Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GREEN GRIZZLY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Vergangenheit gab es hierzu viel Kritik, welche nicht ignoriert wurde. Die Kommunikation ist definitiv besser und auch von Kollegen höre ich Ähnliches. Man darf nicht vergessen, dass Strukturen in einem Startup Unternehmen seine Zeit benötigen, um 100 % zu funktionieren. Hat aber auch seinen eigenen Charme, wenn nicht immer alles „glatt läuft“:)
Kurze Kommunikationskette; viel Vetrauen; Laissez Faire Führungsstil
Allgemein ist meine Devise, dass die Arbeit Spaß machen muss und das tut sie, weil auch die Atmosphäre unter den Kollegen sehr harmonisch ist. Man versucht sich gegenseitig zu helfen bei Fragen.