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Greenberg 
Traurig 
Germany
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score48 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in5 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Rechtsanwaltsfachangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenberg Traurig Germany
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greenberg Traurig Germany
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KantineKantine
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung jedes Einzelnen, flache Hierarchien, Arbeit macht Spaß, tolle Veranstaltungen, mal im Team, mal mit der ganzen Firma, Homeoffice-Möglichkeiten für alle
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tolle Arbeitsatmosphäre, familiär und alle Kollegen sehr freundlich. Top Benefits und Mitarbeiter Events.
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- tolles Miteinander im Team,
- tolle Arbeitsausstattung sowie Benefits,
- Transparenz und offene Gespräche,
- Arbeiten auf Augenhöhe
- es gibt fast jeden Tag von irgendwem Kuchen, Käseplatten oder Kese
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Flache Hierarchie, Open Door Policy, Diversity, Gleichberechtigung, Multikulturell, Gesundheitsprogramme (Fitnesskurse, Yoga usw), Weiterbildungsangebote.
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Das Gehalt und die modernen Arbeitsmittel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Toleranz für unangemessenen Tonfall und die schlechte Atmosphäre, die dadurch geschaffen wird. Teilweise mangelt es an Führungskompetenz, wie ich finde.
Vorgesetztenverhalten, Feedbackkultur, räumliche Unflexibiltät, schleppende Digitaliserungsprozesse, IT.
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Die Einarbeitung, die Gleichberechtigung, die Kommunikation.
Schlechte Kommunikation.
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Schlechte Kommunikation bei bevorstehenden Abgängen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für mein Team trifft das nicht zu, aber für ein, zwei andere Bereiche: Wenn es vermehrt Kritik an bestimmten Dingen gibt, sollte man die Dinge nicht aussitzen oder zu stark verteidigen. Hinhören und darüber reden, ist manchmal angebracht und kann sicherlich ein paar zukünftige Dinge deeskalieren oder sogar einfach aus der Welt schaffen.
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Eine verstärkte Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter würde die Motivation steigern.
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Bitte auf den Tonfall achten. Genauer zuhören, wenn Kollegen erzählen, warum sie wirklich gehen.
Nehmt das Thema Feedback ernst und gebt euer Geld nicht nur für Feedbackseminare aus, sondern setzt das verpflichtend in regelmäßigen Abständen um. Damit man vorallem in der Probezeit die Möglichkeit bekommt ins Gespräch zu kommen und an sich zu arbeiten.
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Mehr Integration neuer Mitarbeiter- besonders die Einarbeitung war leider alles andere als gut. Mehr Gleichberechtigung und ordentliche Büros für die Sekretär:innen! Und ganz besonders mehr Feedbackgespräche.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Greenberg Traurig Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere Personen werden gleichermaßen einbezogen und können aufgrund ihrer Seniorität viele inhaltliche Aspekte abdecken.
5
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Die Kanzlei findet immer wieder Lösungen, ältere KollegInnen auch in neue Mandate und Mandate aus der neuen (Technik-) Welt zu integrieren. Vorbildlich.
5
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Ist einwandfrei. Ob jung oder alt, alle lernen voneinander und es herrscht stets ein freundlicher Umgang miteinander.
5
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Bisher habe ich nichts Negatives erlebt. Im Gegenteil, sie sind Mentoren und Vorbilder.
Wir haben Kollegen in allen Altersklassen, es herrscht ein sehr guter Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenberg Traurig Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier ist noch Luft nach oben, aber es hat sich schon deutlich gebessert und es wird immer kritisch geschaut, wo man noch was optimieren kann. Ein Beispiel: Als ich angefangen habe, wurden noch ordnerweise Datenräume ausgedruckt, inzwischen arbeiten wir in unserer Abteilung größtenteils elektronisch.
3
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Es wird immer betont wie Umweltbewusst man ist/sein will. Außer Mülltrennung ist dem aber nicht so. Die Drucker laufen den ganzen Tag (für die Geschäftsführung soll man auch gerne mal 100 Seiten nur einseitig! drucken). Nur wenige Anwälte arbeiten digital. Das Licht wird auch im Sommer um 16 Uhr schon angemacht bei strahlendem Sonnenschein.
2
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Ich glaube, hier kann man noch mehr dran arbeiten. Die Mülltrennung funktioniert semi gut.
3
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Häufige Flugreisen.
1
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Nur drei Sterne, weil die Kanzlei wünscht sich dies und stellt auch die Mittel (Mülltrennung, Hygienemittel usw) zur Verfügung, jedoch hapert es bei der Umsetzung im Kollegenkreis. Kann man verbessern und es wird bestimmt bald.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Kanzlei legte großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Es gab regelmäßige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten, bei denen ich selbst mitbestimmen konnte.
3
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Ich denke, ich kann noch viel lernen und mich gut entwickeln. Auch die Möglichkeiten der Einbringung helfen dabei sehr. Wie es in anderen Teams ist, kann ich natürlich nicht einschätzen.
5
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Wird von meiner Führungskraft extrem gefördert, erfahre hier sehr viel Unterstützung
5
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Learning Lunches, Online Kurse
4
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Als Business Professional möglich, aber stark teamabhängig und nicht aktiv gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greenberg Traurig Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Greenberg Traurig Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Greenberg Traurig Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Greenberg Traurig Germany als eher modern.
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