10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel heiße Luft, aber leider nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team und die Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, leere Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in Bewerbungsgesprächen Versprechen macht, sollte man diese auch halten oder es einfach lassen, solche leeren Versprechungen zu machen. Schon traurig, wenn man einem angehenden, motiviertem Mitarbeiter einfach das Blaue vom Himmel verspricht, damit er hier anfängt zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Beschwerliches Thema. Leider wird man von den Chefs immer nur belogen und hingehalten. Jeder weiß es und sie versuchen einen dennoch für unwissend zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Am Anfang wurde viel versprochen von work-life-Balance, heute ist davon leider nichts mehr übrig.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens halten und arbeiten die Kollegen miteinander zusammen
Vorgesetztenverhalten
Menschlich alle super drauf, aber wenn es um die Arbeit geht ist lügen gegenüber den Mitarbeitern leider auf oberster Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Es ist schon super cool mit allen in einem Büro zu arbeiten und sich auch mittags zusammen zu setzen, gleichzeitig ist die Arbeit in einem Großraumbüro allerdings auch sehr anstrengend vor allem für die Konzentration.
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider überhaupt nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs wurde uns gesagt, wir könnten jedes Jahr über unser Gehalt verhandeln, allerdings sind bisher alle Gehaltsverhandlungen weggeredet worden. Es gibt immer Argumente, nicht mehr zahlen zu müssen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Was ist das? Die Unterschiede sind so groß gezogen, wie sie anders nicht sein könnten. Zum Bewerbungsgespräch jedoch wurde noch von einer einheitlichen Ebene gesprochen, und einer Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Davon merke ich nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Cooler Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut. Hängt stark vom Team ab.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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viele schöne Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und persönliche Art im Umgang miteinander. Flache Hierarchien und die Suche nach ehrlichem Feedback. Tolles Office und noch tollere Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(meckern auf hohem Niveau)
Das Gehalt kann deutlich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für spontane Telefonate (Telefonzellen) und transparentere Gehaltsgestaltung (wie viel verdienen meine KollegInnen?)
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich immer sehr angenehm, teilweise schwierig einen Meetingraum zu ergattern aber irgend wo ist doch immer Platz.
Image
Passt!
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet. Überstunden sind manchmal nicht ganz zu vermeiden aber wenn welche gesammelt wurden kann man diese auch schnell wieder abbauen. Ich bin relativ flexibel in meiner Zeit Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden dazu aufgefordert uns selbstständig Weiterzubilden und uns dauerhaft weiter zu Entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas unterhalb meiner Wunschvorstellung und dem Branchenschnitt - was allerdings für ein Unternehmen dieser Größe ganz normal und zu erwarten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein dauerpräsentes Nebenthema
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind alle offen und freundlich. Wenn jemand Hilfe benötigt versucht man sich gegenseitig zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt - egal wie jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Ich kann ehrliches Feedback geben und auch dinge Ansprechen wo ich denke, dass mein Vorgesetzter/ meine Vorgesetzte etwas hätte anders machen können.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich etwas benötige, kann ich immer darum bitten. Es wird sich sehr gut um uns gekümmert (2x die Woche wird gekocht)
Kommunikation
Grundstrukturen für eine gute Kommunikation sind gelegt - trotzdem gehen ab und zu Informationen verloren oder kommen anders an, als geplant. Die Kommunikation an sich passiert aber in den meisten Fällen auf einem sehr respektvollen und offenen Umgang.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich 100% gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen. Trotzdem ist auf jeden Fall der Großteil meiner Arbeit geprägt von spannenden und interessanten Aufgaben, an denen ich lernen und wachsen kann.
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Ich würde es leider nicht weiterempfehlen bei Wholey zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer ganz gut jedoch gab es auch viele unterschiede in den Bereichen.
