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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr smarte, positiv gestimmte Führungsebene, welche darauf achtet, dass Gleichgesinnte eingestellt werden, Lust darauf haben, etwas zu bewegen und ambitioniert sind die Marke mit auf- und auszubauen!
Super ehrliche Kommunikation und familiäres Miteinander. Du-Kultur und flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Es gab sehr viele Teamevents, welche immer toll waren und den Zusammenhalt der Kolleg*innen gestärkt haben. Das Office war super schön eingerichtet und man hat sich dort sehr wohl gefühlt. Viel Arbeit, die durch die tollen Kollegen aber auch Spaß gemacht haben.
Die regelmäßigen Teamevents, wie gemeinsames Frühstücken. Gratis Kaffe und Snacks, das moderne Büro, das HR Team, dass immer für einen da ist und sich für einen einsetzt
Immer ein offenen Ohr für fragen gehabt/ Man hat oft das Gefühl von Wertschätzung bekommen
Viel Vertrauen, coole Projekte, guter Teamspirit, Kerngedanke hinter Produkten gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hoher Workload, was in Hochphasen zu viel Stress und Belastung geführt hat. Die Bezahlung könnte auch etwas besser sein. Ständige Änderung der Firmenstrategie bzw. der langfristigen Ziele sorgte teilweise für Verwirrung innerhalb des Unternehemens.
z.T. fehlende Struktur, viel Kurzfristigkeit, dadurch entstehen vermeidbare stressige Situationen
Teilweise wurden Entscheidungen kurzfristig umgeworfen, in stressigen Phasen heißt es Überstunden.
Nix war echt mega :)
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen mehr miteinander und zusammenarbeiten lassen
Ops/TM/Sales/KAM…usw.
Maybe ein bisschen mehr Absprache bei der Verteilung von Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen, z.B. durch Zugang bei Online Learning Platformen
längerfristigere Planung plus Fokus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GREEN GRIZZLY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hands-on Mentalität
Ein besseres Team und Kolleg*innen kann man sich nicht wünschen. Da der Großteil der Mitarbeiter*innen eher jünger ist (ca. Ende Zwanzig) gab es ein sehr entspanntes Miteinander und es fühlte sich stets familiär an. Ich persönlich hatte nie Stress mit Kolleg*innen.
Es wurden Team-Events veranstaltet, die den Zusammenhalt stärken sollten. Jedoch hat man auch gemerkt, dass sich verschiedene Grüppchen gebildet haben und nicht wirklich ein bereichsübergreifender Zusammenhalt da war.
Generell sehr gut.
Super nettes miteinander und per du mit den Gründern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREEN GRIZZLY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab ein Teambildung Event zur persönlichen Entwicklung, welches sehr gut war. Ansonsten kann ich das leider nicht so gut beurteilen, da ich nur eine begrenzte Zeit dort verarbeitet habe. Die mega steile Karriere ist allerdings in einem Startup die Frage..
Es gab kaum Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg, auch Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden kaum gefördert. Man musste sich darum selbst aktiv kümmern, wenn man eine Weiterbildung machen wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GREEN GRIZZLY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GREEN GRIZZLY besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GREEN GRIZZLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GREEN GRIZZLY als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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GREEN GRIZZLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GREEN GRIZZLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft