A magic law firm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang. Gute Arbeitsatmosphäre.
Die Kanzlei ermöglich die Arbeit an an spannenden Mandate von Global Playern.
Grosser Spassfaktor, wenn ich über meine Arbeit im Internet und der Zeitung lese oder über die Projekte meiner Klienten in der Tagesschau gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und -management könnten verbessert werden.
Employer Branding könnte intensiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der hohen Arbeitsbelastung nehmen sich die Verantwortlichen im Management der Firm und die LeiterInnen der Praxisgruppen Zeit für ihre KollegInnen. Im Vergleich zu anderen internationalen Wirtschaftskanzleien sind Umgang mit einander, Verständnis füreinander und Zusammenarbeit angenehmer, konstruktiver und wertschätzender.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Berlin Office ist gut. Die Abstimmung mit den USA und die Kommunikation mit den internationalen Büros die Information aus dem Ausland könnte interessanter, offener und zeitnäher gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Partner Team, gute Zusammenarbeit unter den Associates und insgesamt ein offenes, konstruktives und deshalb erfolgreiches Miteinander.
Work-Life-Balance
Die WLB ist im Vergleich zu anderen internationalen Kanzleien gut. Soweit möglich wird auf private Anforderungen, Bedürfnisse und Wünsche Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und sind ehrlich bemüht, die Bedürfnisse der Menschen und die Anforderungen der Klienten "unter einen Hut zu bringen".
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Mandate von interessanten Klienten aus aller Welt.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit weiblichen Kolleginnen ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kanzlei findet immer wieder Lösungen, ältere KollegInnen auch in neue Mandate und Mandate aus der neuen (Technik-) Welt zu integrieren. Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Vor, während und nach dem Umzug in die neuen Räume wird eine Menge getan um den MitarbeiterInnen optimale Arbeitsbedingungen zu bieten. Und das auch seit Ausbruch der Corona Krise.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firm bietet faire Gehalts- und Sozialleistungen.
Image
GT hat ein gutes Image, insbesondere nach der Trennung von Rudy Giuliani ...
Karriere/Weiterbildung
HR und Personalentwicklungsfunktionen werden von PartnerInnen und dem Management Team mit übernommen. In diesem Bereich könnte sicher mehr getan werden.