familienfreundliches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Fast alle Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Fragen und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Kommunikation
Größtes Problem im Unternehmen. Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation in der Regel recht gut. Bei der abteilungsübergreifende Kommunikation gibt es häufiger Probleme und Informationen kommen nicht immer da an, wo sie sollen. Auch gelangen die Informationen der Geschäftsführungsebene nicht immer bei den einzelnen Kollegen an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt = prima
Work-Life-Balance
Teilzeit ist problemlos möglich. Die Kernarbeitszeit für die Vollzeitangestellten hat sich erst vor kurzem verkürzt. Schwangerschaften werden meist positiv aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit den direkten Vorgesetzten klappt problemlos. Es ist mit unter schwierig die Geschäftsführung zu erreichen bzw. die Entscheidungen nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsstelle bietet mir ein breites Spektrum an Aufgaben, sodass es nicht eintönig wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, auch wenn es auffallend ist, dass in der Führungsebene nur Männer sitzen. Dafür wird sonst aber kein Unterschied bei Geschlecht, Religion, Nationalität oder Hautfarbe gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen über 45+ gibt es nicht. Es werden aber stetig mehr. Das Unternehmen gibt gern Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, daher ist ein überwiegender Teil der Belegschaft zw. 25 und 40 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es aufgrund der großen Glasfronten sehr warm werden. Für einen guten Bürostuhl muss man schon mal kämpfen. Die Schreibtische sind aber bei den meisten Mitarbeitern sehr großzügig. Wenn man es gut argumentieren kann, werden Arbeitsplatzverbesserungen auch durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl wir Anlagen für "grüne Energie" entwickeln, ist das Ökobewusstsein im Unternehmen nicht sehr ausgebreites. Wir sind weit davon entfernt, ein papierarmes Büro zu sein und die Mülltrennung könnte besser funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierachien (Geschäftsführung - Abteilungsleiter - Mitarbeiter) kaum. Bei Bedarf und guter Argumentation können Weiterbildungen wahrgenommen werden.