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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GREEN GRIZZLY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREEN GRIZZLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GREEN GRIZZLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beschwerliches Thema. Leider wird man von den Chefs immer nur belogen und hingehalten. Jeder weiß es und sie versuchen einen dennoch für unwissend zu verkaufen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier leider überhaupt nicht vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens halten und arbeiten die Kollegen miteinander zusammen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang wurde viel versprochen von work-life-Balance, heute ist davon leider nichts mehr übrig.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich alle super drauf, aber wenn es um die Arbeit geht ist lügen gegenüber den Mitarbeitern leider auf oberster Tagesordnung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind immer gleich

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