch mit uns zu suchen – sei es über HR, den Betriebsrat oder im vertraulichen Austausch mit einer Führungskraft. Nur durch konkretes, persönliches Feedback können wir gemeinsam an echten Verbesserungen arbeiten.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen gehört und respektiert fühlen. Wir würden uns freuen, wenn Du Deine Erfahrungen und Ideen aktiv einbringst – denn Veränderung beginnt immer im Dialog.
Viele Grüße
Dein HR-Team von Green Energy 3000