Work-Life-Balance
HO Möglichkeiten waren sehr begrenzt und tendenziell nicht gerne gesehen, obwohl damit geworben wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wurden Team-Events veranstaltet, die den Zusammenhalt stärken sollten. Jedoch hat man auch gemerkt, dass sich verschiedene Grüppchen gebildet haben und nicht wirklich ein bereichsübergreifender Zusammenhalt da war.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war schwierig und nicht optimal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine tolle Erfahrung ein Praktikum bei Wholey zu machen. Ich habe super viel dazu gelernt und eine Menge Spaß! <3
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenen Ohr für fragen gehabt/ Man hat oft das Gefühl von Wertschätzung bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix war echt mega :)
Verbesserungsvorschläge
Maybe ein bisschen mehr Absprache bei der Verteilung von Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Food-Startup mit family-feeling und hohem workload, aber dafür ner Menge Spaß an der Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super ehrliche Kommunikation und familiäres Miteinander. Du-Kultur und flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Es gab sehr viele Teamevents, welche immer toll waren und den Zusammenhalt der Kolleg*innen gestärkt haben. Das Office war super schön eingerichtet und man hat sich dort sehr wohl gefühlt. Viel Arbeit, die durch die tollen Kollegen aber auch Spaß gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Workload, was in Hochphasen zu viel Stress und Belastung geführt hat. Die Bezahlung könnte auch etwas besser sein. Ständige Änderung der Firmenstrategie bzw. der langfristigen Ziele sorgte teilweise für Verwirrung innerhalb des Unternehemens.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen, z.B. durch Zugang bei Online Learning Platformen
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche und wöchentliche Meetings mit dem oder der Vorgesetzten erschufen eine offene, ehrliche Arbeitsatmosphäre, in welcher auch Probleme gut angesprochen werden konnten. Starke Leistungen bestimmter Teams oder Mitarbeiter*innen wurden auch mal firmenintern hervorgehoben.
Image
Das Image der Firma bzw. die Onlinepräsenz spiegelt im Grunde die "echte" Firma gut wieder
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zu Homeoffice 1-2 Tage in der Woche sowie Gleitzeit fand ich sehr flexibel und positiv. Auch Urlaub konnte im Normalfall mit wenigen Wochen Vorlaufzeit genommen werden und auch längere Zeiten (10-15 Tage) waren mit guter Planung möglich. Allerdings war der Workload sehr hoch (wie in einem Startup oft der Fall) und es war normal für mich jeden Tag ca. 30-45 Minuten Überstunden zu machen. Viele meiner Kollegen saßen noch länger am Schreibtisch, aber dies war kein Zwang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt definitiv ein Bewusstsein für Umwelt bei Wholey, da die Firma vegane und Bio-Produkte produziert und vertreibt. Auch im Office wird Wert auf eine vegetarische/vegane Ernährung gelegt. Aber es geht immer noch etwas mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg, auch Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden kaum gefördert. Man musste sich darum selbst aktiv kümmern, wenn man eine Weiterbildung machen wollte.
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Team und Kolleg*innen kann man sich nicht wünschen. Da der Großteil der Mitarbeiter*innen eher jünger ist (ca. Ende Zwanzig) gab es ein sehr entspanntes Miteinander und es fühlte sich stets familiär an. Ich persönlich hatte nie Stress mit Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben Entscheidungen meistens ohne Einbezug der Mitarbeitenden getroffen und oft wurden diese Entscheidungen kurzfristig nochmal umgeworfen, was teilweise für Verwirrung und unklare Prioritäten sorgte. Die Ziele waren zumeist etwas zu ambitioniert, bzw. wurden die Ziele oft nicht ganz erreicht. Hier wurde aber nicht die Schuld bei den Mitarbeitenden gesucht, daher war das unproblematisch bzw. kam es zu keinem unfairen Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist erst kürzlich in ein neu renoviertes Office gezogen. Es ist toll eingerichtet und hat 2 Mitarbeiterküchen und etliche gemütliche Sitzgelegenheiten für die Mittagspause. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen sowie einem Bildschirm ausgestattet. Außerdem erhielten alle Mitarbeitenden einen eigenen Laptop.
Kommunikation
Firmenweite sog. "Jour Fixe" wurden zeitweise wöchentlich abgehalten, worin jede*r über die aktuelle Performance und sonstige News informiert wurde. Dieser wurde aber irgendwann abgeschafft und es gab bis zu meinem Firmenaustritt keinen mehr. Arbeitsrelevante Informationen wurden aber innerhalb (und falls nötig auch teamübergreifend) meines Teams immer sofort geteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter waren zu meiner Zeit etwas unter dem Durchschnitt, was für ein Startup aber eher normal ist. Auch Gehaltserhöhungen mussten ziemlich erkämpft werden, waren aber bei guter Leistung definitiv möglich. Es gab keinen Zuschuss zu ÖNPV, kein Urlaubsgeld, keine Boni.
Gleichberechtigung
Ich habe Wholey als sehr inklusives Unternehmen kennengelernt, es gab stets einen hohen Anteil an Frauen. Jeder wurde gleichberechtigt behandelt, Dinge wie Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung etc. spielten wirklich keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr groß und ich hatte viele verschiedene Aufgaben, was meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich und vielseitig gemacht hat. Es gab auch immer wieder projektbezogene Aufgaben und teilweise habe ich auch mal in anderen Abteilungen mitgewirkt, es blieb also immer spannend. Innerhalb meines Teams wurde auch stark darauf geachtet, dass die Arbeitslast gerecht aufgeteilt wird, sie war im Allgemeinen für jeden eher höher.
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Tolle Erfahrung - viel Neues, diverse Aufgaben, learning by doing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen, coole Projekte, guter Teamspirit, Kerngedanke hinter Produkten gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. fehlende Struktur, viel Kurzfristigkeit, dadurch entstehen vermeidbare stressige Situationen
Verbesserungsvorschläge
längerfristigere Planung plus Fokus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum im Berliner Start Up
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßigen Teamevents, wie gemeinsames Frühstücken. Gratis Kaffe und Snacks, das moderne Büro, das HR Team, dass immer für einen da ist und sich für einen einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wurden Entscheidungen kurzfristig umgeworfen, in stressigen Phasen heißt es Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung war sehr klein aber mit tollen Leute, die sich Zeit genommen haben mir Sachen zu erklären. Ansonsten super nette Kolleg*innen und ein respektvoller Umgang untereinander.
Image
Eigentlich jeder der Dort arbeitet steht 100 % dahinter und im Supermarkt wird auch in seiner Freizeit die Produkte gerade gerückt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten würden Protokolliert. Mann muss allerdings selbst drauf achten rechtzeitig zu gehen oder auch Mal früher zu gehen in ruhigeren Zeiten, ansonsten verfallen die teilweiße.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein Teambildung Event zur persönlichen Entwicklung, welches sehr gut war. Ansonsten kann ich das leider nicht so gut beurteilen, da ich nur eine begrenzte Zeit dort verarbeitet habe. Die mega steile Karriere ist allerdings in einem Startup die Frage..
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Firmen die mehr bezahlen, da Wholey ein Startup ist. Allerdings kann man in den verschiedenen Positionen verschieden viel Geld verdienen. Gehalt kam sonst immer pünktlich und man bekommt als Praktikant auch Geld
Kollegenzusammenhalt
Super nettes miteinander und per du mit den Gründern
Vorgesetztenverhalten
Habe mich wohl und gut aufgehoben gefühlt. Der Kontakt ist per Du und habe sogar Geld als Wertschätzung für die Arbeit als Praktikantin bekommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro. Allerdings ist es ein offener Raum. Für wichtige Meetings stehen kleiner Räume zur Verfügung, die man sich buchen kann. Ansonsten gratis Kaffe aus der Siebträgermaschiene, Wasser und Granola, sowie Cereals und teils Smoothies aus dem eigenen Sortiment. Im Winter soll das Gebäude wohl etwas kühler sein ich war allerdings im Sommer da
Kommunikation
Es gab ein gutes Onboarding und regelmäßige, sowie wöchentliche Meetings. Teilweise wurden Entscheidungen allerdings auch kurzfristig getroffen oder Meinungen geändert. Dies hat allerdings mehr meine Kolleg*innen betroffen und nicht mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitsplatz mit typischem Start-Up-Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super locker. Es gibt immer genügend zu snacken, schöne Büroräume usw.
Image
Sehr beliebtes und erfolgreiches Start-Up mit coolen Leuten.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Durch die Möglichkeit auf Homeoffice lässt sich auch das Privatleben gut strukturieren.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind dank Wachstum des Unternehmens gegeben. Hinsichtlich Weiterbildungen kann noch mehr gemacht werden - ist aber bereits in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung. Deutlich besser als in anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird vorangebracht. Es wird bestmöglich in jedem Bereich auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind füreinander da und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig des Alters wird hier jede*r gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe. Viel Verständnis auch für Mitarbeitende mit wenig Vorerfahrung, die vielleicht hier und da etwas mehr nachfragen müssen.
Arbeitsbedingungen
Durch Großraumbüros kann es manchmal etwas lauter werden, wenn mehrere gleichzeitig telefonieren/ sprechen etc.
Kommunikation
Größtenteils via MS Teams. Kommunikation ist sehr transparent und ehrlich. Informationen werden mit allen geteilt.
Gleichberechtigung
Alle kommunizieren miteinander auf Augenhöhe. Von Praktikanten bis zu den Gründern werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Klassisch Start-Up: Alle haben ihre Aufgaben, aber es kann immer wieder das ein oder andere Unerwartete hinzukommen.
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Ein Unternehmen mit dem man sich bedenkenlos identifizieren kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GREEN GRIZZLY GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GREEN GRIZZLY durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden GREEN GRIZZLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GREEN GRIZZLY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.